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**** Le generique masculin est utilise dans le but d'alleger le texte****

Profil professionnel:

Le Directeur, occupe un role strategique a double volet, combinant la direction de l'equipe de service a la clientele et la supervision des operations de vente au sein de la division Odyssee de People Corporation. Cette fonction vise a assurer une prestation de service exemplaire, un soutien optimal aux conseillers et une amelioration continue des processus, de la performance, des resultats pour les clients et.l'entreprise.

Leader bilingue d'experience, le Directeur possede un solide parcours comme cadre superieur dans le domaine de l'assurance, particulierement dans le developpement et l'accompagnement de reseaux de distribution captifs et externes, tant en assurance collective qu'individuelle.

Competences cles:

• Habilete a vulgariser des enjeux complexes et a les traduire en solutions concretes.

• Capacite a intervenir efficacement a la fois sur les plans strategique et operationnel.

• Leadership inclusif axe sur la responsabilisation et la collaboration.

• Sens naturel de la diplomatie et approche de negociation gagnant-gagnant.

• Orientation vers l'efficacite, l'optimisation des processus et la creation de valeur.

Responsabilites principales:

• Developper les affaires en elargissant le reseau de conseillers et en mettant en marche divers produits au Quebec et dans les autres provinces.

• Superviser le reseau de distribution interne et externe, et favoriser les ventes croisees.

• Maintenir des relations solides avec les clients, tant en assurance individuelle que collective.

• Entretenir les relations avec les fournisseurs, incluant les assureurs et partenaires externes.

• Assurer la sollicitation et la vente aupres de nouveaux clients (associations, groupes, individus).

• Mettre en place des procedures et outils visant a accroitre l'efficacite et reduire le temps de mise en marche.

• Superviser l'implantation du CRM (Equisoft) et d'un generateur de leads.

• Developper et negocier des produits exclusifs avec les assureurs (renouvellements, changements, outils de cotation, etc.).

• Veiller a la conformite du reseau de distribution transigeant par Odyssee selon les normes de l'AMF.

• Proposer et implanter des procedures pour ameliorer les delais de traitement au service de l'administration.

• Superviser et optimiser les systemes informatiques lies a l'administration, l'emission des contrats et la perception des primes.

• Assurer le suivi des resultats financiers de la filiale.

• Soutenir et superviser la Directrice des operations dans ses responsabilites.

• Valider et suivre les budgets de la division.

Formation et experience:

• Permis de conseiller emis par l'AMF en assurance de personnes et en assurance et rentes collectives (Requis)

• Permis dans d'autres provinces : serait un atout.

• Plus de cinq ans (5) d'experience en gestion de reseaux de conseillers et en vente de produits d'assurance individuelle et collective.

• Connaissance approfondie du marche des groupes associations.

• Experience en gestion et administration de polices d'assurance (emission de contrats, perception des primes, paiement des commissions, etc.).

• Excellent niveau de communication en francais (Oral et ecrit) et en anglais (Oral et ecrit) pour communiquer avec nos collegues anglophone situes en Ontario.

A La Corporation People, nous avons a cur la reussite des entreprises. Nous sommes un fournisseur national de solutions d'avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-etre et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions sont au service de plus de 20 000 clients representant pres de trois millions de Canadiens. Nous proposons des solutions personnalisees concues pour repondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employes, membres et parties prenantes.

Nous nous engageons a fournir un environnement inclusif et accessible, ou tous les employes et les clients se sentent valorises, respectes et soutenus. Nous nous engageons egalement a constituer un personnel qui reflete la diversite des communautes dans lesquelles nous vivons et a creer un environnement dans lequel chaque employe a la possibilite de realiser son potentiel. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'un media substitut en lien avec un affichage de poste, veuillez ecrire a careers@peoplecorporation.com.