Temp Retail Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Representant(e) des ventes en magasin - LG Promoters

Lieu : Pointe-Claire, QC

Horaire : du mercredi au dimanche

Salaire : 51 000 $/an - 53 000 $/an

Chez Match Retail, nous sommes passionnes par nos employes et nous recherchons des representant(e)s des ventes dynamiques et ferus de technologie qui adorent partager leur passion pour les produits electroniques grand public ! Si vous avez le don de la communication et aimez partager vos connaissances, ce poste est fait pour vous.

Match Retail est une agence de vente, de marchandisage et de commerce de detail de marque travaillant pour de grandes marques a travers l'Amerique du Nord. Animee par un desir constant d'aider les marques a se transformer pour etre pretes pour le commerce de detail, Match Retail collabore avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements d'achat traditionnels grace a des experiences client enrichies. L'agence se distingue par la qualite de son personnel et ses formations de pointe, assurant une execution incomparable mesuree avec une precision rigoureuse.

Pour en savoir plus, visitez www.matchretail.com

En tant que representant(e) des ventes assistees, vous serez affecte(e) a un seul point de vente a temps plein pour la duree de ce contrat. Dans ce role, vous ferez la promotion des produits de notre marque aupres des consommateurs tout en communiquant les messages cles et en renforcant la notoriete de la marque pour sa gamme de televiseurs et de produits audio. Vous serez responsable de la vente active aupres des consommateurs jusqu'au moment ou la vente est transmise a un associe du magasin pour etre finalisee, tout en offrant des conseils de formation aux associes du magasin et en aidant les consommateurs existants pour toute question ou preoccupation concernant les produits de notre marque !

L'objectif de ce poste est d'accroitre les ventes et la part de marche au sein du magasin assigne. Les resultats seront mesures chaque semaine et chacun aura un objectif a atteindre pour la duree du contrat. Des incitatifs bonifies seront disponibles en fonction de l'atteinte des objectifs.

Responsabilites :

• Accueillir les consommateurs en tant que premier point de contact
• Promouvoir la gamme de produits electroniques grand public
• Faire des demonstrations de produits pour susciter l'enthousiasme et la notoriete
• Travailler en partenariat avec l'equipe de vente et la direction du magasin pour etablir de solides relations
• Etre a l'aise avec les dernieres technologies en matiere de televiseurs et d'audio residentiel
• Rencontrer votre formateur local en vente sur le terrain et le tenir informe de tout ce qui se passe en magasin

Qualifications :

• 3 ans et plus d'experience en vente
• Experience en electronique grand public, un atout
• Experience prealable en gestion dans le commerce de detail, un atout
• Excellentes aptitudes en communication
• Connaissance approfondie du secteur de l'electronique grand public, un atout
• Disponibilite a temps plein chaque semaine (quarts du mercredi au dimanche - apres-midis/soirees en semaine et matins/apres-midis les fins de semaine)
• Personnalite dynamique et engageante
• Interet marque pour la technologie
• Experience en atteinte d'objectifs et en etablissement de buts
• Capacite a rester debout pendant de longues periodes

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est structure et transparent, avec des candidats evalues de maniere coherente selon les criteres lies au poste.

Etape 1 : Les candidats qualifies participent a un premier entretien telephonique ou virtuel avec un specialiste en acquisition de talents.

Etape 2 : Les candidats preselectionnes participent a un entretien telephonique ou virtuel avec le gestionnaire d'embauche.

Etape 3 : Les candidats selectionnes participent a un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d'embauche et les membres pertinents de l'equipe.

Divulgation sur l'IA

Nous utilisons des outils assistes par intelligence artificielle (IA) pour aider a analyser les CV selon les competences cles et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les resultats sont examines par notre equipe de recrutement afin de garantir des decisions reflechies et equilibrees.

Match Retail est un employeur qui offre l'egalite des chances. Nous celebrons la diversite et nous nous engageons a favoriser un environnement inclusif pour tous.

Nous remercions tous les candidats de leur interet ; cependant, seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.

Match Retail est certifie Great Place to Work au Canada !

Nous avons ete reconnus parmi les meilleurs employeurs du Canada pour le niveau de confiance que nos employes ont envers leurs dirigeants, la fierte qu'ils eprouvent dans leur travail et le plaisir qu'ils ont a travailler avec leurs collegues. Chez Match Retail, la confiance est a la base de l'innovation, de l'agilite, de la resilience et de l'efficacite. Nous croyons que nos collaborateurs sont ce qui compte le plus, et c'est ainsi que nous agissons ... differemment.

LG Promoters - InStore Sales Rep 

Location: Pointe Claire, QCSchedule: Wednesday-Sunday 

Salary: 51000$/Yr. - 53000$/Yr.

Here at Match Retail, we are passionate about our people, and we are looking for energetic, tech savvy sales representatives who love to share their passion for home electronics products! If you have the gift of gab and enjoy sharing your knowledge, then this is the role for you.

Match Retail is a leading sales, merchandising and branded retail agency working for major brands across North America. Inspired by an endless desire to help transform brands so they can be retail ready, Match Retail works with tier one clients to drive conversion in traditional shopping environments through enhanced customer experiences. The agency prides itself on top-notch people and best-in-class training to produce unparalleled execution that it measures with pinpoint accuracy.

Learn more at www.matchretail.com

As an assisted sales representative you will be assigned to a single store location on a full-time basis for the duration of this contract. In this role you will be promoting our brand's products to consumers while communicating key messaging and driving brand awareness for their lineup of television and audio products. You will be responsible for actively selling to consumers to the point where the sale is handed off to a store associate to complete, while also offering training advice to store associates, and assisting existing consumers with any questions or concerns they are having with our brand's products!

The goal of this position is to grow sales and market share within the assigned store location. Results will be measured weekly, and everyone will have a target to achieve for the duration of the contract. Bonus incentives will be available depending on target attainment.

Responsibilities:

• Engage with consumers as the first point of contact
• Promote the range of home electronics products
• Demonstrate products to drive excitement and awareness
• Work in partnership with the store sales team and leadership team to build strong relationships
• Comfortable with the latest technology in televisions and home audio
• Meet with your local field sales trainer and keep them informed of all happenings at the store

Qualifications:

• 3+ years of Sales Experience
• Experience in consumer electronics preferred
• Prior retail leadership experience an asset
• Excellent communication skills
• Extensive knowledge of the consumer electronics industry is an asset
• Full time availability each week (shifts Wednesday through Sunday - weekdays afternoon/evenings, and weekends morning/afternoon)
• Outgoing and engaging
• Tech Savvy
• Experience with target attainment and setting goals and objectives
• Must be able to be stand for a long period of time  

Interview Process

Our recruitment process is structured and transparent, with candidates assessed consistently against role-related criteria.

Step 1: Qualified candidates complete an initial phone or virtual interview with a Talent Acquisition Specialist.Step 2: Shortlisted candidates participate in a phone or virtual interview with the Hiring Manager.Step 3: Selected candidates attend an in-person or virtual interview with the Hiring Manager and relevant team members.

AI Disclosure

We use AI-assisted tools to help screen resumes for key skills and minimum requirements relevant to the role. All results are reviewed by our hiring team to ensure thoughtful and balanced decision making.

Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to fostering an inclusive environment for all. 

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Match Retail is a certified Great Place to Work in Canada!

We have been recognized among Canada's top employers for the level of trust that our employees experience in their leaders, the level of pride they have in their jobs, and the extent to which they enjoy their colleagues.

At Match Retail, trust is at the foundation of innovation, agility, resilience, and efficiency. We believe our people matter most and that's just one way we move ... differently.