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Temp Retail Jobs in Quebec (NOW HIRING)

CA$25/hr

Match Retail recherche des Associé(e)s des Ventes enthousiastes et dynamiques pour représenter ... Horaires flexibles à temps partiel (jusqu'à 25 heures par semaine), parfaits pour un équilibre ...

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Overview Associé(e) des Ventes à Temps Partiel - Nespresso Lieu : Longueuil et environs Horaire : Jeudi au dimanche Salaire : 25$/h Nous recrutons activement pour ce poste ! Match Retail ...

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Associé(e) des Ventes à Temps Partiel - Nespresso Lieu : Longueuil et environs Horaire : Jeudi au dimanche Salaire : 25$/h Nous recrutons activement pour ce poste! Match Retail recherche des ...

Associé(e) des Ventes à Temps Partiel - Nespresso Lieu : Delson, QC Horaire : Samedi au dimanche Salaire : 25$/h Nous recrutons activement pour ce poste! Match Retail recherche des Associé(e)s des ...

Marchandiseur

Quebec, QC · On-site

CA$19/hr

Solides compétences en gestion du temps * Fiabilité, sens du travail bien fait et respect des délais * Esprit d'équipe Postulez dès maintenant et donnez vie aux marques avec nous! Match Retail ...

Solides competences en gestion du temps * Fiabilite, sens du travail bien fait et respect des delais * Esprit d'equipe Postulez des maintenant et donnez vie aux marques avec nous! Match Retail est ...

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Temp Retail information

See Quebec salary details

$9

$17

$25

How much do temp retail jobs pay per hour?

As of Jul 4, 2026, the average hourly pay for temp retail in Quebec is $17.65, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $14.18 and $19.23 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Temp Retail vs Retail Associate?

AspectTemp RetailRetail Associate
CredentialsUsually no formal certification requiredTypically no formal certification, but experience helpful
Work EnvironmentTemporary, often in various stores or locationsPermanent or long-term store environment
Employer UsageStaffing agencies or temp agenciesRetail stores or chains
Search/Comparison IntentTemporary retail work, short-term positionsLong-term retail employment, career growth

Temp Retail positions are short-term, often through staffing agencies, with no formal certification needed, and are used for seasonal or temporary coverage. Retail Associates are permanent or long-term employees working directly for retail stores, focusing on customer service and sales. Both roles share similar environments but differ mainly in duration and employment type.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Temp Retail Worker, and why are they important?

To thrive as a Temp Retail Worker, you generally need strong customer service skills, basic math abilities, and a high school diploma or equivalent. Familiarity with point-of-sale (POS) systems, inventory tracking software, and cash handling procedures is typically required. Excellent communication, adaptability, and reliability help you stand out in this fast-paced, customer-facing role. These skills ensure efficient store operations, positive customer experiences, and smooth integration into dynamic retail environments.

What are Temp Retail jobs?

Temp retail jobs are short-term positions in retail environments, such as stores or boutiques, typically filled to cover busy periods, staff shortages, or special events. These roles may include tasks like stocking shelves, assisting customers, operating cash registers, and maintaining store displays. Temp retail positions are ideal for individuals looking for flexible work or to gain experience in the retail industry. They can last from a few days to several months, depending on the employer's needs.

What are some common challenges faced by temp retail workers, and how can they successfully adapt to new store environments?

Temp retail workers often face challenges such as quickly learning store layouts, adapting to different team dynamics, and understanding new point-of-sale systems. Success in these roles typically depends on being proactive, asking questions, and observing how permanent staff interact with customers and handle daily tasks. Flexibility, a positive attitude, and strong communication skills can help temp workers quickly become valuable team members and make a positive impression for potential future opportunities.
What are the most commonly searched types of Retail jobs in Quebec? The most popular types of Retail jobs in Quebec are:
Infographic showing various Temp Retail job openings in Quebec as of June 2026, with employment types broken down into 65% Full Time, 34% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 95% Physical, 1% Hybrid, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $36,710 per year, or $17.6 per hour.
Associ(e) des Ventes Temps Partiel - Gatineau

Associ(e) des Ventes Temps Partiel - Gatineau

Match Retail

Gatineau, QC • On-site

CA$25/hr

Temporary

Posted yesterday


Job description

Associé(e) des Ventes à Temps Partiel – Nespresso 

Lieu : Gatineau 

Horaire : Vendredi au dimanche 
Salaire : 25$/h 
Nous recrutons activement pour ce poste! 

Match Retail recherche des Associé(e)s des Ventes enthousiastes et dynamiques pour représenter une marque de prestige, Nespresso. Si vous êtes passionné(e) par les produits hauts de gamme et que vous excellez dans les rôles de ventes et de service à la clientèle, cette opportunité à temps partiel offre le parfait équilibre entre flexibilité, rémunération compétitive et développement de carrière.

Ce que Vous Ferez

En tant qu'Associé(e) des Ventes, vous serez l'image de notre marque, travaillant de manière autonome à notre kiosque en magasin. Vous interagirez avec les clients, fournirez des démonstrations de produits personnalisées et, en fin de compte, les inspirerez à acheter.

Principales Responsabilités

  • Créer une expérience accueillante et interactive pour les clients, en veillant à ce qu'ils se sentent valorisés et informés.
  • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente tout en offrant un service client exceptionnel.
  • Fournir une expertise sur les produits de luxe et leurs caractéristiques, en proposant des recommandations adaptées aux besoins de chaque client.
  • Enregistrer et soumettre avec précision les rapports de vente quotidiens.
  • Considérer votre espace de travail comme le vôtre : Maintenir la présentation et la propreté du kiosque, y compris la gestion des stocks.

Ce que Vous Gagnerez 

  • Expérience pratique avec une marque de luxe.
  • Salaire horaire compétitif de 25 $, plus des incitations basées sur les performances.
  • Formation rémunérée pour vous préparer à réussir.
  • Horaires flexibles à temps partiel (jusqu'à 25 heures par semaine), parfaits pour un équilibre entre travail et vie personnelle tout en gagnant un revenu supplémentaire !

Qualifications

  • Minimum 6 mois d'expérience dans la vente au détail, idéalement dans un environnement axé sur les commissions ou les objectifs.
  • Bonne compréhension des principes de vente et de service client ; une formation formelle en vente est un atout.
  • Excellentes compétences en communication et une attitude amicale, extravertie et professionnelle.
  • Fiable, ponctuel(le) et à l'aise pour travailler de manière indépendante.
  • Autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision.
  • Capacité à rester debout pendant toute la durée de votre quart de travail.
  • Accès à un smartphone avec connexion Internet.
  • L'accès à un véhicule est un atout mais n'est pas obligatoire. 
  • Certification en hygiène et salubrité alimentaire est requise. 

 

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Chez Match Retail, nous croyons en l’autonomisation de nos membres pour leur permettre de grandir et de réussir. Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi avec une marque de luxe, nous serions ravis de vous entendre !

Match Retail est une agence leader en vente, marchandisage et commerce de détail pour des marques majeures à travers l'Amérique du Nord. Inspirée par un désir sans fin d'aider à transformer les marques pour qu'elles soient prêtes pour le commerce de détail, Match Retail travaille avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements de vente traditionnels grce à des expériences client enrichies. L'agence se distingue par ses collaborateurs de qualité et une formation de pointe pour offrir une exécution sans faille, mesurée avec une précision extrême. En savoir plus sur www.matchretail.com

Nous remercions tous les candidats à l'avance ; toutefois, seules les personnes répondant aux critères seront contactées pour la suite du processus. Match Retail est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. 

Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.
Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.
Étape 3 : Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.

Divulgation sur l’IA
Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.

Match Retail est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Match Retail est certifié Great Place to Work® au Canada !

Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs du Canada pour le niveau de confiance que nos employés ont envers leurs dirigeants, la fierté qu'ils éprouvent dans leur travail et le plaisir qu'ils ont à travailler avec leurs collègues.

Chez Match Retail, la confiance est à la base de l'innovation, de l'agilité, de la résilience et de l'efficacité. Nous croyons que nos collaborateurs sont ce qui compte le plus, et c'est ainsi que nous agissons ... différemment.