Strategic Program Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Titre du poste: Gestionnaire Principal de Programme, Transformation des Contrôles Internes

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire Principal de Programme, Transformation des Contrôles Internes pour diriger une initiative d'entreprise de haut niveau visant à améliorer et moderniser le cadre des contrôles internes de l'organisation. Ce programme stratégique s'étend sur plusieurs fonctions commerciales et régions, nécessitant un leader expérimenté capable de piloter l'exécution, d'assurer une gouvernance solide et de fournir une valeur commerciale mesurable.

Responsabilités

• Diriger l'ensemble du programme, coordonner plusieurs flux de travail, gérer les parties prenantes clés, et garantir que l'initiative reste sur la bonne voie, dans le budget et alignée sur les objectifs commerciaux.
• Fournir une communication claire, concise et de niveau exécutif aux Vice-Présidents et aux cadres supérieurs, en traduisant les mises à jour complexes du programme, les risques et les décisions en informations exploitables.

Compétences Essentielles

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de programmes d'entreprise.
• Compétences exceptionnelles en gestion de la relation et en présentation exécutive.
• Expérience en transformation financière, telle que l'expérience de mise en œuvre de contrôles internes.
• Diplôme de baccalauréat requis, préférence pour CPA, PMP, PgMP, MBA, SAFe ou certifications connexes.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience dans la direction d'initiatives de contrôles internes, de conformité, de transformation financière ou de gouvernance.
• Connaissance des environnements de contrôles d'audit 52-109, SOX ou de contrôles de reporting financier.
• Désignation CPA ou expérience équivalente liée à la finance.
• Certifications PMP, PgMP ou autres en gestion de projet/programme.
• Expérience de travail au sein d'organisations très réglementées ou cotées en bourse.

Environnement De Travail

Rôle hybride basé à Montréal, avec 2 jours par semaine au bureau. Semaine de travail standard de 35 à 37,5 heures avec flexibilité pendant les étapes clés du programme. Diriger une initiative d'entreprise de haut niveau axée sur l'amélioration du cadre des contrôles internes de l'organisation.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Anjou, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $125.00 - $150.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Anjou,QC.

Job Title: Senior Program Manager, Internal Controls Transformation

Job Description

We are seeking a Senior Program Manager, Internal Controls Transformation to lead a high-profile, enterprise-wide initiative focused on enhancing and modernizing the organization's internal controls framework. This strategic program spans multiple business functions and regions, requiring an experienced leader who can drive execution, ensure strong governance, and deliver measurable business value.

Responsibilities

• Lead the overall program, coordinate multiple workstreams, manage key stakeholders, and ensure the initiative remains on track, on budget, and aligned with business objectives.
• Provide clear, concise, and executive-level communication to Vice Presidents and leadership, translating complex program updates, risks, and decisions into actionable insights.

Essential Skills

• Extensive Enterprise Program Management Experience (10+ years).
• Executive Relationship Management & Presentation Skills.
• Finance transformation experience such as internal controls implementation experience.
• Bachelor's degree required, preference for CPA, PMP, PgMP, MBA, SAFe or related certifications.

Additional Skills and Qualifications

• Experience leading internal controls, compliance, finance transformation, or governance initiatives.
• Knowledge of 52-109, SOX, audit controls, or financial reporting controls environments.
• CPA designation or equivalent finance-related experience.
• PMP, PgMP, or other project/program management certifications.
• Experience working within highly regulated or publicly traded organizations.

Work Environment

Hybrid role based in Montreal, with 2 days per week in office. Standard 35 to 37.5-hour work week with flexibility during key program milestones. Lead a high-profile, enterprise-wide initiative focused on enhancing the organization's internal controls framework.

This is a Contract position based out of Anjou, QC.

The pay range for this position is $125.00 - $150.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a hybrid position in Anjou,QC.

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.