Senior Espanol Jobs (NOW HIRING)

Senior Analyst, FP&A-English

As Senior Analyst, FP&A, reporting to the Head of FP&A, you will support FP&A activities for both the General Counsel, Compliance, Risk (GCCR) and People organizations, with a focus on operating expenses, headcount planning, and month end consolidation, while also supporting the financial analysis, tracking, and reporting of business cases and strategic initiatives within these functions. This is a hands-on analytical role, ideal for someone looking to deepen expertise in cost FP&A and enterprise headcount management in a global environment.

What You'll Do

Cost & Headcount Analysis
Support budgeting, forecasting, and variance analysis for GCCR and People function costs
Track and reconcile headcount, compensation, and benefits against plan
Analyze cost trends, drivers, and risks, escalating issues as needed

Planning & Forecasting Support
Assist with annual operating plan, quarterly forecasts, and workforce planning
Maintain detailed Opex and headcount models
Partner with HR and Accounting to ensure consistency between financial and workforce data

Strategic Initiatives & Business Case Support
Support the development and analysis of business cases for GCCR and People initiatives such as operating model changes, system implementations, and organizational investments
Assist in tracking performance against approved business cases, including costs, timing, and key assumptions
Partner with cross functional stakeholders (HR, GCCR, CFO, IT, etc) to gather inputs, validate assumptions, and ensure alignment
Help ensure business cases are reflected consistently in budgets, forecasts, and reporting

Reporting & Consolidation
Prepare monthly cost reporting packages with clear variance explanations
Support consolidation of cost, headcount and initiative spend across supported functions
Ensure accuracy, timeliness, and data integrity across reporting outputs

Process & Tool Improvement
Continuously improve FP&A templates, models, and reporting processes
Support development of dashboards and standardized reporting
Document assumptions and methodologies to support repeatable, scalable processes

What Success Looks Like
Cost, headcount and initiative tracking are accurate, timely, well understood and consistently reported
Variances are clearly explained and proactively surfaced
Stakeholders trust FP&A outputs and insights
You build strong foundational FP&A skills with increasing ownership

What We're Looking For
3-6 years of experience in FP&A, accounting, or financial analysis roles
Strong Excel and financial modeling skills
Experience with headcount and compensation modeling preferred
Ability to work cross functionally and manage multiple inputs
Detail oriented with strong analytical judgment

Why Convera
Opportunity to build deep FP&A expertise in a global fintech
Exposure to enterprise cost and workforce planning
Clear development path within FP&A
Competitive compensation and benefits

About Convera

Convera is the largest non-bank B2B cross-border payments company in the world. Formerly Western Union Business Solutions, we leverage decades of industry expertise and technology-led payment solutions to deliver smarter money movements to our customers - helping them capture more value with every transaction. Convera serves more than 30,000 customers ranging from small business owners to enterprise treasurers, educational institutions, financial institutions, law firms, and NGOs.

Our teams care deeply about the value we bring to our customers, making Convera a rewarding workplace. This is an exciting time for our organization as we build our team with growth-minded, results-oriented people who are looking to move fast in an innovative environment.

As a truly global company with employees in over 20 countries, we are passionate about diversity; we seek and celebrate people from different backgrounds, lifestyles, and unique points of view. We want to work with the best people and ensure we foster a culture of inclusion and belonging.

We offer an abundance of competitive perks and benefits including:

• Market competitive salary.
• Great career growth and development opportunities in a global organization.
• Hybrid schedule with 2 in the office per week.
• Generous insurance (health, disability, life).
• Paid holidays, time-off, and leave policies for life events (maternity, paternity, adoption).
• Paid volunteering opportunities (5 days per year).

• Morning shift starting as early as 7:00 a.m.; flexibility required.

Apply now if you're ready to unleash your potential

Analista Senior, FP&A - Espanol

Como Analista Senior, FP&A, reportando al Cabeza de FP&A, apoyaras las actividades de FP&A tanto para las organizaciones de Asesoria Juridica, Cumplimiento y Riesgos (AJCR) como de Gestion de personas, con un enfoque en gastos operativos, planificacion de dotacion de personal y consolidacion de cierre de mes, ademas de brindar soporte al analisis financiero, seguimiento e informes financieros de casos de negocios e iniciativas estrategicas dentro de estas funciones. Este es un rol analitico y practico (participacion activa), ideal para alguien que busca profundizar su experiencia en FP&A de costos y gestion de la dotacion de personal a nivel corporativo en un entorno global.

Lo Que Haras

Analisis de Costos & Dotacion de Personal
Apoyar los procesos de presupuesto, pronostico y analisis de variaciones para los costos de las funciones de AJCR y Gestion de personas.
Dar seguimiento y reconciliar la dotacion de personal, compensacion y beneficios contra el plan
Analizar tendencias de costos, impulsores y riesgos, escalando temas cuando sea necesario

Soporte en Planificacion & Pronostico
Asistir en el plan operativo anual, pronosticos trimestrales y planificacion de la fuerza laboral
Mantener modelos detallados de Opex y dotacion de personal
Colaborar con RR. HH. y Contabilidad para asegurar la consistencia entre los datos financieros y de personal

Iniciativas Estrategicas & Soporte de Business Cases
Apoyar el desarrollo y analisis de casos de negocios para iniciativas de AJCR y gestion de personas, como cambios en el modelo operativo, implementaciones de sistemas e inversiones organizacionales
Asistir en el seguimiento del desempeno frente a los casos de negocios aprobados, incluyendo costos, tiempos y supuestos clave
Colaborar con stakeholders transversales (RR. HH., AJCR, CFO, TI, etc.) para recopilar insumos, validar supuestos y asegurar alineacion
Ayudar a asegurar que los casos de negocios se reflejen de forma consistente en presupuestos, pronosticos e informes financieros

Reporte Financiero & Consolidacion
Preparar paquetes mensuales de reportes financieros de costos con explicaciones claras de variaciones
Apoyar la consolidacion de costos, dotacion de personal y gasto de iniciativas entre las funciones a cargo
Asegurar exactitud, oportunidad e integridad de los datos en todos los informes

Mejora de Procesos & Herramientas
Mejorar continuamente las plantillas, modelos y procesos de reportes financieros de FP&A
Apoyar el desarrollo de control de panel y reportes estandarizados
Documentar supuestos y metodologias para respaldar procesos repetibles y escalables

Como Se Ve el Exito
El seguimiento de costos, dotacion de personal e iniciativas es preciso, oportuno, bien entendido y reportado de manera consistente
Las variaciones se explican claramente y se comunican de forma proactiva
Los stakeholders confian en los resultados y analisis de FP&A
Desarrollas solidas bases en FP&A con un mayor nivel de responsabilidad

Lo Que Buscamos
3-6 anos de experiencia en FP&A, contabilidad o roles de analisis financiero
Solidas habilidades en Excel y modelado financiero
Experiencia en modelado de dotacion de personal y compensacion (deseable)
Capacidad para trabajar de forma transversal y gestionar multiples insumos
Perfil orientado al detalle con solido criterio analitico

Por Que Convera
Oportunidad de desarrollar una profunda experiencia en FP&A dentro de una fintech global
Exposicion a la planificacion de costos y fuerza laboral a nivel empresarial
Ruta clara de desarrollo dentro de FP&A
Compensacion y beneficios competitivos

Acerca de Convera
Convera es la mayor empresa no bancaria de pagos B2B transfronterizos del mundo. Anteriormente conocida como Western Union Business Solutions, aprovechamos decadas de experiencia en la industria y soluciones de pago impulsadas por tecnologia para ofrecer movimientos de dinero mas inteligentes a nuestros clientes, ayudandoles a capturar mas valor en cada transaccion. Convera sirve a mas de 30,000 clientes, que van desde pequenos empresarios hasta tesoreros corporativos, instituciones educativas, instituciones financieras, firmas legales y ONG.

Nuestros equipos se preocupan profundamente por el valor que brindamos a nuestros clientes, lo que hace de Convera un lugar de trabajo gratificante. Este es un momento emocionante para nuestra organizacion, ya que construimos nuestro equipo con personas orientadas al crecimiento, enfocadas en resultados y con ganas de avanzar rapido en un entorno innovador.

Como empresa verdaderamente global con colaboradores en mas de 20 paises, nos apasiona la diversidad; buscamos y celebramos personas de diferentes origenes, estilos de vida y puntos de vista unicos. Queremos trabajar con el mejor talento y fomentar una cultura de inclusion y pertenencia.

Ofrecemos una amplia gama de beneficios competitivos, que incluyen:
Salario competitivo con el mercado.
Excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una organizacion global.
Modalidad hibrida con 2 dias en oficina por semana.
Seguro generoso (salud, discapacidad y vida).
Dias festivos pagados, tiempo libre y licencias por eventos de vida (maternidad, paternidad, adopcion).
Oportunidades de voluntariado pagadas (5 dias al ano).
 Turno matutino con inicio tan temprano como a las 7:00 a. m.; se requiere flexibilidad.

Postulate ahora si estas listo/a para liberar todo tu potencial.