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Part Time Cto Startup Jobs (NOW HIRING)

Als Field CTO übernehmen Sie in unserer IT-Produktion eine zentrale, kundennah ausgerichtete Rolle, die Technologie, Marktstrategie und Vertrieb verbindet. * C-Level Trusted Advisor und Evangelist ...

The Impact You Will Have As a Field CTO, you will serve as a critical strategic conduit between Sonar's leadership and the world's most sophisticated enterprise technology leaders. Your focus will be ...

... , Stefan Breder (Co-CEO), Maximilian Breder (Co-CEO), Zlatan Gavran (COO). Bild: Broadcast Solutions Zur Ernennung von Zlatan Gavran ergänzt Breder: "Mit Zlatan konnten wir einen äußerst ...

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Part Time Cto Startup information

See salary details

$25.5K

$166.5K

$276.5K

How much do part time cto startup jobs pay per year?

As of Jul 7, 2026, the average yearly pay for part time cto startup in the United States is $166,511.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $132,000.00 and $195,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Part Time Cto Startup vs Part Time Software Developer?

AspectPart Time Cto StartupPart Time Software Developer
Required CredentialsTechnical background, leadership skills, startup experienceProgramming skills, relevant certifications, coding experience
Work EnvironmentStrategic, leadership-focused, startup settingDevelopment-focused, project-based, flexible hours
Employer & Industry UsageStartup companies, tech industryTech companies, software firms, startups
Common Search & ComparisonYesNo

The Part Time Cto Startup typically involves strategic leadership, overseeing technology direction, and guiding the startup's tech growth. In contrast, a Part Time Software Developer focuses on coding, developing software, and implementing technical solutions. While both roles require technical skills, the CTO role emphasizes leadership and strategic planning, whereas the Software Developer role centers on technical execution and coding tasks.

More about Part Time Cto Startup jobs
What are the most commonly searched types of Cto Startup jobs? The most popular types of Cto Startup jobs are:
Infographic showing various Part Time Cto Startup job openings in the United States as of July 2026, with employment types broken down into 87% Full Time, 3% Part Time, 1% Contract, and 9% Summer. Highlights an 84% Physical, 3% Hybrid, and 13% Remote job distribution, with an average salary of $166,511 per year, or $80.1 per hour.

Part-time

Posted 4 days ago


Job description

Als Field CTO übernehmen Sie in unserer IT-Produktion eine zentrale, kundennah ausgerichtete Rolle, die Technologie, Marktstrategie und Vertrieb verbindet.

  • C-Level Trusted Advisor und Evangelist für moderne Data-Management- und Cyber-Resilience-Strategien
  • Schnittstelle zwischen Technologie, Sales und C-Level beim Kunden zur Unterstützung strategischer Enterprise-Deals
  • Aufbau und Pflege von Executive-Beziehungen (CIO, CTO, CISO) sowie Positionierung als Trusted Advisor
  • Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Architekturen und verständliche Darstellung komplexer Lösungen auf Management-Level
  • Technische Führung in Sales-Prozessen (Briefings, Workshops, Demos, Evaluierungen)
  • Unterstützung der Wettbewerbs- und Deal-Strategie durch technische Expertise
  • Repräsentation als Thought Leader (inkl. OS-Lösungen und Cyber-Resilience mit Rubrik) bei Kunden, Partnern und Events
  • Aufnahme von Markt- und Kundenanforderungen sowie Rückkopplung in Produktmanagement und Engineering
  • Studium im Bereich Informatik, Engineering, MIS oder vergleichbare Qualifikation oder mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Fundierte Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Data Management / Backup / Recovery, Storage-Technologien, Cloud- und Hybrid-Architekturen, Cyber Security / Ransomware Protection
  • Erfahrung in kundenorientierten Rollen mit direktem Executive-Level-Contact
  • Fähigkeit, sowohl strategische als auch tief technische Gespräche sicher zu führen
  • Kenntnisse in skalierbaren und verteilten Architekturen von Vorteil
  • Erfahrung in Matrixorganisationen sowie im Stakeholder-Management
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (verbal, schriftlich, visuell)
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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