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Junior Assistant Jobs in Quebec (NOW HIRING)

About the role Join the Total Rewards team, in the Junior Officer, Payroll and Pension position. In this role, you will ensure that all employee salary payments, benefits and compensation-related ...

Description & Requirements Junior Mechanical Designer Location: Montreal, QC Type: Permanent ... Key responsibilities : * Assist designers and support engineers * Produce 2D drawings and 3D models ...

Description & Requirements Junior Project Engineer Location: Montreal Type: Permanent Full-time ... S. engineering codes and standards * Assist in monitoring project schedules, contractor progress ...

Collaborative, Respectful & Supportive Work Environment Junior Project Manager The Junior Project ... Identify, clarify, and resolve technical requirements and issues with customers; * Assist customers ...

Collaborative, Respectful & Supportive Work Environment Junior Electrical Engineer Reporting to the ... Provide technical support to the sales team during the bidding process. * Assist in the preparation ...

Assister aux reunions prealables a la construction, aux reunions d'avancement et aux autres reunions necessaires; \n * Assurer la liaison avec les agences gouvernementales. \n \n \n \n \n \n \n ...

We are seeking a passionate and highly qualified Junior Lawyer to join our firm. The ideal ... Responsibilities * Assist in the preparation of cases related to Immigration law, Estate Law ...

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Junior Assistant information

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Junior Assistant, and why are they important?

To thrive as a Junior Assistant, you need strong organizational abilities, attention to detail, and basic office administration skills, often supported by a high school diploma or equivalent. Familiarity with office software such as Microsoft Office Suite and commonly used office equipment is typically required. Excellent communication, time management, and a proactive attitude help you stand out in this role. These skills are essential for efficiently supporting team operations, managing tasks, and ensuring smooth workflow in an office environment.

Why is Gen Z struggling to get jobs?

Gen Z job seekers often face challenges such as limited work experience, high competition, and employers' preference for candidates with specific skills or certifications. Additionally, economic factors and changing hiring practices can make it harder for younger applicants to secure entry-level positions like junior assistant roles.

What are some common challenges faced by Junior Assistants when supporting multiple team members, and how can they effectively manage their workload?

Junior Assistants often juggle requests from several team members, which can make prioritizing tasks and managing time challenging. To handle this effectively, it's important to communicate regularly with supervisors to clarify deadlines and expectations, use task management tools to organize assignments, and proactively update team members on progress. Developing strong organizational skills and learning to set boundaries when workloads are high can help prevent burnout and ensure tasks are completed efficiently.

What is the role of a junior assistant?

A junior assistant supports senior staff by performing administrative tasks such as data entry, scheduling, and correspondence. They often use office tools like Microsoft Office and require good organizational and communication skills to help ensure smooth daily operations.

What are Junior Assistants?

Junior Assistants are entry-level professionals who provide administrative and clerical support within an organization. Their duties typically include filing documents, answering phones, scheduling appointments, and assisting senior staff with daily tasks. Junior Assistants play a crucial role in ensuring the smooth operation of an office by handling routine tasks efficiently. This position is often a starting point for individuals looking to gain experience and advance to more senior administrative roles.

What skills do junior assistants need?

Junior assistants need strong organizational and communication skills, attention to detail, and proficiency in basic office software such as Microsoft Office or Google Workspace. They should also be able to handle multitasking, follow instructions accurately, and work well in team environments.

What kind of assistants make the most money?

Executive assistants and specialized assistants, such as legal or medical assistants, tend to earn higher salaries due to their advanced skills and responsibilities. Those with certifications, proficiency in specific tools, or experience supporting high-level executives generally have higher earning potential.
What are the most commonly searched types of Junior jobs in Quebec? The most popular types of Junior jobs in Quebec are:
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What cities in Quebec are hiring for Junior Assistant jobs? Cities in Quebec with the most Junior Assistant job openings:
Infographic showing various Junior Assistant job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 78% Full Time, 18% Part Time, 1% Temporary, and 2% Contract. Highlights an 94% Physical, 2% Hybrid, and 4% Remote job distribution.

Chargé(e) de projets junior - Projet majeur

Avizia RH

Quebec, QC • On-site

Full-time

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.


Job description

Chargé(e) de projets junior – Projet majeur

Québec | Temps plein | Permanent

Vous avez acquis vos premières années d'expérience en gestion de projets et souhaitez maintenant participer à un projet qui donnera une nouvelle dimension à votre parcours?

Notre client, Construction Génix, entrepreneur spécialisé dans la réalisation de projets complexes et d'envergure, est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets junior pour se joindre à son équipe dans le cadre d'un projet majeur au pont Pierre-Laporte, représentant un investissement de 125 M$ sur 4 ans.

Vous aurez l'occasion de travailler aux côtés de professionnels expérimentés, d'être directement exposé(e) aux réalités d'un chantier d'envergure et de développer votre expertise sur un projet unique.

Le poste est permanent : au terme de ce projet, votre parcours se poursuivra au sein de Construction Génix sur de nouveaux défis.

Votre rôle

En collaboration avec le Chargé de projets senior et le Directeur de projets, vous participerez activement à la planification, à la coordination et au suivi des différentes étapes du projet.

Présent(e) principalement sur le chantier, vous serez au cœur des opérations et développerez progressivement votre autonomie dans la gestion de projets complexes.

Vos responsabilités
  • Participer à la planification et au suivi des travaux;
  • Assurer le suivi des échéanciers et contribuer au contrôle des coûts;
  • Collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs et les sous-traitants;
  • Participer au suivi des contrats et des différentes étapes de réalisation;
  • Effectuer les suivis nécessaires auprès des différents intervenants du projet;
  • Contribuer à la coordination des travaux et à la résolution des enjeux rencontrés;
  • Participer au suivi de l'avancement du projet;
  • Travailler en étroite collaboration avec le Chargé de projets senior et le Directeur de projets;
  • Veiller au respect des standards de qualité et contribuer à la réussite globale du projet.
Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite apprendre, prendre des responsabilités et évoluer à long terme au sein de l'entreprise.

Vous pourriez être la personne recherchée si vous possédez :

  • Un DEC ou un baccalauréat en génie civil, en construction ou dans un domaine connexe;
  • Une première expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets de construction;
  • Une expérience ou une exposition à des projets de ponts, d'ouvrages d'art ou de grandes infrastructures;
  • Une expérience en travaux en hauteur, échafaudage, étaiement, coffrage, excavation, remblai ou infrastructures constitue également un atout;
  • Une bonne capacité d'organisation et un sens des priorités;
  • De l'autonomie, de la débrouillardise et une réelle envie d'apprendre;
  • Un bon esprit d'équipe et une attitude positive;
  • Une bonne maîtrise du français.

Votre expérience peut avoir été acquise comme chargé(e) de projets junior, assistant(e) chargé(e) de projets, adjoint(e) ou coordonnateur(trice) de projets. L'important est d'avoir acquis une première expérience pertinente et de vouloir évoluer vers davantage de responsabilités.

Ce que Construction Génix vous offre
  • La possibilité de participer dès maintenant à des projets majeurs;
  • Un poste permanent et une perspective de carrière à long terme;
  • Un accompagnement de proximité par des gestionnaires de projets expérimentés;
  • Une expérience terrain concrète sur un chantier d'envergure;
  • Des possibilités d'avancement au sein d'une entreprise en forte croissance;
  • Une rémunération concurrentielle selon votre formation et votre expérience;
  • Des assurances collectives;
  • Un fonds de pension avec contribution de l'employeur;
  • Une allocation automobile, avec des modalités pouvant être adaptées selon le profil.

Vous souhaitez bâtir votre carrière en gestion de projets sur des réalisations dont vous pourrez être fier(ère)? Voici l'occasion de participer à un projet hors du commun et de grandir avec une entreprise qui voit grand.

#RD24