Flight Director Jobs in Quebec (NOW HIRING)

La fourchette de remuneration de base pour ce poste, dans le lieu affiche, est de : 76200$ a 176590,00$.

Capgemini fournit des informations sur les fourchettes de remuneration conformement aux lois applicables en matiere de transparence salariale aux niveaux national, etatique, provincial et local. La fourchette de remuneration de base indiquee pour ce poste represente la remuneration minimale et maximale cible que Capgemini croit, de bonne foi, pouvoir offrir pour ce role au moment de la publication de cette offre. Cette fourchette peut etre modifiee, conformement a la loi.

La remuneration reelle offerte a tout candidat peut se situer a l'exterieur de la fourchette affichee et sera determinee en fonction de plusieurs facteurs legalement permis dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, sans s'y limiter : la situation geographique, la scolarite et les qualifications, les certifications et permis, l'experience et les competences pertinentes, l'anciennete et le rendement, les considerations du marche et de l'entreprise, ainsi que l'equite salariale interne.

Il n'est pas courant que des candidats soient embauches a un niveau de remuneration se situant au sommet ou pres du sommet de la fourchette affichee.

En plus du salaire de base, ce poste peut etre admissible a une remuneration supplementaire, comme des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet d'avantages sociaux non negociables a tous les employes reguliers a temps plein. Aux Etats-Unis et au Canada, les avantages offerts sont determines par les politiques locales et les criteres d'admissibilite et peuvent inclure:

• Conges payes selon le niveau de l'employe (A a F), tel que defini par la politique:
  vacances (12 a 25 jours, selon le niveau),
  conges feries payes par l'entreprise,
  journees personnelles,
  conges de maladie
• Assurance medicale, dentaire et soins de la vue (ou coordination avec le regime de soins de sante provincial au Canada)
• Regimes d'epargne-retraite (p. ex., 401(k) aux Etats-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et assurance invalidite
• Programmes d'aide aux employes
• Autres avantages selon les politiques locales et l'admissibilite

Avis important :
La remuneration (y compris les primes, commissions ou autres formes de remuneration incitative) n'est pas consideree comme acquise, garantie ou payable tant qu'elle n'est pas devenue exigible conformement aux modalites des regimes ou ententes applicables et demeure a la discretion de Capgemini, conformement aux lois en vigueur. L'entreprise se reserve le droit de modifier ou de retirer ses programmes de remuneration a tout moment, dans les limites prevues par la legislation applicable.

Capgemini est un employeur offrant l'egalite des chances et encourage l'inclusion en milieu de travail. Capgemini participe egalement au programme Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), qui soutient un engagement significatif aupres des communautes autochtones partout au Canada en favorisant l'equite, l'accessibilite, l'inclusion et le respect. Nous valorisons la richesse du patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement a creer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifies seront pris en consideration sans distinction de race, d'origine nationale, d'identite ou d'expression de genre, d'age, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle, de genetique, du statut de veteran, de l'etat matrimonial ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.

La presente description constitue un apercu general des taches, responsabilites et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent etre mentionnees afin de decrire la maniere dont ce poste est traditionnellement exerce. Lorsque necessaire pour offrir aux personnes en situation de handicap une egalite des chances en emploi, Capgemini envisagera des mesures d'adaptation raisonnables pouvant inclure la modification des exigences du poste et/ou de la facon dont le travail est effectue, pourvu que ces adaptations ne constituent pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage a offrir des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'assistance ou de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre personne-ressource en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capter votre image (video ou capture d'ecran) durant le processus d'entrevue et que cette image peut etre utilisee a des fins de verification, notamment durant le processus d'embauche et d'integration.

Cliquez sur le lien suivant pour obtenir plus d'information sur vos droits a titre de candidat aux Etats-Unis :
http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law