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Firmware Manager Jobs in Ohio (NOW HIRING)

$85.64 - $108.47/hr

Du verantwortest den Lifecycle sowie das Release Management unserer Firmware und Embedded Produkte * Die Formulierung und Priorisierung der Leistungsmerkmale und Funktionalitäten in Form von ...

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The Controls Engineering Manager plans, directs, and coordinates resource activities for corporate ... Develops and improves electrical and firmware engineering standards, processes, and procedures to ...

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Responsibilities : • Lead, develop, and retain a multidisciplinary team of firmware, software ... Management, Product Engineering, Manufacturing, Quality, and customer-facing teams to translate ...

This position combines hands-on technical leadership with people management, guiding firmware design for real-time systems while helping a small engineering team deliver reliable, production-ready ...

Showing results 21-40

Firmware Manager information

See Ohio salary details

$71.3K

$159.2K

$194.9K

How much do firmware manager jobs pay per year?

As of Aug 21, 2026, the average yearly pay for firmware manager in Ohio is $159,182.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $135,900.00 and $194,900.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a firmware manager?

A Firmware Manager is responsible for overseeing the development, testing, and deployment of embedded software and firmware within hardware products. They lead a team of engineers, ensure project timelines are met, and maintain firmware quality and security standards. Additionally, they collaborate with hardware and software teams to optimize performance and resolve issues. Their role is critical in industries like consumer electronics, automotive, and IoT, where firmware plays an essential role in device functionality.

What are some typical challenges a firmware manager faces, and how can they be addressed?

Firmware Managers often face challenges such as balancing project deadlines with quality requirements, coordinating cross-functional teams, and staying updated with rapidly evolving technologies. Managing dependencies between software, hardware, and product requirements can lead to complex troubleshooting and prioritization decisions. Proactive communication, effective resource planning, and fostering a culture of continuous learning can help address these challenges. Many organizations support their managers by offering training, collaborative tools, and opportunities to participate in strategic planning to keep projects on track and teams motivated.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a firmware manager, and why are they important?

To thrive as a Firmware Manager, you need a strong background in embedded systems, firmware development, and team leadership, typically supported by a degree in electrical engineering or computer science. Familiarity with tools such as version control systems (e.g., Git), real-time operating systems, and certification in project management (such as PMP or Agile methodologies) is often expected. Excellent communication, problem-solving abilities, and the capacity to mentor and coordinate diverse teams are crucial soft skills. These competencies ensure successful delivery of complex firmware projects, seamless team collaboration, and high product quality in a fast-paced technology environment.

What are the most commonly searched types of Firmware jobs in Ohio?

The most popular types of Firmware jobs in Ohio are:

What cities in Ohio are hiring for Firmware Manager jobs?

Cities in Ohio with the most Firmware Manager job openings:

Infographic showing various Firmware Manager job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 90% Full Time, 9% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 81% Physical, 2% Hybrid, and 17% Remote job distribution, with an average salary of $159,182 per year, or $76.5 per hour.

Embedded Firmware Product Owner (m/w/d)

wenglor sensoric GmbH

On-site

$85.64 - $108.47/hr

Other

Posted 3 days ago

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Job description

Du brennst fĂĽr Innovationen, wir brennen fĂĽr smarte Sensortechnologien. Gemeinsam gestalten wir weltweit die Vision der Industrie 4.0, denn als innovative family verbindet uns die Leidenschaft fĂĽrs Erfinden. Deshalb arbeiten unsere Forscher und Entwickler bereits heute an neuen Technologien fĂĽr die Automatisierung der Zukunft.
Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unserer innovative family als ...

wenglor MEL GmbH in UnterschleiĂźheim / Tettnang
  • In der Rolle als Embedded Firmware Product Owner, am Standort UnterschleiĂźheim oder Tettnang, bringst Du die BedĂĽrfnisse unserer Kunden mit unseren langfristigen wirtschaftlichen Interessen in Einklang, um unseren Kunden eine innovative Produktlandschaft zu bieten
  • Du verantwortest den Lifecycle sowie das Release Management unserer Firmware und Embedded Produkte
  • Die Formulierung und Priorisierung der Leistungsmerkmale und Funktionalitäten in Form von Anforderungen und User Stories liegt ebenso in Deinem Hauptaufgabenbereich
  • Um fĂĽr eine reibungslose Entwicklungsarbeit zu sorgen, koordinierst und beauftragst Du in Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern die Aufgaben im Bereich Embedded Systems
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst mindestens fĂĽnf Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder Embedded Systems mit
  • Als Product Owner hast Du bereits erfolgreich die Verantwortung fĂĽr kleinere und größere Entwicklungsprojekte und Prozesse ĂĽbernommen und erfolgreich umgesetzt
  • Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung mit C/C++ mit
  • Du kommunizierst flieĂźend auf Deutsch und Englisch
  • Du arbeitest strukturiert, kommunizierst offen und arbeitest gerne im Team
  • Das Arbeiten auf Augenhöhe, dank einer offenen und familiären Unternehmenskultur
  • Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung in der Umsetzung eigener spannender Projekte mit kurzen Entscheidungswegen
  • Mit unserem Gehaltssystem weFair sorgen wir fĂĽr eine faire VergĂĽtung unserer Mitarbeitenden. Wir setzen dabei auf zusätzliche Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie einen jährlichen Bonus
  • Um Dir die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten, kannst Du Deine Arbeitszeit mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten flexibel gestalten
  • Damit Du Dich gut um Deine Gesundheit kĂĽmmern kannst Du verschiedene Sportangebote nutzen oder ein Bikeleasing in Anspruch zu nehmen
  • Durch unseren Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sorgst Du bereits jetzt mĂĽhelos fĂĽr Morgen vor

Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende.

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