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Executive Hauser Jobs (NOW HIRING)

$103.67 - $149.75/hr

Leitender Oberarzt Rheumatologie (m/w/d)VollzeitLeitenden Oberarzt für die Rheumatologie ... Als akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in ...

$103.67 - $149.75/hr

Leitender Oberarzt Rheumatologie (m/w/d) Vollzeit Leitenden Oberarzt für die Rheumatologie ... Als akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in ...

Executive Hauser information

See salary details

$26.5K

$93.6K

$184K

How much do executive hauser jobs pay per year?

As of Aug 27, 2026, the average yearly pay for executive hauser in the United States is $93,552.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $58,000.00 and $120,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is an executive hauser?

An Executive Hauser does not refer to a recognized job title or profession. If you meant 'Executive Housekeeper,' this is a managerial role responsible for overseeing housekeeping operations in establishments like hotels or resorts. They supervise staff, manage budgets, maintain cleanliness standards, and ensure guest satisfaction. If you meant another position, please provide clarification for a more accurate answer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as an executive hauser?

To thrive as an Executive Housekeeper, you need expertise in housekeeping operations, staff management, and inventory control, usually backed by experience in hospitality and a degree or diploma in hotel management. Familiarity with property management systems (PMS), housekeeping software, and health and safety protocols is typically required. Strong leadership, attention to detail, and excellent communication skills set outstanding candidates apart. These abilities are vital for maintaining high cleanliness standards, efficient team performance, and guest satisfaction in hospitality environments.

What are some common challenges faced by executives in a housing organization, and how can they be addressed?

Executives in housing organizations often encounter challenges such as balancing budget constraints with the need to provide quality housing, managing diverse stakeholder expectations, and staying compliant with evolving regulations. Effective communication, strong leadership, and staying informed about industry trends are crucial for overcoming these obstacles. Building collaborative relationships with team members, government agencies, and community partners also helps ensure the organization's goals are met while addressing residents' needs.

What is the difference between Executive Hauser vs Executive Assistant?

AspectExecutive HauserExecutive Assistant
CredentialsTypically requires experience in hospitality, customer service, or related fieldsOften requires administrative or secretarial certifications or experience
Work EnvironmentLuxury hotels, private estates, or high-end service settingsCorporate offices, executive suites, or administrative departments
Employer & IndustryHospitality, luxury services, or personal concierge servicesCorporate businesses, government agencies, or executive offices
Search & Comparison IntentPeople comparing roles in luxury or personal service sectorsIndividuals seeking administrative support roles for executives

The main difference is that an Executive Hauser focuses on providing personalized, high-end service in hospitality or luxury settings, often involving guest relations and concierge duties. An Executive Assistant primarily provides administrative support to executives in corporate environments. While both roles require excellent communication skills, credentials, and experience, their work environments and industry focus differ significantly.

What cities are hiring for Executive Hauser jobs?

Cities with the most Executive Hauser job openings:

What are the most commonly searched types of Hauser jobs?

The most popular types of Hauser jobs are:

What states have the most Executive Hauser jobs?

States with the most job openings for Executive Hauser jobs include:

Infographic showing various Executive Hauser job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 90% Full Time, 6% Part Time, and 4% Contract. Highlights an 83% Physical, 4% Hybrid, and 13% Remote job distribution, with an average salary of $93,552 per year, or $45 per hour.

Leitender Oberarzt Rheumatologie - Spitzenmedizin & Teamführung

On-site

$103.67 - $149.75/hr

Other

Posted 8 days ago


Job description

Leitender Oberarzt Rheumatologie (m/w/d)VollzeitLeitenden Oberarzt für die Rheumatologie (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH, unter Beteiligung der Städte Kamen und Lünen, verfügt mit seinen vier Krankenhäusern – Knappschaft Kliniken Dortmund, Knappschaft Kliniken Kamen, Knappschaft Kliniken Lünen und Knappschaft Kliniken Lütgendortmund – über eine Gesamtzahl von rund 1.200 Betten. Insgesamt 3.000 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen hier jährlich mehr als 160.000 Patienten (m/w/d). Als akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in der universitären Ausbildung und Lehre aktiv. Mit seinen 34 Kliniken und Fachabteilungen deckt die Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab.

DieKlinik für RheumatologieundKlinische Immunologiein denKnappschaft Kliniken Kamenist auf die Diagnose und Behandlung rheumatischer und immunologischer Erkrankungen spezialisiert. Unser Ansatz vereint modernste Diagnostik, innovative Therapieverfahren und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wir bieten eine umfassende Diagnostik und moderne Therapieansätze für Erkrankungen wie rheumatoide Arthritis, axiale Spondyloarthritis, Kollagenosen oder Vaskulitiden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der interdisziplinären Zusammenarbeit und der multimodalen Versorgung unserer Patienten (m/w/d). Unsere Klinik bietet sowohl eine rheumatologische Ambulanz als auch eine stationäre Versorgung für komplexere Fälle.

Für unseren Standort Knappschaft Kliniken Kamen suchen wir in Vollzeit (für unsere Klinik für Rheumatologie und Klinische Immunologie) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leitenden Oberarzt für die Rheumatologie (m/w/d)
VollzeitIhre Aufgaben
  • Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer Abteilung
  • Einbringen Ihrer medizinisch-fachlichen Qualifikationen und persönlichen Kompetenzen
  • Supervision, Anleitung und fachliche Weiterbildungunserer Assistenzärzte (m/w/d)
  • Übernahme organisatorischer Aufgaben in Vertretung des Chefarztes (m/w/d)
Unsere Erwartungen an Sie
  • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Rheumatologie oder Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie mit ZW Orthopädische Rheumatologie
  • Hohe fachliche Qualifikation mit klinischem und patientenorientiertem Versorgungsanspruch
  • Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team
Was wir bieten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
  • Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
  • Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Budget für die Kostenübernahme
  • Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA (zusätzliche Vergütung durch Nebentätigkeiten möglich) und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mit flexibler Arbeitszeitregelung
  • Keine Nacht- und Wochenenddienste (wenn nicht gewünscht)
  • Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
  • Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss
  • Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiter-bildungen

Mitarbeitervorteils-programme

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Interne und externe Fortbildungen

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Für weitergehende Informationen steht Ihnen der ärztliche Direktor der Knappschaft Kliniken Kamen, Dr. Marcus Rottmann, unter der Rufnummer 02307/ 149 251gerne zur Verfügung.

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte, vorzugsweise über unser Karriereportalan:

Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH

Knappschaft Kliniken Kamen

Ärztlicher Direktor der Knappschaft Kliniken Kamen

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