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Dei Program Manager Jobs in Illinois (NOW HIRING)

Program Manager

Oak Brook, IL · On-site

$120 - $184/hr

Gestione dei progetti Innovazione. Sostenibilità. Produttività. È così che stiamo aprendo nuove strade nella nostra missione di promuovere in modo sostenibile il lavoro di agricoltori e ...

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Customer Success Manager

Chicago, IL · Remote

$85K - $110K/yr

The Customer Success Manager will be primarily responsible for owning and developing Digital and ... QAD's DEI program is driving higher levels of diversity, equity and inclusion so that employees can ...

The Customer Success Manager will be primarily responsible for owning and developing Digital and ... QAD's DEI program is driving higher levels of diversity, equity and inclusion so that employees can ...

That's why DEI is the foundation of our long-term strategy. We are commited to building a workplace ... Program Management Business Excellence #J-18808-Ljbffr

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What You'll Do * Develop, implement, and continuously improve EHS programs for field service ... That's why DEI is the foundation of our long‑term strategy. We are committed to building a ...

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... managed program for document technology. We are the service and solutions professionals, providing ... Company sponsored and encourage DEI Alliance and Employee Resource Groups Our company is committed ...

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Dei Program Manager information

See Illinois salary details

$37.3K

$104.1K

$152.1K

How much do dei program manager jobs pay per year?

As of Sep 3, 2026, the average yearly pay for dei program manager in Illinois is $104,132.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $77,000.00 and $128,400.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a DEI Program Manager?

A DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) Program Manager is a professional responsible for developing, implementing, and overseeing initiatives that promote diversity, equity, and inclusion within an organization. They work to create policies, training programs, and strategies that foster a more inclusive and equitable workplace. DEI Program Managers often collaborate with leadership, HR, and employee resource groups to assess organizational needs, measure progress, and ensure that DEI goals are integrated into business practices. Their ultimate aim is to cultivate a work environment where all employees feel valued and have equal opportunities for growth.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a DEI Program Manager?

To thrive as a DEI Program Manager, you need a solid understanding of diversity, equity, and inclusion principles, often supported by a degree in human resources, social sciences, or related fields and relevant experience. Familiarity with HR information systems, data analytics tools, and DEI-related certifications such as Cornell's Diversity and Inclusion certificate is typical. Strong communication, cultural competence, and project management skills help drive organizational change and foster inclusive environments. These skills are crucial for effectively implementing DEI initiatives, measuring progress, and building trust across diverse teams.

What are some common challenges DEI Program Managers face when implementing diversity initiatives across an organization?

DEI Program Managers often encounter challenges such as resistance to change, varying levels of buy-in from leadership and staff, and the need to tailor programs to fit the unique culture of different departments. Balancing short-term goals with long-term culture shifts requires strong communication and the ability to measure impact effectively. Staying up-to-date with best practices and ensuring representation in decision-making processes are also crucial to overcoming these challenges.

What is the difference between Dei Program Manager vs Diversity and Inclusion Coordinator?

AspectDei Program ManagerDiversity and Inclusion Coordinator
CredentialsTypically requires experience in DEI initiatives, project management, and relevant certificationsOften requires similar DEI-related certifications and experience in diversity programs
Work EnvironmentWorks across departments to develop and implement DEI strategies, often in corporate settingsSupports diversity initiatives, organizes events, and assists in policy development within organizations
Employer & Industry UsageCommon in large corporations, tech, finance, and healthcare sectorsUsed in various industries, including education, non-profits, and corporate sectors

The main difference is that a Dei Program Manager leads and manages comprehensive DEI initiatives and strategies, while a Diversity and Inclusion Coordinator typically supports and implements specific programs and events. The Program Manager role involves higher-level planning and oversight, whereas the Coordinator focuses on execution and support tasks.

What are popular job titles related to Dei Program Manager jobs in Illinois?

For Dei Program Manager jobs in Illinois, the most frequently searched job titles are:

What cities in Illinois are hiring for Dei Program Manager jobs?

Cities in Illinois with the most Dei Program Manager job openings:

Infographic showing various Dei Program Manager job openings in Illinois as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 62% Full Time, 34% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 95% Physical, 1% Hybrid, and 4% Remote job distribution, with an average salary of $104,132 per year, or $50.1 per hour.

$120 - $184/hr

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Posted 2 days ago

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Job description

Località lavoro: Oak Brook - Illinois - United States

Categoria professionale: Gestione dei progetti

Innovazione. Sostenibilità. Produttività. È così che stiamo aprendo nuove strade nella nostra missione di promuovere in modo sostenibile il lavoro di agricoltori e costruttori in tutto il mondo. Con una popolazione globale in crescita e una crescente pressione sulle risorse, i nostri prodotti sono fondamentali per nutrire e difender il nostro pianeta.

Dallo sviluppo di soluzioni alimentate da energie alternative alla tecnologia di precisione che migliora la produttività, stiamo creando innovazioni che migliorano la vita delle persone — rese possibili da persone come te. Se l’idea di crescere professionalmente all’interno di un team globale e collaborativo ti entusiasma, sei nel posto giusto

Coltiva la tua carriera. Costruisci il tuo futuro!

Unisciti a un’azienda leader nei settori dell’agricoltura e delle costruzioni, che innova con passione per aumentare l’efficienza e il successo dei clienti. Sappiamo che l’innovazione nasce dalla collaborazione: per questo, tutto ciò che facciamo in CNH è orientato a raggiungere nuovi traguardi come un’unica squadra, sempre al servizio dei nostri clienti.

Scopo del ruolo Maggiori Responsabilità Esperienza Richiesta Qualifiche preferenziali Trasparenza salariale

Lo stipendio annuale per questo ruolo è di USD $120.225,00 - $184.345,00, più eventuali bonus applicabili (gli stipendi effettivi possono variare e saranno determinati in base a diversi fattori, come competenze, esperienza e qualifiche per il ruolo).

Per ruoli aperti su più sedi, il range retributivo indicato si riferisce alla sede principale. Qualora il candidato consideri una sede diversa, rispetto a quella indicata, il relativo range retributivo sarà comunicato per iscritto prima del primo colloquio.

Offriamo opportunità di carriera dinamiche in un contesto internazionale. In qualità di datore di lavoro che promuove le pari opportunità, siamo impegnati a creare valore per tutti i nostri dipendenti e a promuovere una cultura del rispetto.

In CNH, comprendiamo che le migliori soluzioni nascono dalle esperienze e competenze diversificate delle nostre persone. Qui avrai la possibilità di far crescere la tua carriera, seguire la tua passione e contribuire a costruire un futuro migliore. Per supportare i nostri dipendenti, offriamo vantaggi regionali completi, tra cui:

  • Modalità di lavoro flessibili
  • Benefici per il risparmio e la pensione
  • Rimborso delle spese universitarie
  • Assistenza per l’adozione
  • Programmi di assistenza per i dipendenti

Cliccaqui per saperne di più sulle nostre offerte di benefit! (Solo per gli Stati Uniti)

Candidati negli Stati Uniti: CNH è un datore di lavoro che offre pari opportunità. L’azienda prende in considerazione i candidati indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, disabilità o status di veterano. I candidati possono conoscere meglio i propri diritti consultando il poster federale “Conosci i tuoi diritti” disponibile [qui ]. CNH Industrial partecipa al programma E-Verify e fornirà al governo federale le informazioni contenute nel modulo I-9 per confermare che sei autorizzato a lavorare negli Stati Uniti. Puoi visualizzare ulteriori informazioni [qui ].

Candidati in Canada: CNH è un datore di lavoro che offre pari opportunità. L’azienda prende in considerazione i candidati indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, nazionalità, luogo di origine, disabilità, stato civile, situazione familiare, età o qualsiasi altro motivo vietato dalla legislazione provinciale sui diritti umani applicabile.

Unisciti a noi che siamo all’avanguardia delle tecnologie di precisione, dell’automazione, dell’elettrificazione e dei combustibili alternativi. Sii parte di un team che fa la differenza con un modo di pensare innovativo e grande creatività.

CNH (NYSE: CNH) è una società leader globale di capital goods specializzata in macchinari e servizi nei settori dell’agricoltura e delle costruzioni. La società commercializza i propri prodotti attraverso un portafoglio di brand che include Case IH, New Holland Agriculture, CASE e New Holland Construction Equipment.

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