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Communication Executive Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Wealthy Recruiting

CA$50K - CA$60K/yr

You will become an essential extension of the executive team, helping coordinate schedules, meetings, communications, and administrative initiatives while maintaining the highest level of ...

Cogeco

Executive Assistant

Montreal, QC · On-site

Executive Communications: Draft, refine, and distribute high-impact internal and external communications, announcements, and updates on behalf of the CHRO, ensuring alignment with organizational tone ...

Egon Zehnder

Executive Assistant

Montreal, QC

The Executive Assistant, Floater provides high-level, quality support to a Consultant(s) during an ... Provide a bridge for smooth communication between the consultant and external/internal team members.

Egon Zehnder

Executive Assistant

Montreal, QC · On-site

The Executive Assistant, Floater provides high-level, quality support to a Consultant(s) during an ... Provide a bridge for smooth communication between the consultant and external/internal team members.

Carlton Staffing

$26/hr

We're hiring a Bilingual Account Executive for our Southeast Houston area client. We are looking ... Strong communication, organizational, and computer skills with experience using CRM systems and ...

Wavo

Executive Assistant - Toronto, ON

Montreal, QC · On-site

Coordinate internal and external communications on behalf of the CEO * Organize travel, accommodations, itineraries, and logistics * Prepare meeting notes, agendas, follow-ups, and action items

AppDirect

Account Executive

Montreal, QC · On-site

You communicate clearly at every level, from technical evaluators to executive decision-makers, because in a fast-moving environment like ours, clarity is everything. Devs.ai is an agentic AI ...

BRP

Gestionnaire de portefeuille

Montreal, QC · On-site

Communication exécutive et gestion des parties prenantes: Capacité à communiquer avec clarté, impact et crédibilité auprès de divers niveaux de l'organisation. * Détenir une formation ...

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All JobsCommunication JobsCommunication Executive JobsCommunication Executive Jobs in Quebec

Communication Executive information

How does a Communication Executive typically collaborate with other departments within an organization?

As a Communication Executive, you will frequently work alongside teams such as marketing, human resources, and senior management to ensure messaging is consistent and aligns with the organization's goals. Collaboration might involve developing press releases with PR teams, coordinating internal announcements with HR, or supporting brand campaigns with marketing. Building strong relationships across departments is essential, as it helps streamline information flow and ensures all communications are accurate and timely. This cross-functional teamwork not only enhances your effectiveness but also provides insight into broader business operations.

What kind of jobs in media bring in $150,000 a year?

In media, high-paying roles such as senior communications executives, media directors, or public relations directors can earn $150,000 or more annually. These positions typically require extensive experience, strong leadership skills, and proficiency with media tools and strategies.

What does a Communications Executive do?

A Communications Executive manages an organization’s internal and external communication strategies, including public relations, media relations, and content creation. They develop messaging, oversee communication campaigns, and often use tools like social media and press releases to enhance the company's image and reputation.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Communication Executive, and why are they important?

To thrive as a Communication Executive, you need strong writing, editing, and public relations skills, often supported by a degree in communications, journalism, or a related field. Familiarity with media monitoring tools, content management systems, and digital marketing platforms is typically required. Outstanding interpersonal skills, creativity, and the ability to manage multiple projects help you stand out in this role. These competencies are crucial for crafting effective messaging, maintaining a positive brand image, and successfully engaging diverse audiences.

What is the highest paying job in communication?

The highest paying roles in communication often include Chief Communications Officer (CCO) and Director of Corporate Communications, which require extensive experience, strategic skills, and leadership abilities. These executive-level positions can offer salaries exceeding $150,000 annually, especially in large corporations or industries like technology, finance, and healthcare.

How much do communications executives make?

Communications executives typically earn a median annual salary ranging from $70,000 to $130,000, depending on experience, industry, and location. Senior roles or those in large organizations can offer higher compensation, often including bonuses and benefits. Strong communication skills and familiarity with media tools are important for success in this role.

What are Communication Executives?

Communication Executives are professionals responsible for managing and overseeing an organization's internal and external communications. They develop communication strategies, create press releases, handle media relations, and ensure that the company's messaging is consistent across all platforms. Their role often involves crafting speeches, managing public relations campaigns, and responding to public inquiries. Communication Executives play a vital role in shaping public perception and supporting the organization's overall goals.

What is the difference between Communication Executive vs Public Relations Officer?

AspectCommunication ExecutivePublic Relations Officer
Primary RoleDevelops and implements internal and external communication strategiesManages the organization’s public image and media relations
Required SkillsExcellent communication, writing, and strategic planningMedia relations, crisis management, and storytelling
Work EnvironmentCorporate offices, marketing departmentsPR agencies, corporate communications teams
Common CertificationsCommunication degrees, PR certificationsPR certifications, communication degrees

While both roles involve communication skills and media interaction, a Communication Executive focuses on strategic messaging within the organization, whereas a Public Relations Officer primarily manages external reputation and media relations. Understanding these differences helps in choosing the right career path or job search focus.

What are the most commonly searched types of Communication jobs in Quebec? The most popular types of Communication jobs in Quebec are:
Communication Executive jobs near you
Infographic showing various Communication Executive job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 80% Full Time, 16% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 87% Physical, 3% Hybrid, and 10% Remote job distribution.

Conseiller principal, communications exécutives

Banque Nationale

Montreal, QC • On-site

Full-time

Posted 18 days ago

Job description

Une carrière en tant que conseiller(ère) principal(e), communications exécutives dans l’équipe de Gouvernance et activation du leadership à la Banque Nationale, c’est agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la haute direction. Grâce à ton sens stratégique, ton expertise en communications exécutives et en positionnement du leadership, ainsi qu'à ta capacité à évoluer dans des environnements complexes et à haute visibilité, tu contribues directement à renforcer l'alignement entre la stratégie, les messages et l'engagement des parties prenantes. Ton influence se traduit par une mobilisation accrue des équipes, un rayonnement renforcé auprès des joueurs clés et une présence exécutive qui soutient les ambitions de croissance et de leadership de l’organisation.

 

Ton emploi : 

  • Définir et orchestrer la narrative stratégique de la PVP à la direction, en assurant une expression cohérente, distinctive et mobilisatrice des priorités d’affaires à travers l’ensemble des tribunes internes et externes.
  • Concevoir les communications exécutives associées aux principaux forums du leadership de la ligne d’affaires, en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur impact.
  • Développer la stratégie de positionnement externe de la PVP à la direction afin de renforcer son influence auprès des clients, du marché, des talents, des partenaires et des autres parties prenantes stratégiques (incluant le positionnement sur les média sociaux).
  • Assurer une gouvernance rigoureuse de l’ensemble des demandes de communications et de visibilité, en priorisant les occasions à plus forte valeur stratégique.
  • Conseiller la PVP à la direction sur les enjeux de réputation, de leadership et de rayonnement afin de maximiser l’impact de ses interventions et la portée de ses messages.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Communications corporatives, Relations publiques et Relations investisseurs pour assurer une présence exécutive concertée, cohérente et alignée sur les priorités de la Banque
 

Ton équipe : 

Au sein du secteur Entreprises et Gestion privée 1859, tu fais partie de l’équipe Gouvernance et activation du leadership, relevant du Directeur principal, Gouvernance et activation du leadership. Notre équipe se démarque par son rôle central au sein des priorités de la ligne d’affaires, en assurant l’alignement entre la stratégie, le leadership et l’exécution pour la première vice-présidente à la direction. Nous évoluons dans un environnement dynamique, collaboratif et à haute visibilité, où la rigueur, l’influence et le jugement stratégique sont valorisés.

 

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et de profils diversifiés. Ce rôle te permettra d’évoluer au cœur des enjeux stratégiques de la ligne d’affaires et de collaborer étroitement avec la haute direction, les équipes Communications et plusieurs partenaires clés de la Banque. L’étendue du mandat et l’exposition à des dossiers à forte visibilité t’offriront des occasions uniques de renforcer ton impact, ton jugement stratégique et ta compréhension des leviers qui soutiennent la croissance et le rayonnement de l’organisation.

 

Prérequis : 

  • Baccalauréat en communications, relations publiques, administration ou dans un domaine connexe.
  • Expérience significative en stratégie, communications exécutives ou positionnement de hauts dirigeants.Expertise reconnue en rédaction, en développement de narratives stratégiques et en communication d’enjeux complexes.
  • Capacité démontrée à influencer et à conseiller des leaders dans des environnements complexes, dynamiques et à haute visibilité.
  • Connaissance du secteur des services financiers ou expérience dans un environnement similaire (un atout).
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

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