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Campaign Jobs in Ohio (NOW HIRING)

affinis consulting GmbH

$60 - $80/hr

Know-how in Adobe Campaign v8, AJO oder Adobe Experience Platform * Du musst noch nicht alle können. Was zählt, ist dein Wille, dazuzulernen und Lösungen wirklich umzusetzen. * Wir schätzen ...

Calculated Hire

Marketing Media Coordinator

Columbus, OH · On-site

$39K - $54K/yr

Support the seasonal campaign process by managing Jira creation and upload-related activities. * Build and maintain seasonal campaign lines in Smartsheet based on established campaign structures and ...

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Showing results 41-60

All JobsCampaign JobsCampaign Jobs in Ohio

Campaign information

See Ohio salary details

$13

$33

$64

How much do campaign jobs pay per hour?

As of Sep 7, 2026, the average hourly pay for campaign in Ohio is $33.76, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $21.01 and $41.83 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a campaign?

Campaign jobs are positions involved in planning, managing, and executing outreach efforts to promote a cause, candidate, or organization. These roles can include campaign managers, field organizers, communications specialists, and digital strategists, among others. People in campaign jobs are responsible for organizing events, engaging with voters or supporters, fundraising, and ensuring the overall success of the campaign. These positions often require excellent communication, organizational, and teamwork skills, and can be fast-paced and time-sensitive environments.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a campaign manager?

To thrive as a Campaign Manager, you need expertise in project management, marketing strategy, and data analysis, usually backed by a degree in marketing, communications, or a related field. Familiarity with digital marketing platforms, CRM software, and analytics tools like Google Analytics is typically required. Strong leadership, creativity, and excellent communication skills distinguish top performers in this role. These abilities are crucial for designing effective campaigns, optimizing performance, and leading teams to achieve strategic goals.

What are some common challenges faced by campaign managers, and how can they be addressed?

Campaign managers often face challenges such as balancing tight deadlines, coordinating diverse team members, and adapting to rapidly changing circumstances. Managing multiple stakeholders and ensuring clear communication across departments are also critical aspects of the role. To address these challenges, effective project management, strong organizational skills, and the ability to stay calm under pressure are essential. Regular team check-ins and the use of collaboration tools can also help keep everyone aligned and ensure campaign goals are met.

What is the difference between Campaign vs Content Writer?

AspectCampaignContent Writer
Primary RoleDevelops and manages marketing campaigns to promote products or servicesCreates written content for websites, blogs, and marketing materials
Required SkillsMarketing strategy, project management, analyticsWriting, editing, SEO knowledge
Work EnvironmentMarketing teams, advertising agenciesContent teams, digital marketing departments
Common UsageCampaign planning, advertising, promotionBlog posts, articles, website content

While both roles are integral to marketing, a Campaign professional focuses on creating and executing marketing strategies to drive brand awareness and sales. A Content Writer specializes in producing engaging written content to support marketing efforts. Understanding these differences helps in choosing the right career path or job focus.

What are the most commonly searched types of Campaign jobs in Ohio?

The most popular types of Campaign jobs in Ohio are:

What are popular job titles related to Campaign jobs in Ohio?

For Campaign jobs in Ohio, the most frequently searched job titles are:

What job categories do people searching Campaign jobs in Ohio look for?

The top searched job categories for Campaign jobs in Ohio are:

What cities in Ohio are hiring for Campaign jobs?

Cities in Ohio with the most Campaign job openings:

Campaign jobs near you
Infographic showing various Campaign job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 75% Full Time, 23% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 59% Physical, 5% Hybrid, and 36% Remote job distribution, with an average salary of $70,228 per year, or $33.8 per hour.

Adobe Campaign Classic Architect/Developer (w/m/d)

affinis consulting GmbH

On-site

$60 - $80/hr

Other

Posted 6 days ago

Key responsibilities

  • Design and build scalable Adobe Campaign Classic architectures and data models.

  • Develop new functionalities, workflows, and integrations using JavaScript, WebApps, and APIs.

  • Monitor, troubleshoot, and optimize system performance, including handling data flows and security.

Job description

Gemeinsam die Zukunft gestalten - werde Teil unserer Mannschaft!

In einer dynamischen, datengetriebenen Welt unterstützen wir als affinis-Gruppe seit über 20 Jahren große und mittlere Kundenunternehmen in ganz Deutschland dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Möglich wird das durch eine Mannschaft, die Leidenschaft, Know-how und Kreativität vereint – vielleicht bald auch mit dir.

Als Teil unseres Unternehmensbereiches Data Driven Marketing sorgst du dafür, dass Adobe Campaign Classic nicht nur operativ läuft, sondern technisch skaliert und sich weiterentwickelt. Du arbeitest an Architektur, Integrationen, Datenflüssen und Performance – und legst damit das Fundament für hochpersonalisiertes Marketing auf Enterprise-Niveau.

Davon bringst Du Einiges mit
  • Erfahrung in der Entwicklung oder Architektur von Adobe Campaign Classic
  • Fundierte SQL-Kenntnisse, Verständnis für Data Modeling & Script-Logiken
  • Praxis mit API-Anbindungen, Integrationen & komplexen Datenflüssen
  • Fähigkeit, Systemdesigns, Datenstrukturen und Prozesslogiken zu denken und umzusetzen
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
  • Wenn du in ACC nicht nur klickst, sondern tief im System arbeitest, freuen wir uns auf den Austausch mit dir!
Nice-to-have
  • Kenntnisse in JavaScript, HTML/XML für WebApps & Templating
  • Erfahrung mit hochskalierenden ACC-Setups (High Volume, Multi-Market)
  • Know-how in Adobe Campaign v8, AJO oder Adobe Experience Platform
  • Du musst noch nicht alle können. Was zählt, ist dein Wille, dazuzulernen und Lösungen wirklich umzusetzen.
  • Wir schätzen Vielfalt und Individualität. Solltest Du weitere, hier nicht aufgeführte Fähigkeiten mitbringen, die Dich auszeichnen und mit denen Du uns (und unsere Kunden) überraschen und begeistern kannst, teile sie gerne mit uns!
Deine Aufgaben im Überblick technisch & architektonisch

Architektur & Systemdesign

  • Design und Aufbau skalierbarer Adobe Campaign Classic Architekturen
  • Planung von Datenmodellen, Tabellenstrukturen und relationalen Abhängigkeiten
  • Umsetzung von Rights Management, Multi-Brand- sowie mandantenfähigen Umgebungen

Entwicklung & technische Erweiterungen

  • Entwicklung neuer Funktionen mit JavaScript/JSRP und WebApps
  • Implementierung von Workflows, API-Integrationen und Automationslogiken
  • Custom-Scripting für Selektionen, Transformationslogiken & Datenveredelung

Datenintegration & API-Connectivity

  • Anbindung externer Systeme wie CRM, CMS, BI, DWH oder Adobe Experience Platform
  • Entwicklung und Betreuung von REST- und SOAP-Schnittstellen
  • Handling von Batch- und Real-Time Data Flows, File Processing und ETL-Strecken

Betrieb, Performance & Security

  • Monitoring, Troubleshooting & Load-Optimierung
  • Technische Fehleranalyse inkl. Log-Inspection, Queues & Routing
  • Durchführung von Upgrades, Releases, Patches & Security-Checks
Werde Teil unserer Mannschaft, denn
  • Du bist von Anfang an Teil eines tollenTeamsund kannst nach demOnboardingin kollegialer Atmosphäre schnell Verantwortung übernehmen und Deine eigenenIdeeneinbringen.
  • Deine persönliche Weiterentwicklungbringt uns als Team voran. Als Teil unseres Engagements für Deine berufliche Weiterentwicklung bietet dieaffinis academyeine breite Palette an Schulungsthemen.
  • Gute Aufstiegschancen: Bei uns erhältst Du alle Chancen für einen flexiblen und zielgerichteten Karriereverlauf. Mit Deiner Lern- und Einsatzbereitschaft kannst Du früh Verantwortung übernehmen und erhältst viel Freiraum für Deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Wir geben Dir denFreiraum, den Du brauchst: Wenn es mit Deinen Terminen vereinbar ist, arbeite gerne wann und wo Du möchtest – an einem unserer 5Standorte, imHome Officeoder bis zu27 Tageim Kalenderjahr auchremote im EU-Ausland.
  • Wir legen Wert darauf, dass Du stets gut erholt bist: Bei uns bekommst Du30 TageJahresurlaub.
  • Wir finden, dass Erfolg belohnt werden sollte. Darum beinhaltet unser Vergütungspaket neben einem festen Grundgehalt einen variablen Gehaltsbestandteil in Form individueller Provisionen.
  • Benefits wieVermögenswirksame Leistungenwarten ebenfalls auf Dich.
Dein Weg zu uns

Die Aufgaben klingen spannend und Du möchtest ein Teil unserer Mannschaft werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Online-Formular mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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