53 Bell Flight Data Analyst Jobs Hiring Near You

*** An English description will follow ***

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu'aux systemes de rotor basculant avances. Aujourd'hui, Bell faconne l'avenir de l'aviation grace a une ingenierie specialisee. Venez rejoindre notre equipe.

Les responsabilites associees a ce poste varieront, mais demanderont la collaboration avec les divers membres du groupe des ressources humaines et avec des clients internes, incluant des employes de divers niveaux hierarchiques ainsi que des gestionnaires :

• Administrer le systeme informatise des ressources humaines (SIRH) : entree de donnees relatives aux nouveaux employes, mutations, promotions, changements de titres, departs, changements organisationnels, etc.
  • Fournir un excellent service client en repondant aux questions des gestionnaires et des employes quant aux ressources, au SIRH, politiques et procedures.
  • Produire des rapports et fournir au besoin certaines analyses a l'aide des donnees de PeopleSoft.
  • Participer a l'optimisation des processus et a l'elaboration d'outils de ressources humaines.
  • S'assurer de l'integrite des donnees, conseiller et orienter les Partenaires d'affaires ressources humaines relativement aux differentes demandes recues.
• S'impliquer dans les differents processus de gestion des ressources humaines, notamment :
  • Developpement du talent, revision des fichiers carriere, des plans de developpement ainsi que des programmes de planification de la releve.
  • Les verifications de pre-emploi lors des nouvelles embauches, l'orientation et l'integration des nouveaux employes.
  • Les programmes d'avantages sociaux et de mieux-etre.
  • Les initiatives de mobilisation des employes.
  • La gestion des conges parentaux, etc.
  • Participer aux differents projets speciaux du departement.
  • Gestion des attestations de securite.
  • Toutes autres taches connexes.

Exigences 

• Baccalaureat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Connaissance des lois en droit du travail en vigueur aux niveaux provincial.
• Capacite de travailler a tous les echelons d'une organisation matricielle.
• Capacite eprouvee de travailler avec des donnees hautement sensibles et confidentielles.
• Esprit d'analyse developpe et habilete a exploiter l'intelligence d'affaires, a evaluer des donnees et a tirer des conclusions.
• Connaissances fonctionnelles en anglais, ce poste necessite des communications en anglais avec les equipes de Bell hors Quebec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Quebec.

Toute autre combinaison de scolarite et d'experience jugee equivalente pourra etre consideree.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

         Programme d'assurances collectives et soins de sante virtuel

         Regime d'epargne retraite

         Moyenne de 13 jours feries/mobiles

         Possibilite de cumuler le temps supplementaire en temps compense jusqu'a concurrence de 40h par annee

         Politique d'horaire flexible

Ne ratez pas votre chance de vous joindre a un milieu diversifie et inclusif qui favorise un sentiment d'appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des equipes devouees et enthousiastes, dont les differences d'experiences, d'antecedents et d'idees et une solide passion pour nos produits nous permettent d'aller au-dela du vol.

Bell Textron Canada Ltee adhere aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorites visibles et les personnes handicapees a soumettre leurs candidatures.                             

Les personnes handicapees peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de preselection et de selection, si elles le desirent.

*** English ***

We're more than aviation experts, we're pioneers. We challenge what's possible. From breaking the sound barrier to advanced tiltrotor systems. Today, Bell is shaping the future of aviation through specialized engineering. And we want you.

         The responsibilities associated with this role will vary, but will require collaboration with various members of the Human Resources group and internal clients, including employees at all hierarchical levels as well as managers.

         Administer the Human Resources Information System (HRIS): data entry for information related to new hires, transfers, promotions, title changes, departures, organizational changes, etc.
o Provide excellent customer service by answering questions from managers and employees regarding HR resources, the HRIS, policies and procedures.
o Produce reports and, when required, provide analyses using PeopleSoft data.
o Participate in process optimization and in the development of HR tools.
o Ensure data integrity, advise and guide Human Resources Partners regarding various requests.

          Contribute to various HR management processes, including:
o Talent development, review of career files, development plans, and succession planning programs.
o Preemployment verifications for new hires, orientation and onboarding of new employees.
o Benefits and wellness programs.
o Employee engagement initiatives.
o Management of parental leaves, etc.
Participate in various special departmental projects.
Manage security clearances.
Any other related duties.

External Requirements
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Knowledge of current employment laws at the provincial level.
Ability to work at all levels within a matrix organization.
Proven ability to handle highly sensitive and confidential data.
Strong analytical skills and the ability to leverage business intelligence, evaluate data and draw conclusions.

         Proficiency in English Functional knowledge in English is required for this position, as it involves communication in English with Bell teams outside of Quebec and/or its suppliers, partners, and clients outside of Quebec.

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

 Benefits of working at Bell Textron Canada

         Group benefits plan and Healthcare online service

         Retirement savings plan

         Average of 13 holidays/floating days

         Possibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per year

         Flexible schedule policy

Don't miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities.                             

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.