Remote Cpa Jobs (NOW HIRING)

Pride Health is looking for Accountant (CPA) to support our client’s medical facility, which is 100% remote

Title: Sr. Accountant (CPA)

Location: Remote candidates considered)

Contract Length: 26 Weeks Contract with possibility of extension 

Schedule: Monday–Friday | 8:00 AM – 5:00 PM

Start Date: ASAP

Pay Range: $45/hr

Position Summary

Senior Accountant III (CPA) with strong accounting expertise and hands-on experience with Workday Financials. This role will be responsible for owning month-end and year-end close processes, financial reporting, balance sheet reconciliations, and supporting multi-entity accounting operations. The ideal candidate will demonstrate strong accounting judgment, problem-solving abilities, and the ability to independently manage complex accounting activities.

Remote candidates will be considered; however, they must be available to work on-site in Great Falls, MT during the first two month-end close cycles (approximately 60 days). Approved travel, lodging, and related expenses will be reimbursed.

Required Qualifications

Education

• Bachelor's Degree in Accounting or Finance with 4+ years of accounting experience, OR
• Master's Degree in Accounting or Finance with 2+ years of accounting experience

Certifications

• Active CPA License (Required)

Experience

• Direct ownership of month-end and year-end close processes
• Balance sheet reconciliations and financial reporting
• Multi-entity accounting, consolidations, and intercompany accounting
• Preparation and support of consolidated financial statements
• Journal entries, accruals, allocations, and adjusting entries
• Financial statement preparation and variance analysis
• Audit support, budgeting, and tax-related activities
• Researching accounting guidance and determining appropriate accounting treatment
• Independent work in a fast-paced accounting environment
• Communicating accounting concepts and financial results to leadership
• Healthcare accounting experience preferred

Required Technical Skills

Workday Financials

• General Ledger (GL)
• Accounts Payable (AP)
• Accounts Receivable (AR)
• Cash Management
• Fixed Assets
• Financial Reporting

Accounting Skills

• Month-End Close
• Financial Reporting
• Journal Entries
• Accruals
• Adjusting Entries
• Balance Sheet Reconciliations
• Intercompany Accounting
• Financial Statement Preparation
• Variance Analysis
• Audit Support
• Advanced Microsoft Excel

Preferred Qualifications

• Workday Accounts Payable experience
• Workday implementation or system conversion experience
• EPIC experience
• Blackline experience
• Multi-entity consolidation experience
• Healthcare industry experience

Key Responsibilities

• Own month-end and year-end close activities
• Prepare and review journal entries, accruals, allocations, and adjusting entries
• Perform complex balance sheet reconciliations and investigate variances
• Prepare financial statements and management reports
• Research accounting issues and determine appropriate accounting treatment
• Support annual audits, budgeting processes, and tax-related requirements
• Manage intercompany accounting and reconciliation activities
• Support Workday Financials operations and reporting
• Identify process improvement opportunities and strengthen internal controls
• Participate in accounting projects and special initiatives
• Communicate financial results and recommendations to leadership
• Ensure compliance with accounting policies, procedures, and regulatory requirements

Pride Global and its affiliates offers eligible employee’s comprehensive healthcare coverage (medical, dental, and vision plans), supplemental coverage (accident insurance, critical illness insurance and hospital indemnity), 401(k)-retirement savings, life & disability insurance, an employee assistance program, legal support, auto, home insurance, pet insurance and employee discounts with preferred vendors.

Equal Employment Opportunity

Pride Global and its affiliates are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of the race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, reproductive health decision making, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, veteran or military status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Fair Chance Employment

Pride Global, and its affiliates are a Fair Chance employer. We consider all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable state and local Fair Chance laws and ordinances, including, the California Fair Chance Act and all applicable local Fair Chance ordinances.

Accommodations

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. If you require reasonable accommodation to participate in the application or interview process, or to perform the essential functions of this role, please contact us.

Only applicable for San Francisco Candidates: Under the San Francisco Lactation in the Workplace Ordinance, we will provide written notice of lactation accommodation rights, and this notice will automatically be given upon hiring, any inquiry of parental leave or lactation accommodation.