Are you a seasoned Program Manager with a proven track record of delivering successful programs and projects with innovative problem-solving? Do you possess excellent project management skills, with expertise in methodologies such as Agile, Waterfall, or Hybrid? If so, weโre looking for you! A Programs Manager who excels at change management, is adaptable, results-oriented, and a team player.
We are expanding to meet the unique needs of the communities we serve, our growing programs, and our expansion as an organization. Weโre looking for an experienced and results-driven Programs Manager who is passionate about advancing reproductive justice and supporting marginalized communities. This role will oversee program development, implementation, and evaluation, ensuring timely and within-budget delivery across all the regions where our doulas operate. Working closely with our executive director, staff, collective members, boards, and community, the Programs Manager will create an efficient streamlined process for our programs.
The ideal candidate will be a collaborative leader who can balance strategic planning with operational excellence, ensuring that our programs are effective, efficient, and responsive to the needs of our communities. The programs manager will cover 5 key areas:
โย ย ย ย ย ย ย ย Community and member engagement
โย ย ย ย ย ย ย ย Programs Planning, Execution, and Delivery
โย ย ย ย ย ย ย ย Programs Monitoring and Control
โย ย ย ย ย ย ย ย Stakeholder Management and Communication
โย ย ย ย ย ย ย ย Team Management and Leadership
Our organization is dedicated to promoting conscious, inclusive healthcare and advocacy. As a Programs Manager, you will play a critical role in fostering effective communication and relationships with our diverse stakeholders, including our collective members, staff, pregnant & birthing families, healthcare providers, and communities.
Responsibilities:
ย
Community and Member Engagement
โย ย ย ย ย ย ย ย Identify ways to get the community and members engaged in programs, work with program coordinators and other staff to promote, prioritize engagement and participation while reducing barriers
โย ย ย ย ย ย ย ย Develop plans, timelines and budgets with the executive director and coordinators for focused and productive engagement and participation through promotion, including via visibility campaigns
โย ย ย ย ย ย ย ย Identify and prioritize program requirements and membership enrollment to increase participation as a membership benefit
โย ย ย ย ย ย ย ย Attend meetings, build/continue partnerships, facilitate education and workshops
โย ย ย ย ย ย ย ย Support doulas to register, participate, and navigate programs
โย ย ย ย ย ย ย ย Follow up with members and community after attending programs to determine satisfaction and provide additional resources/information as needed. Create evaluations, data collection, and reporting.
Program Planning, Execution, and Delivery
โย ย ย ย ย ย ย ย Define program scope, goals and deliverables by establishing clear program objectives and outcomes
โย ย ย ย ย ย ย ย Develop program plans, timelines and budgets with the executive director
โย ย ย ย ย ย ย ย Identify and prioritize program requirements by determining essential tasks and resources needed for successful program execution
โย ย ย ย ย ย ย ย Help oversee program implementation and delivery; managing the day-to-day activities to ensure the program is executed efficiently
โย ย ย ย ย ย ย ย Manage program resources, including budget, personnel, and vendors to optimize resource use and report to the executive director
โย ย ย ย ย ย ย ย Verify that all program deliverables meet mission objective and timeline standards.
Program Monitoring and Control
โย ย ย ย ย ย ย ย Track program metrics, to monitor participantsโ engagement, satisfaction, and outcomes to gauge program success
โย ย ย ย ย ย ย ย Proactively Identify and mitigate risks to program delivery and reputation
โย ย ย ย ย ย ย ย Develop and implement program quality improvement initiatives to enhance program effectiveness and efficiency
โย ย ย ย ย ย ย ย Conduct regular program reviews and assessments to evaluate progress, identify issues, and inform future development.
Stakeholder Management and Communication
โย ย ย ย ย ย ย ย Identify, analyze, and prioritize the needs and expectations of stakeholders, including executive director, board, staff, program coordinators, members, and community partners
โย ย ย ย ย ย ย ย Develop and execute stakeholder engagement and communication plans to maintain consistent and effective communication
โย ย ย ย ย ย ย ย Foster collaborative relationships by building strong relationships with community organizations and stakeholders
โย ย ย ย ย ย ย ย Ensure effective communication channels are established and maintained to resolve issues promptly with program participants and stakeholders
โย ย ย ย ย ย ย ย Develop and disseminate program reports, updates, and success stories to keep them informed about program progress and achievements.
Team Management and Leadership
โย ย ย ย ย ย ย ย Oversee the daily operations and performance of program teams and provide regular reports to the executive director
โย ย ย ย ย ย ย ย Support and mentor program coordinators, volunteers, collective members, and program support staff to improve their skills and performance, providing ongoing feedback
โย ย ย ย ย ย ย ย Set calendar performance expectations and support executive director in conducting regular evaluations to ensure team members are meeting their program goals
โย ย ย ย ย ย ย ย Ensure staff and members have the necessary resources and support to deliver high-quality programs, including access to training, tools, and materials. This includes removing obstacles that may hinder performance and address any issues promptly.
Requirements:
ย
โย ย ย ย ย ย ย ย Proven track record of developing and implementing successful program strategies
โย ย ย ย ย ย ย ย Excellent communication, organizational, project management, and analytical skills
โย ย ย ย ย ย ย ย Ability to manage multiple projects simultaneously, with a focus on delivering results on time and within budget
โย ย ย ย ย ย ย ย Proficient in Google Workspace and project management tools (e.g., Asana, Trello, etc.)
โย ย ย ย ย ย ย ย Experience with data analysis and reporting, with the ability to interpret data and make informed decisions
โย ย ย ย ย ย ย ย Strong problem-solving skills, with the ability to adapt to changing priorities and deadlines
โย ย ย ย ย ย ย ย Must have experience leading teams and coordinating large numbers of people
โย ย ย ย ย ย ย ย Detail-oriented, proactive, and able to work in a fast-paced environment
โย ย ย ย ย ย ย ย Strong collaboration and teamwork skills, with the ability to work with cross-functional teams
โย ย ย ย ย ย ย ย Background in birth or reproductive justice work preferred but not required
โย ย ย ย ย ย ย ย Must have access to stable internet and computer/laptop. Some travel is required including internationally.
โย ย ย ย ย ย ย ย Commitment to anti-oppression and de-colonization work with a focus on racial equity and reproductive justice
โย ย ย ย ย ย ย ย Must be familiar with trauma-informed care
โย ย ย ย ย ย ย ย Experience in confidentiality, HIPAA compliance preferred.
ย
Compensation: $75,000-$85,000 based on experience
Benefits not all inclusive,
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Opportunity to work with a dynamic and mission driven organization
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Collaborative and supportive work environment
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Professional development opportunities
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Company provided devices
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Up to ten daysโ vacation
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Twelve holidays
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Up to ten days paid company-wide holiday break
โย ย ย ย ย ย ย ย ย 403(b) retirement account and matching
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Health, vision, and dental insurance
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Public service loan forgiveness program
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Internet stipend
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Electronic/ tech stipend
โย ย ย ย ย ย ย ย ย Monthly wellness stipend
Estimated time commitment: 1 year position, with the possibility of extending, based on funding. Full time, exempt, salary employee, 40+ hour work week, at will employment.
Hybrid work schedule in office + remote. Travel is required, you must be able to travel across the country, and some international travel may be necessary. There may be consistent in person travel to San Diego, Michigan, Maryland, and Guam. Must be able to attend virtual meetings in different time zones.
Our organization is dedicated to promoting conscious, inclusive healthcare and advocacy. By embracing a more collective perspective on health, we can be part of creating a more equitable healthcare system for our communities.