Legal Intern Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Affichage du 18 août au 1 er septembre 2026

Contrat d'un an avec possibilité de prolongation

Horaire atypique (soir et fin de semaine)

Remplacement, échelle 3

Les professionnel.les régulier.es ont priorité sur l'affichage

Les emplois de conseiller aux activités étudiantes sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement des fonctions d'organisation et d'assistance aux étudiants pour le développement et la réalisation de programmes d'activités dans différents secteurs soit :

- Activités physiques et sportives.

- Assistance aux étudiants, activités socioculturelles.

- Rôle-conseil auprès des étudiants.

Le conseiller ou la conseillère aux activités étudiantes élabore des programmes d'activités et en assure l'organisation et le bon fonctionnement, selon les besoins identifiés dans le milieu.

Plus particulièrement, la personne aura comme mandats de  :

• S’assurer des performances et de la qualité du service de préparation physique pour les étudiants athlètes Patriotes, et athlètes de haute performance
• Recruter, superviser et gérer les stagiaires qui travaillent dans la salle d’entraînement des Patriotes
• Utiliser les ressources existantes et développer de nouvelles ressources pour mesurer et analyser les performances des équipes
• Développer le marché de l’entraînement haute performance en recrutant de nouveaux clients (athlètes de pointe, groupe sportif organisé) et créant des partenariats avec les différents organismes de sport de la région
• Conseiller les entraîneurs Patriotes et autres dans la confection du plan annuel d’entraînement conformément aux exigences de leur sport
• Travailler en étroite collaboration avec la clinique de kinésiologie, la clinique de thérapie sportive et le département de sciences de l’activité physique et autres cliniques et département de la santé.
• Contribuer à l’élaboration et collaborer à des projets de recherche dans son secteur d’activité.
• Créer des liens avec les départements et laboratoires afin de collaborer à l’obtention du financement de recherche.  
• La personne peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
• La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi.  Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

Exigences:

1.  Scolarité:  Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans champ de spécialisation approprié (kinésiologie).

2.  Expérience: 1 an d'expérience en supervision et encadrement d'entraînement d'athlète de pointe

3.  Autres: 

• Une maîtrise dans une spécialisation appropriée serait un atout.
• Excellente connaissance dans le domaine de l’entrainement privé d’athlète de pointe
• Excellente connaissance dans la gestion des cours en groupe
• Excellentes aptitudes administratives.
• Être habile dans la vulgarisation scientifique
• Expérience au niveau du soccer (atout)
• Être reconnu par l’institut national sport du Québec (atout)
• Posséder une expérience en recherche en sciences de l’activité physique (atout)
• Avoir été un athlète ou entraîneur (atout)
• Horaire atypique (soir et fin de semaine)

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 1 er septembre 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.

L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.

Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, cliquez ici.