Integration Director Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Medispa Victoria Park offre des services de medispa axes sur les patients dans ses 30 etablissements a travers le Canada. Sous la direction de medecins specialistes, de chirurgiens plasticiens et de dermatologues, nous nous efforcons d'offrir les technologies, les traitements et les produits les plus recents. Nous offrons un service a la clientele inegale dans un environnement professionnel, a la fine pointe de la technologie et securitaire. Nous sommes fiers d'avoir ete nommes, pour une troisieme annee consecutive, meilleur medispa au Canada et d'avoir remporte le prix Choix du consommateur des Canadian Spa & Wellness Awards. Nous avons egalement ete finalistes au programme des Societes les mieux gerees au Canada.

Le directeur ou la directrice, Integration et gestion de projets occupe un role cle de leadership et est responsable de mener des initiatives a fort impact et interfonctionnelles qui soutiennent la croissance continue et l'excellence operationnelle de Victoria Park. Ce role comprend la supervision du cycle complet d'integration des cliniques nouvellement acquises ainsi que la gestion de projets complexes, notamment l'ouverture de nouvelles cliniques, les deploiements strategiques, le lancement d'innovations et les programmes a grande echelle. Relevant du Vice-president charge du developpement de l'entreprise et de l'innovation clinique, ce role agit comme point central de coordination entre les differents services, assurant l'alignement, la responsabilisation et la reussite de l'execution, de la planification jusqu'au suivi apres la mise en uvre.

Principales responsabilites

• Leadership en matiere d'integration : Diriger l'integration complete des cliniques acquises, de la verification diligente avant la cloture jusqu'a la periode suivant l'acquisition, afin d'assurer une transition harmonieuse avec un minimum de perturbations.
• Gestion de projets : A l'aide d'outils et de strategies etablis, planifier, executer et assurer le suivi de divers projets strategiques et interfonctionnels, allant de l'ouverture de cliniques et de l'implantation de technologies a l'expansion des services et au deploiement de programmes de formation.
• Coordination interfonctionnelle avec les principales parties prenantes : Collaborer etroitement avec les equipes des Operations, des TI, des Ressources humaines, du Marketing et des Finances afin d'harmoniser les objectifs, les jalons et les livrables des projets.
• Gestion strategique : Creer et gerer des guides operationnels et des listes de verification d'integration standardises afin d'assurer l'uniformite et l'exhaustivite de toutes les activites liees aux acquisitions et aux projets.
• Evaluation post-integration : Effectuer des bilans avec les principales parties prenantes afin d'evaluer l'efficacite des integrations et des projets, et de documenter les apprentissages en vue des projets futurs et de l'amelioration continue.
• Amelioration des processus : Evaluer et ameliorer les methodologies, les outils et les pratiques de gestion de projets et d'integration afin d'accroitre l'efficacite, l'evolutivite et la reproductibilite. Elaborer et suivre des indicateurs cles de performance (KPI) mesurables qui favorisent l'atteinte des resultats et demontrent l'impact des initiatives.
• Communication avec les parties prenantes : Agir comme principal point de contact et exercer une influence aupres des parties prenantes internes et externes pendant les phases de planification et d'execution des projets.

Qualifications

• Baccalaureat requis; une certification PMP ou toute autre certification reconnue en gestion de projets constitue un atout important.
• Plus de 7 ans d'experience en gestion de projets, en integration ou dans un role de leadership operationnel, preferablement dans le secteur de la sante ou des services professionnels.
• Experience demontree dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires avec des equipes inter-fonctionnelles.
• Grande agilite organisationnelle, capacite a gerer plusieurs projets simultanement et experience demontree dans le respect des echeanciers et la livraison en temps opportun.
• Solide comprehension des differentes fonctions de l'entreprise, notamment les Operations, les TI, les Ressources humaines, le Marketing et les Finances.
• Experience en integration dans le cadre de fusions et acquisitions fortement souhaitee.
• Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en resolution de problemes, tant en francais qu'en anglais. La maitrise de l'anglais est requise afin de participer activement aux integrations a travers le Canada et de les diriger.
• Capacite a s'epanouir dans un environnement dynamique, entrepreneurial et axe sur la croissance.

Pourquoi vous joindre a notre equipe?

Il s'agit d'une occasion stimulante de faire partie d'une organisation tournee vers l'avenir qui valorise l'innovation, le travail d'equipe et le developpement professionnel. Vos contributions joueront un role determinant dans le succes de nos operations et dans le maintien des plus hauts standards d'excellence en matiere de service.

Avantages :

• Rabais pour les employes : Profitez de rabais sur notre gamme complete de services de medispa et de produits de soins de la peau pour vous aider a paraitre et a vous sentir a votre meilleur.
• Sante et bien-etre : Notre regime d'assurance collective comprend une couverture pour les soins de sante, dentaires et de la vue afin de vous offrir une protection complete!
• Apprentissage continu : Profitez d'occasions continues de formation et de developpement.
• Fonds de contrepartie pour l'apprentissage : Chaque annee, nous offrons un fonds de contrepartie pour des cours axes sur le perfectionnement personnel et le developpement individuel.

Nous vous remercions de l'interet que vous portez a ce poste. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi, nous valorisons la diversite et nous nous engageons a creer un environnement inclusif pour l'ensemble de nos employes. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactees pour une entrevue.

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Victoria Park Medispa offers patient-centric medispa services at our 30 locations across Canada.We are led by specialists, plastic surgeons, and dermatologists, and strive to provide the latest technology, treatments, and products. We offer unparalleled customer service in a professional, state-of-the-art, and safe environment. We are proud to have been named, for the third year in a row, the best medispa in Canada, and to have won the Consumers' Choice Award from the Canadian Spa & Wellness Awards. We were also finalists for Canada's Best Managed Companies.

The Director of Integration & Project Management is a key leadership role responsible for driving high-impact, cross-functional initiatives that support Victoria Park's continued growth and operational excellence. This includes overseeing the full lifecycle of integration for newly acquired clinics as well as managing complex projects such as new clinic builds, strategic rollouts, innovation launches, and large-scale programs. Reporting to the Vice President of Corporate Development & Clinical Innovation, this role acts as a central hub for coordination across departments - ensuring alignment, accountability, and successful execution from planning through post-implementation.

Key Responsibilities

• Integration Leadership:Lead the full integration of acquired clinics from pre-closing due diligence through post-close, ensuring a smooth transition with minimal disruption.
• Project Management:Using established tools and strategies plan, execute, and monitor a variety of strategic, cross-functional projects - ranging from clinic openings and technology implementations to service expansions and training rollouts.
• Key Stakeholder Cross-Functional Coordination:Partner closely with Operations, IT, HR, Marketing, and Finance to align project goals, milestones, and deliverables.
• Strategy Management:
  Creation and management of standardized playbooks and integration checklists to ensure consistency and completeness of all acquisition-and project related activities.
• Post-Integration Review:
  Conduct debriefs with key stakeholders to assess integration and project effectiveness and capture learnings for future projects and continuous improvement
• Process Improvement:Evaluate and refine project management and integration methodologies, tools, and practices to drive efficiency, scalability, and repeatability. Develop and track measurable KPI's that drive results and demonstrate impact
• Stakeholder Communication:
  Serve as a primary point of contact and influence for internal and external stakeholders during project planning and execution phases.

Qualifications

• Bachelor's degree required; PMP or other recognized project management certification is a strong asset.
• 7+ years of experience in project management, integration, or operations leadership - preferably in healthcare or professional services.
• Proven track record of managing complex, multi-disciplinary projects with cross-functional teams.
• Organizational agility, ability to manage multiple projects and track record of timely deliverables.
• Strong understanding of business functions including Operations, IT, HR, Marketing, and Finance.
• Experience with M&A integration strongly preferred.
• Excellent communication, organizational, and problem-solving skills in both French and English. English is required to actively participate in, and lead integrations across Canada.
• Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial spirited, growth-oriented environment.

Why join our team?

This is an exciting opportunity to be part of a forward-thinking organization that values innovation, teamwork, and professional growth.Your contributions will play a pivotal role in supporting the success of our operations and ensuring the highest levels of service excellence.

Benefits:

• Employee Discounts:Enjoy discounts on our full range of medispa services and skincare products to look and feel your best.
• Health and Wellness:Our group insurance plan includes health, dental, and vision care, ensuring you're covered inside and out!
• Continuous Learning: Take advantage of ongoing training and development opportunities.
• Learning Matching Fund:Each year, we provide matching funds for courses focused on self-improvement and personal development.

We appreciate your interest in the position.As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Only eligible candidates will be contacted for an interview.