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Head Of Software Development Jobs in Ohio (NOW HIRING)

$91.47 - $137.21/hr

Zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit und zur strategischen Weiterentwicklung der Softwareentwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Development . Die ...

Director OF Software Engineering

Cincinnati, OH · On-site

$242K/yr

Director, Software Engineering The AI Enablement team at 84.51° is seeking a Director of Software ... Reduce the development time of the team by leveraging agentic SDLC tooling provided by the ...

Director OF Software Engineering

Cincinnati, OH · On-site

$242K/yr

Director, Software Engineering The AI Enablement team at 84.51° is seeking a Director of Software ... Reduce the development time of the team by leveraging agentic SDLC tooling provided by the ...

Senior Director of Software

Wooster, OH · On-site

$220K/yr

As the Senior Director of Software , you'll lead all software engineering, platform development, and software delivery across our product ecosystem. This role provides end-to-end accountability for ...

Senior Director of Software

Wooster, OH · On-site

$164K - $203K/yr

As the Senior Director of Software, you'll lead all software engineering, platform development, and software delivery across our product ecosystem. This role provides end-to-end accountability for ...

Principal Software Engineer

Dayton, OH · On-site

$131K - $175K/yr

Responsibilities : • participate in the design, development, deployment and implementation of software products throughout all phases of the software development lifecycle • develop software in a ...

Showing results 21-40

Head Of Software Development information

See Ohio salary details

$99.3K

$169.2K

$229.1K

How much do head of software development jobs pay per year?

As of Sep 5, 2026, the average yearly pay for head of software development in Ohio is $169,204.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $145,500.00 and $196,300.00 per year, depending on experience, location, and employer.

How does the Head of Software Development typically collaborate with other departments to align technical initiatives with business goals?

As the Head of Software Development, you'll regularly work with cross-functional teams, including product management, marketing, and executive leadership, to ensure technical strategies align with overall business objectives. This involves participating in strategic planning sessions, translating business requirements into technical roadmaps, and overseeing project prioritization. Effective communication and stakeholder management are key, as you'll need to balance technical feasibility with market demands and resource constraints. Building strong relationships across departments is essential to drive innovation and deliver value to the organization.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Head of Software Development, and why are they important?

To thrive as a Head of Software Development, you need deep expertise in software engineering, project management, and team leadership, typically supported by a relevant degree and significant industry experience. Familiarity with agile methodologies, CI/CD tools, cloud platforms, and project management systems like Jira or Trello is essential. Outstanding communication, strategic thinking, and mentoring abilities help drive team performance and stakeholder alignment. These skills ensure effective delivery of high-quality software solutions, foster innovation, and support organizational goals.

What is the difference between Head Of Software Development vs Software Engineering Manager?

AspectHead Of Software DevelopmentSoftware Engineering Manager
ResponsibilitiesOversees entire software development strategy, manages multiple teams, aligns projects with business goalsManages software engineering teams, focuses on project delivery, team performance, and technical guidance
Required CredentialsBachelor's/Master's in CS or related, extensive experience, leadership skillsBachelor's/Master's in CS or related, technical expertise, leadership experience
Work EnvironmentExecutive level, strategic planning, cross-department collaborationTechnical team management, project-focused, collaborative with developers

The Head Of Software Development typically holds a higher strategic and leadership role, overseeing multiple teams and aligning software initiatives with business objectives. The Software Engineering Manager focuses more on managing engineering teams and ensuring project delivery. Both roles require technical background and leadership skills, but the Head Of Software Development has broader responsibilities and a more strategic scope.

What does a head of software development do?

A head of software development oversees the planning, coordination, and execution of software projects, managing development teams and ensuring timely delivery of quality products. They set technical strategies, establish best practices, and collaborate with other departments to align software solutions with business goals. Strong leadership, technical expertise, and project management skills are essential in this role.

What are the most commonly searched types of Of Software Development jobs in Ohio?

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What cities in Ohio are hiring for Head Of Software Development jobs?

Cities in Ohio with the most Head Of Software Development job openings:

Infographic showing various Head Of Software Development job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 83% Full Time, 11% Part Time, and 5% Contract. Highlights an 91% Physical, 3% Hybrid, and 6% Remote job distribution, with an average salary of $169,204 per year, or $81.3 per hour.

Head of Development / Leitung Softwareentwicklung

DEUBA GmbH & Co. KG

On-site

$91.47 - $137.21/hr

Other

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.


Key responsibilities

  • Führen und disziplinarisch Verantworten des Entwicklungsteams sowie Weiterentwicklung, Coaching und Ausbau des Teams.

  • Verantwortung für Planung, Priorisierung, Steuerung der Entwicklungsaktivitäten sowie Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung.

  • Verantwortung für Architektur, Qualität und Weiterentwicklung der Softwarelandschaft sowie Sicherstellung stabiler, skalierbarer und sicherer System- und Integrationsarchitekturen.


Job description

Wir sind die DEUBA GmbH & Co. KG, einer der führenden E-Commerce-Händler Europas. Mit über 4.000 Produkten in den Bereichen Heim & Garten, DIY & Freizeit begeistern wir Millionen Kunden. Unser Motto: Qualität, die überzeugt – Preise, die begeistern.

Die technologische Basis des Unternehmens ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Wachstum, Effizienz, Skalierbarkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung des digitalen Geschäftsmodells. Eigenentwickelte Tools, interne Systeme, Automatisierungen, Schnittstellen und Shopware 6 bilden wesentliche Bestandteile der Systemlandschaft. Sie unterstützen zentrale Geschäftsprozesse in E-Commerce, Marktplatzgeschäft, Produktdatenmanagement, Einkauf, Logistik, Kundenservice, Marketing, Controlling und Management.

Zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit und zur strategischen Weiterentwicklung der Softwareentwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Development. Die Rolle übernimmt die Gesamtverantwortung für den Entwicklungsbereich, führt das bestehende Team, entwickelt Mitarbeitende und Prozesse weiter und gestaltet die technische Basis für die weitere internationale Skalierung des Unternehmens.

Was du mitbringst: Fachliche Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im E-Commerce-Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams, idealerweise mit disziplinarischer Verantwortung
  • Erfahrung in einer Rolle als Head of Development, Engineering Manager, Team Lead Development, Lead Developer mit Führungsverantwortung oder vergleichbare Position
  • Erfahrung in der Führung verteilter oder remote arbeitender Teams
  • Fundierte Kenntnisse in PHP und Symfony
  • Erfahrung mit Shopware 6 oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen
  • Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Datenmodelle, Schnittstellen, APIs, Webtechnologien und Datenbanken
  • Erfahrung mit Entwicklungs-, Test-, Release- und Deployment-Prozessen
  • Verständnis für DevOps, CI/CD, Monitoring, Logging und technische Qualitätssicherung
  • Erfahrung in der Priorisierung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte
  • Erfahrung mit Budgetplanung, Ressourcensteuerung oder Dienstleistersteuerung wünschenswert
  • Erfahrung mit internationalen, verteilten oder externen Entwicklungsteams wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich technischer Datenschutzmaßnahmen, Datenmaskierung, Pseudonymisierung, Anonymisierung oder synthetischer Testdaten wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Anforderungen
  • Klare Führungsstärke mit verbindlicher, wertschätzender und lösungsorientierter Kommunikation
  • Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld
  • Technisches Urteilsvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch zu bewerten
  • Fähigkeit, technische Themen verständlich für Management und Fachbereiche aufzubereiten
  • Strukturierte, analytische und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägtes Verständnis für Teamaufbau, Mitarbeiterentwicklung und nachhaltige Organisationsentwicklung
  • Fähigkeit, Teams auch remote wirksam zu führen, zu entwickeln und verbindlich zu steuern
  • Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Bewusstsein für Datenschutz, Informationssicherheit und verantwortungsvollen Umgang mit Unternehmens- und Kundendaten
  • Hands‑on‑Mentalität ohne den Anspruch, dauerhaft selbst operativ entwickeln zu müssen
Das erwartet dich: Führung und Teamaufbau
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams
  • Weiterentwicklung, Coaching und Ausbau des Teams
  • Aufbau klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationsstrukturen
  • Förderung einer eigenverantwortlichen und qualitätsorientierten Arbeitsweise
Steuerung, Priorisierung und Budgetverantwortung
  • Verantwortung für Planung, Priorisierung und Steuerung der Entwicklungsaktivitäten
  • Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung
  • Budgetverantwortung für den Entwicklungsbereich
  • Abstimmung von Anforderungen und Roadmaps mit Fachbereichen und Management
  • Steuerung externer Dienstleister und Entwicklungspartner
Technische Gesamtverantwortung
  • Verantwortung für Architektur, Qualität und Weiterentwicklung der Softwarelandschaft
  • Weiterentwicklung interner Anwendungen auf Basis von Symfony und Shopware 6
  • Sicherstellung stabiler, skalierbarer und sicherer System- und Integrationsarchitekturen
  • Bewertung technischer Anforderungen, Risiken und Architekturentscheidungen
Praxisnaher technischer Führungsanspruch
  • Fachlicher Sparringspartner für Entwickler, Head of IT und Fachbereiche
  • Unterstützung bei komplexen technischen Entscheidungen
  • Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen
  • Mitwirkung bei Architektur‑Reviews und technischen Konzepten
Prozesse, Tools und Qualitätssicherung
  • Optimierung von Entwicklungs-, Test-, Deployment- und Release‑Prozessen
  • Einführung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Code Reviews und Dokumentation
  • Aufbau und Pflege technischer Dokumentation
  • Etablierung von Standards für Code Reviews, Testing, Fehleranalyse und Qualitätssicherung
  • Sicherstellung von Transparenz, Planbarkeit und Wissensmanagement
Internationaler Teamaufbau und Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung internationaler Entwicklungsressourcen, insbesondere in Ländern wie Vietnam
  • Bewertung geeigneter Modelle für internationale Zusammenarbeit, zum Beispiel Offshore‑, Nearshore‑ oder externe Entwicklungsstrukturen
  • Auswahl, Integration und Steuerung externer oder internationaler Entwicklungspartner
  • Aufbau von Onboarding‑, Dokumentations‑ und Review‑Prozessen für internationale Entwicklungsressourcen
  • Sicherstellung, dass internationale Teams produktiv arbeiten können, ohne Qualität, Sicherheit oder Datenschutz zu gefährden
  • Kommunikation und Steuerung in deutscher und englischer Sprache
Datenschutz, Datenhaltung und sichere Entwicklungsumgebungen
  • Verantwortung für sichere Entwicklungs- und Testumgebungen
  • Umsetzung datenschutzkonformer Entwicklungsprozesse und Berechtigungskonzepte
  • Sicherstellung von Datenschutz, Informationssicherheit und kontrollierten Datenzugriffen
E-Commerce- und Business-Verantwortung
  • Enge Zusammenarbeit mit E‑Commerce, Einkauf, Logistik, Marketing und weiteren Fachbereichen
  • Verständnis für die Anforderungen eines internationalen E‑Commerce‑Händlers mit hoher System‑ und Prozessabhängigkeit
  • Identifikation von Automatisierungs‑ und Digitalisierungspotenzialen
  • Ausrichtung technischer Entscheidungen an Geschäftsnutzen, Skalierbarkeit und Unternehmenszielen
Darum DEUBA:

Bei DEUBA erwartet dich ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Wir bieten dir:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die technologische Zukunft eines international erfolgreichen E‑Commerce-Unternehmens
  • Verantwortung für den Aufbau, die Führung und Weiterentwicklung eines modernen Entwicklungsteams inklusive internationaler Entwicklungsstrukturen
  • Hohe Flexibilität durch überwiegend remote Arbeit mit wenigen geplanten Präsenzterminen im Jahr
  • Aktive Mitgestaltung von Architektur, Technologien, Prozessen und strategischen IT‑Entscheidungen
  • Spannende technische Herausforderungen rund um Symfony, Shopware 6, Systemintegrationen und skalierbare E‑Commerce‑Plattformen
  • Enge Zusammenarbeit mit Head of IT, Management und Fachbereichen, um innovative Lösungen mit messbarem Business‑Impact umzusetzen
  • Budgetverantwortung sowie Einfluss auf technologische Investitionen und die zukünftige Systemlandschaft
  • Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Viel Raum für Eigeninitiative, persönliche Weiterentwicklung und die Umsetzung eigener Ideen
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Events, Fahrradleasing und weitere Benefits

Bereich: IT / Softwareentwicklung
Arbeitsmodell: überwiegend remote mit 1–3 Vor‑Ort‑Terminen pro Jahr
Berichtet an: Head of IT
Führungsverantwortung: Ja, disziplinarisch und fachlich
Teamgröße: aktuell 3 Entwickler, weiterer Ausbau vorgesehen
Budgetverantwortung: Ja
Sprachen: Deutsch und Englisch

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