1

Head Of Data Jobs in Indiana (NOW HIRING)

Head of Growth

Warsaw, IN · On-site

$125 - $210/hr

Jako Head of Growth będziesz odpowiedzialny/a za: * Rozwój Base.com Business - głównie poprzez ... Praca w kulturze data driven - analiza danych, trendów, wdrażanie narzędzi analitycznych ...

Head of Engineering, ISM

Fishers, IN · On-site

$180 - $240/hr

Head of Engineering, ISM Role Summary Mood Media is seeking a hands‑on Head of Engineering for ... Assess architecture, workflows, APIs, data/reporting pipelines, campaign‑management dependencies ...

Role Summary Mood Media is seeking a hands-on Head of Engineering for In-Store Marketplace (ISM ... Assess architecture, workflows, APIs, data/reporting pipelines, campaign-management dependencies ...

Head of Business Development As the Head of Business Development, you will be accountable for the ... For more information on how we handle personal data, please see our Elanco Workforce Privacy Notice.

Head of Revenue Management

Edinburgh, IN · On-site

$120.48 - $174.03/hr

As a senior leader within the commercial function, the Head of Revenue Management will shape the group's revenue culture, embed data-driven decision‑making, and work closely with Sales, Marketing ...

The Head of Service leads Truma North America's service strategy, customer care operations ... data into actionable recommendations for product, training, communication, quality, and business ...

New

Head of Consumer Lending

Goshen, IN · On-site

$120 - $180/hr

The Head of Consumer Services reports to the Chief Growth Officer and partners with leaders across ... Strong command of financial systems, data platforms, and credit union operating systems with the ...

Head of Conversion

Warsaw, IN · On-site

$80 - $120/hr

They'll have opinions; you'll have the data on what converts. The Bar This role is 1.5 jobs if you ... Why Viktor We're one of the fastest-growing companies in the world. The product works. The market ...

Develop and execute a data driven approach to marketing across a variety of channels including but not limited to digital platforms, emails, and social media. * Analyze the success of marketing ...

next page

Showing results 1-20

Head Of Data information

What does a head of data do?

A Head of Data is responsible for overseeing an organization's data strategy, including data governance, management, analytics, and security. They lead teams that collect, process, and analyze data to support business decision-making and drive growth. This role often involves collaborating with other departments to ensure data is utilized effectively and aligns with the company's objectives. Additionally, the Head of Data may set policies around data quality, compliance, and privacy, ensuring the organization meets regulatory requirements.

How does the head of data typically collaborate with other departments to drive data-driven decision making?

The Head of Data works closely with leaders from various departments—such as product, marketing, and operations—to identify business challenges and opportunities that can be addressed through data insights. They facilitate cross-functional meetings, translate business objectives into data strategies, and ensure that analytics and reporting align with organizational goals. Frequent collaboration also involves educating stakeholders on data literacy and advocating for best practices in data governance, ultimately fostering a culture where data informs key decisions.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a head of data, and why are they important?

To thrive as a Head Of Data, you need deep expertise in data architecture, analytics, and strategy, usually supported by an advanced degree in a quantitative field and experience in data leadership roles. Proficiency with big data platforms (such as Hadoop or Spark), data visualization tools (like Tableau or Power BI), and knowledge of data governance frameworks are essential, with certifications in data management or cloud services (e.g., AWS, Azure) being advantageous. Strong leadership, communication, and stakeholder management skills help drive data initiatives and foster cross-functional collaboration. These skills are crucial for aligning data strategy with business goals, ensuring data quality, and empowering data-driven decision-making across the organization.

What is the difference between Head Of Data vs Data Analyst?

AspectHead Of DataData Analyst
Required CredentialsBachelor's or Master's in Data Science, Analytics, or related field; often leadership experienceBachelor's in relevant field; certifications like SQL, Excel, or Tableau beneficial
Work EnvironmentStrategic leadership, overseeing data teams, setting data strategyAnalyzing data sets, generating reports, supporting decision-making
Employer & Industry UsageUsed in organizations with large data teams across industriesCommon across industries for data-driven roles

The Head Of Data focuses on leading data strategy and managing data teams, while Data Analysts primarily analyze data and generate insights. Both roles require strong analytical skills, but the Head Of Data has a broader leadership and strategic responsibility.

What are the most commonly searched types of Of Data jobs in Indiana?

The most popular types of Of Data jobs in Indiana are:

What are popular job titles related to Head Of Data jobs in Indiana?

For Head Of Data jobs in Indiana, the most frequently searched job titles are:

What cities in Indiana are hiring for Head Of Data jobs?

Cities in Indiana with the most Head Of Data job openings:

Infographic showing various Head Of Data job openings in Indiana as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 83% Full Time, 13% Part Time, and 3% Contract. Highlights an 87% Physical, 3% Hybrid, and 10% Remote job distribution.

Head of Growth

Base.com

Warsaw, IN • On-site

$125 - $210/hr

Other

Posted 5 days ago


Job description

Base to kompleksowy system operacyjny dla e-commerce, który pozwala firmom zarządzać wszystkimi procesami sprzedaży online w jednym miejscu. Od wystawiania produktów i obsługi zamówień, przez zarządzanie magazynem i wysyłką, po repricing i ekspansję na rynki zagraniczne.
Oferuje własne moduły OMS, WMS, PIM, analityki i obsługi klienta oraz ponad 1 700 integracji z marketplace'ami, sklepami internetowymi, przewoźnikami, operatorami fulfillment oraz systemami księgowymi i ERP. Wbudowany silnik automatyzacji bez kodowania pozwala firmom odciążyć zespoły z tysięcy powtarzalnych zadań, redukując błędy i uwalniając zasoby na rozwój.
Base obsługuje ponad 35 000 klientów na całym świecie, przetwarzając rocznie ponad 320 milionów zamówień oraz ponad 17 miliardów dolarów GMV. Firma działa już w 15 krajach, w tym w USA, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Francji, Indiach i Brazylii, w każdym budując lokalne zespoły.

Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm w branży. Stawiamy na kulturę, współpracę, innowacyjność, która przełoży się na realny wpływ na prowadzenie biznesu.

W związku z niezwykle dynamicznym rozwojem organizacji, poszukujemy osoby na stanowisko Head of Growth, która odpowiedzialna będzie za wzrost i rozwój segmentu małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Mamy produkt najwyższej jakości, chcemy dotrzeć z nim do każdego kto rozwija sprzedaż e-commerce i wspierać rozwój jego biznesu.

Jesteśmy pragmatyczni, nastawieni na cel, Twoim wynikiem nie będzie liczba kampanii, publikacji czy wyświetleń. Zależy nam na zwiększeniu liczby aktywnych klientów oraz budowaniu rozpoznawalności marki Base.com na polskim rynku.

Jako Head of Growth będziesz odpowiedzialny/a za:

  • Rozwój Base.com Business - głównie poprzez wzrost nowych rejestracji i skuteczną aktywację klientów w segmencie małych i średnich przedsiębiorstw,
  • Efektywne zarządzanie ok. 10-osobowym zespołem, ścisła współpraca z innymi zespołami, w tym z działem Sprzedaży,
  • Projektowanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu mającej na celu skalowanie sprzedaży e-commerce,
  • Pozyskiwanie klientów z wykorzystaniem narzędzi marketingowych,
  • Nadzór nad strategią SEO i Content Marketingu,
  • Konwersja strony internetowej Base.com - projektowanie, ścieżki, eksperymenty i mechanizmy, które zamieniają zainteresowanie w rejestracje i klientów,
  • Testowanie nowych platform i formatów reklamowych,
  • Kierowanie linią kreatywną z pomocą wewnętrznego działu designu i wideo. Zapomnij o samodzielnym projektowaniu i montażu. Szukamy stratega, który wie, jakie formaty przyniosą efekt, do kogo powinny trafić i dlaczego.
  • Praca w kulturze data driven – analiza danych, trendów, wdrażanie narzędzi analitycznych wspierających rozwój biznesu
  • Budowanie rozpoznawalności i marki Base.com

Kogo szukamy?

  • Prawdziwego lidera, który wykorzysta potencjał zespołu i produktu do rozwoju biznesu e-commerce,
  • Stratega i praktyka w jednym - doświadczenie w budowaniu długoterminowych planów rozwoju produktów to dla nas „must have”
  • Osoby, która łączy analityczne myślenie biznesowe z potrzebami lokalnych rynków,
  • Osoby z doświadczeniem w SaaS / e-commerce / produkcie cyfrowym - szukamy kogoś, kto może pokazać konkretne przykłady wzrostu i rozwoju biznesu,
  • Pasjonata do wykonywania zadań, do testowania hipotez (A/B testing) – szukamy osoby, która potrafi efektywnie testować narracje, kreacje i haczyki (hooks), aby optymalizować konwersję biznesowe,
  • Osoby proaktywnej i samodzielnej – nie czekasz na gotowe rozwiązania generujesz pomysły na nowe kampanie i formaty, które mogą przynieść wzrost,
  • Osoby, która weźmie odpowiedzialność, którą interesuje czy na końcu pojawił się nowy klient dla Base.com Business,
  • Dobrego menedżera zespołu, który będzie rozwijał zespół i będzie role-modelem.

Dlaczego Base.com?

  • Będziesz częścią zespołu, który aktywnie pisze scenariusz dla globalnego e-commerce,
  • Masz na czym budować – dostajesz działający, produkt i zbudowany zespół z kompetencjami potrzebnymi do realizacji celów,
  • Masz bezpośredni wpływ na wynik firmy - Growth nie jest u nas funkcją wspierającą, będziesz odpowiadać za jeden z kluczowych silników wzrostu Base.com.,
  • Decyzyjność i autonomię: brak sztywnych, korporacyjnych procedur – jeśli masz dobry pomysł, po prostu go wdrażasz,
  • Współpraca przy innowacyjnym produkcie w szybko rosnącym środowisku, to idealne miejsce, jeśli lubisz, gdy rzeczy dzieją się dynamicznie.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów,
  • Atrakcyjny wachlarz dodatków wspierających Twoje zdrowie, pasje i rozwój.
  • Innych pracowników i liderów, którzy są pasjonatami tego co robią.
#J-18808-Ljbffr