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Funnel Jobs in Ohio (NOW HIRING)

Neugart GmbH

KPI-Tracking und Reporting entlang der gesamten Funnel-Strecke (Traffic, Conversion, MQL, SQL, Pipeline-Beitrag) * Regelmäßige Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management * Vorbereitung ...

Marc O'Polo Einzelhandels GmbH

* Du verantwortest unsere SEA-Accounts über den Mid- und Lower-Funnel für 8 Länder und steuerst dabei als Bindeglied unsere externe Partneragentur. * Du steuerst ein höheres Marketingbudget mit ...

Otterbein SeniorLife

... the funnel to the sale. This role provides leadership and strategic oversight of all marketing initiatives, CRM and analytics review, market analysis, referral development, digital marketing ...

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All JobsFunnel JobsFunnel Jobs in Ohio

Funnel information

See Ohio salary details

$10

$27

$42

How much do funnel jobs pay per hour?

As of Sep 12, 2026, the average hourly pay for funnel in Ohio is $27.33, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $19.66 and $34.28 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a funnel?

A Funnel job typically involves designing, implementing, and optimizing marketing or sales funnels to guide potential customers through a structured journey toward conversion. This role requires skills in digital marketing, data analysis, and automation tools to streamline customer acquisition and retention. Professionals in this field work on strategies such as lead generation, email sequences, landing page optimization, and analytics tracking to improve funnel performance.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a marketing funnel specialist, and why are they important?

To thrive as a Marketing Funnel Specialist, you need expertise in digital marketing strategy, data analysis, and conversion rate optimization, often supported by a marketing degree or relevant certifications. Familiarity with tools like HubSpot, ClickFunnels, Google Analytics, and CRM systems is commonly required. Strong project management, creativity, and communication skills help professionals effectively design funnels and collaborate with cross-functional teams. These competencies are crucial for driving leads, optimizing customer journeys, and delivering measurable business growth.

What are some common challenges faced by professionals in funnel management roles, and how can they be addressed?

Professionals responsible for funnel management often face challenges such as maintaining high-quality leads, accurately forecasting conversions, and ensuring alignment between marketing and sales teams. To address these issues, it's important to implement robust tracking systems, frequently review and clean lead data, and foster open communication across departments. Leveraging automation tools and regular performance analysis can also help streamline processes and improve overall funnel efficiency.

What is the difference between Funnel vs Digital Marketing Specialist?

AspectFunnelDigital Marketing Specialist
Required CredentialsMarketing certifications, knowledge of sales funnelsMarketing degrees, certifications in digital marketing
Work EnvironmentFocus on sales funnels, conversion optimizationBroader digital marketing activities, campaigns
Employer & Industry UsageUsed in sales-driven industries, e-commerceUsed across various industries, including retail, tech
Search & Comparison IntentUnderstanding funnel strategies, rolesDigital marketing tactics, career paths

While both roles involve marketing strategies, a Funnel specialist primarily focuses on designing and optimizing sales funnels to increase conversions. A Digital Marketing Specialist has a broader scope, managing various online marketing channels. The Funnel role is more specialized, often working closely with sales teams, whereas the Digital Marketing Specialist handles multiple digital campaigns across platforms.

What are popular job titles related to Funnel jobs in Ohio?

For Funnel jobs in Ohio, the most frequently searched job titles are:

What job categories do people searching Funnel jobs in Ohio look for?

The top searched job categories for Funnel jobs in Ohio are:

Funnel jobs near you
Infographic showing various Funnel job openings in Ohio as of September 2026, with employment types broken down into 91% Full Time, 8% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 72% Physical, 3% Hybrid, and 25% Remote job distribution, with an average salary of $56,852 per year, or $27.3 per hour.

Customer Journey Manager (m/w/d)

On-site

Neugart GmbH
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Posted 25 days ago

Job description

Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft?
Dann sind Sie hier richtig! Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit technologischem Fortschritt und einem Miteinander auf Augenhöhe. Wer bei uns einsteigt, wird Teil eines Umfelds, in dem Ideen zählen, Menschen wertgeschätzt werden und Entwicklung möglich ist - fachlich wie persönlich. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Planetengetriebe.

Ihr Aufgabengebiet

Als Customer Journey Manager (m/w/d) übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:

Strategie & Planung
  • Mitarbeit bei der Jahresplanung und Budgetplanung für den Bereich Customer Journey & Leadmanagement
  • Entwicklung und Pflege eines übergreifenden Customer Journey Frameworks als strategische Grundlage
  • Definition und Pflege von Zielgruppen- und Persona-Modellen
  • Aktive Mitgestaltung der MarTech-Roadmap: Bewertung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Tools
Aufbau & Umsetzung
  • Aufbau und Weiterentwicklung der gesamten Customer Journey – von Awareness bis zum qualifizierten Lead
  • Konzeption und Umsetzung von Leadmanagement-Prozessen: Lead-Scoring, Lead-Nurturing, automatisierte Übergabe an den Vertrieb
  • Aufbau und Optimierung von Marketingautomatisierungs-Workflows (z. B. Evalanche, HubSpot): mehrstufige Kampagnen, Trigger-basierte Kommunikation, personalisierte Strecken
  • Auswahl und Bespielung relevanter Werbekanäle, Plattformen und Medien
Zusammenarbeit & Steuerung
  • Enge Abstimmung mit Vertrieb (GSM/KAM) zur gemeinsamen Definition von Lead-Qualitätskriterien und Übergabeprozessen
  • Steuerung externer Dienstleister und Agenturen im Bereich Digital Marketing, Performance und Automation
  • Beratung und Schulung interner Stakeholder zur Nutzung und Wirkung von Marketingautomatisierung
  • Austausch mit Produktmanagement (PRM) und BAC-Team zur Content-Erstellung
Controlling & Reporting
  • KPI-Tracking und Reporting entlang der gesamten Funnel-Strecke (Traffic, Conversion, MQL, SQL, Pipeline-Beitrag)
  • Regelmäßige Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
  • Vorbereitung von Managemententscheidungen inkl. Bewertungen und Analysen
  • Durchführung von Kundenzufriedenheits- und Journey-Analysen
Compliance & CI
  • Sicherstellung der Corporate Identity (CI/CD/CB) im gesamten digitalen Marketing
  • Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben (DSGVO) in allen Marketingprozessen
Ihr Profil Fachkompetenz
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Schwerpunkt Marketing, Digital Business oder Vertrieb – oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld
  • Fundiertes Know-how in Customer Journey Management, Leadmanagement und Marketingautomatisierung
  • Nachgewiesene Erfahrung in Lead-Scoring, Segmentierung, Funnel-Analyse und Conversion-Optimierung
  • Kenntnisse in SEM, SEO, Content Management und Social Media Marketing
  • HTML-Grundkenntnisse
  • Kenntnisse relevanter Datenschutzvorgaben (DSGVO) und deren operative Umsetzung
Persönliche Kompetenz
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denken kombiniert mit Kreativität und Gespür für Kundenbedürfnisse
  • Umsetzungsstärke und Initiativkraft: bringt Themen eigenständig zum Abschluss
  • Kommunikationsstärke intern wie extern
  • Begeisterungs- und Innovationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führungs- & Methodenkompetenz
  • Laterale Führung von Projekten und Arbeitsgruppen ohne direkte Weisungsbefugnis
  • Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
  • Sicherer Umgang mit Journey-Mapping-Methoden, Funnel-Modellen und agilen Arbeitsweisen
  • Strukturierte Planung und Priorisierung eigener und teambezogener Aufgaben
  • Präsentation vor Gruppen und Management
Ihr spannender Job
  • Sie haben einen zukunftssicheren und spannenden Job in einem Familienunternehmen
  • Wir bieten Ihnen Freude am Job dank unserer familiären Arbeitsatmosphäre
  • Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Zusätzlich bieten wir eine große Anzahl an fachlichen und persönlichen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen
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