Freelance Analyst Jobs in Quebec (NOW HIRING)

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Specialiste en acquisition de talents - Volume eleve (Freelance/Teletravail MTL)
En tant que partenaire en acquisition de talents, vous serez responsable du processus de recrutement complet pour un volume important de postes au sein de notre studio de Montreal. Vous travaillerez en etroite collaboration avec les Operations, les RH et les gestionnaires d'embauche afin d'elaborer des strategies de recrutement, de rechercher activement des talents, de gerer les bassins de candidats et de veiller a ce que les postes soient combles efficacement sans compromettre la qualite.

Ce poste est ideal pour une personne qui s'epanouit dans un environnement dynamique, aime relever les defis du recrutement et est capable de gerer plusieurs priorites avec assurance, tout en faisant preuve d'une organisation et d'une communication exceptionnelles.

Vos responsabilites :

• Gerer le processus de recrutement complet pour un volume important de postes au sein de plusieurs secteurs d'activite.
• Rechercher, contacter et evaluer les candidats via LinkedIn Recruiter, les plateformes d'emploi, les recommandations, le reseautage et la prise de contact directe.
• Effectuer des entrevues de preselection avec les recruteurs afin d'evaluer l'adequation technique, les competences en communication, la motivation et l'adequation a la culture d'entreprise.
• Constituer et maintenir un bassin de talents pour repondre aux besoins de recrutement recurrents.
• Collaborer avec les gestionnaires d'embauche afin de comprendre la planification des effectifs, les priorites d'embauche et l'evolution des besoins de l'entreprise.
• Coordonner les entrevues et maintenir une communication claire tout au long du processus de recrutement.
• Offrir une experience de candidat exceptionnelle, de la premiere prise de contact a l'acceptation de l'offre. Tenir a jour les dossiers des candidats et les donnees de recrutement dans le systeme de suivi des candidatures (ATS).
• Suivre les indicateurs de rendement du recrutement et identifier les pistes d'amelioration de l'efficacite et des resultats d'embauche.
• Contribuer a l'amelioration continue des processus de recrutement, des guides d'entrevue et des meilleures pratiques d'embauche.

• Offrir du soutien aux initiatives de marque employeur, aux evenements de recrutement et aux campagnes de recrutement, selon les besoins.

Requirements

• Plus de 3 ans d'experience en recrutement complet, idealement dans le cadre de recrutements a grande echelle.

• Experience du recrutement dans les secteurs du soutien a la clientele, des operations, du jeu video, de l'externalisation des processus d'affaires (BPO), des technologies ou des secteurs similaires.
• Capacite demontree a gerer simultanement plusieurs postes a combler tout en maintenant un niveau de qualite et de reactivite eleve.
• Excellentes competences en sourcing, avec la capacite d'identifier et de contacter proactivement des talents passifs.
• Excellent sens de l'organisation et souci exceptionnel du detail.
• Excellentes competences en communication ecrite et orale en anglais.
• Aisance a travailler dans un environnement international, collaboratif et dynamique.
• Experience des plateformes ATS et des outils d'approvisionnement modernes.
• Capacite d'influencer les gestionnaires d'embauche et de fournir une analyse du marche tout au long du processus de recrutement.

Qualifications souhaitees :

• Experience du recrutement dans les secteurs du jeu video, de l'impartition ou des technologies.
• Experience en recrutement multilingue.
• Experience du recrutement sur les marches europeens.
• Connaissance des outils d'analyse du recrutement et de la planification des effectifs.
  Les CV doivent etre soumis en anglais.

Benefits

A propos de Side :
Side (anciennement PTW) est un fournisseur mondial de services et de developpement de jeux video, proposant des solutions techniques et creatives a de nombreux developpeurs et studios parmi les plus importants du monde. Fondee en 2009 et s'appuyant sur plus de 30 ans d'experience de notre maison mere au Japon, Side est devenue une force mondiale avec 20 studios repartis dans 14 pays en Amerique du Nord, en Europe, en Amerique du Sud et en Asie.

Nos services de pointe incluent le developpement de jeux, la production artistique, la production audio, l'assurance qualite, la localisation, l'assurance qualite de la localisation, le support aux joueurs, la gestion de communaute et les ensembles de donnees.

Aidez-nous a partager des histoires avec le monde entier! Rejoignez une equipe internationale de joueurs passionnes et contribuez a offrir des experiences de jeu inoubliables.

Decouvrez notre cote de la vie. Pour plus d'informations, rendez-vous sur https://www.side.inc/fr-ca.

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Talent Acquisition Specialist - High Volume (Freelance/Remote MTL)
As a Talent Acquisition Partner, you will own full-cycle recruitment for high-volume hiring across our Montreal studio. You'll partner closely with Operations, HR, and hiring managers to build hiring strategies, proactively source talent, manage candidate pipelines, and ensure roles are filled efficiently without compromising quality.

This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys solving recruiting challenges, and can confidently manage multiple priorities while maintaining exceptional organization and communication.

What You'll Do

• Manage full-cycle recruitment for high-volume hiring across multiple business lines.
• Source, engage, and assess candidates using LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, networking, and direct outreach.
• Conduct recruiter screens to evaluate technical alignment, communication skills, motivation, and cultural contribution.
• Build and maintain healthy talent pipelines for recurring hiring needs.
• Partner with hiring managers to understand workforce planning, hiring priorities, and evolving business needs.
• Coordinate interviews and maintain clear communication throughout the recruitment process.
• Deliver an outstanding candidate experience from initial outreach through offer acceptance.
• Maintain accurate candidate records and recruitment data within the ATS.
• Track recruiting metrics and identify opportunities to improve efficiency and hiring outcomes.
• Contribute to continuous improvement of recruiting processes, interview guides, and hiring best practices.
• Support employer branding initiatives, hiring events, and recruitment campaigns as needed.

Requirements

• 3+ years of full-cycle recruiting experience, preferably supporting high-volume hiring.
• Experience recruiting across customer support, operations, gaming, BPO, technology, or similar industries.
• Demonstrated success managing multiple requisitions simultaneously while maintaining quality and responsiveness.
• Strong sourcing skills with the ability to proactively identify and engage passive talent.
• Excellent organizational skills with exceptional attention to detail.
• Outstanding written and verbal communication skills in English.
• Comfortable working in a collaborative, fast-moving, international environment.
• Experience using modern ATS platforms and sourcing tools.
• Ability to influence hiring managers and provide market insight throughout the hiring process.

Preferred Qualifications

• Experience recruiting within gaming, outsourcing, or technology organizations.
• Experience supporting multilingual hiring.
• Experience hiring across European markets.
• Familiarity with recruitment analytics and workforce planning.

Who we are

Side is a global video game development and services provider, offering technical and creative solutions to many of the largest developers and studios around the world. Founded in 2009 and drawing on 30+ years' experience from our parent company in Japan, Side has since grown to become a global force with 15+ studios in over a dozen countries across North America, Europe, South America, and Asia. 

Our industry-leading services include game development, art production, audio production, quality assurance, localization, localization QA, player support, community management, and datasets. 

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For more information, visit www.side.inc.