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Die Department Jobs (NOW HIRING)

$87 - $127/hr

... die Abteilung Eingebunden in die Abteilung Sales Metabolic Care, verantwortet der regionale Außendienst den Vertrieb der Produkte des Novo Nordisk Portfolios. Dein direktes Team besteht aus zehn ...

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Tool and Die Maker

Lake Forest, IL · On-site

$25.75 - $32.50/hr

Amity Die and Stamping is seeking an experienced Journeyman Tool and Die Maker to build and ... Support multiple company departments with any tooling needs. * Communicate with department manager ...

$94.01 - $141.01/hr

Die Schwerpunkte der Abteilung Innere Medizin I liegen neben der Gastroenterologie (insbesondere Endoskopie) im Bereich der Infektions- und Nierenkrankheiten und der endokrinen Erkrankungen. Es ...

Tool and Die Maker

Lake Forest, IL · On-site

$25.75 - $32.50/hr

Amity Die and Stamping is seeking an experienced Journeyman Tool and Die Maker to build and ... Communicate with department manager on status of work.Ability to manage multiple tasks and meet ...

$93.64 - $117.06/hr

Die Schwerpunkte der Abteilung Innere Medizin I liegen neben der Gastroenterologie (insbesondere Endoskopie) im Bereich der Infektions- und Nierenkrankheiten und der endokrinen Erkrankungen. Es ...

Perform welding duties in the foundry and the Die Repair Department. Troubleshoot all production tooling problems, performing repairs and maintenance as needed. Complete forms, die work orders ...

Showing results 41-60

Die Department information

See salary details

$12

$20

$27

How much do die department jobs pay per hour?

As of Aug 12, 2026, the average hourly pay for die department in the United States is $20.55, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.79 and $22.84 per hour, depending on experience, location, and employer.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in a die department role?

To thrive in a Die Department role, you need a solid understanding of die design, fabrication, and maintenance, often supported by a technical diploma or apprenticeship in tool and die making. Familiarity with CNC machines, CAD software, and precision measuring tools is typically required. Attention to detail, problem-solving abilities, and teamwork are crucial soft skills for excelling in this environment. These competencies ensure the production of high-quality dies, minimize downtime, and support efficient manufacturing operations.

What is the difference between Die Department vs Die Maker?

AspectDie DepartmentDie Maker
Primary RoleOversees the design, development, and management of die manufacturing processes and teams.Creates and fabricates dies used in manufacturing processes.
Required SkillsKnowledge of die design, project management, and team coordination.Expertise in machining, die construction, and materials.
Work EnvironmentOffice and manufacturing plant, collaborating with engineers and production teams.Workshop or manufacturing floor, focusing on die fabrication.
Common UsageIn industries like automotive, aerospace, and manufacturing companies managing die projects.In machine shops and die manufacturing facilities producing dies.

The Die Department typically manages the overall process and team responsible for die production, while the Die Maker focuses on the hands-on creation and fabrication of dies. Both roles are essential in manufacturing, but they differ in scope and responsibilities.

What are some common challenges faced by professionals working in the die department, and how can they be managed effectively?

Professionals in the Die Department often encounter challenges such as maintaining precision in die fabrication, managing tight production schedules, and troubleshooting issues with die wear or damage. Effective communication with machinists, engineers, and production teams is crucial for timely problem-solving and minimizing downtime. Staying organized, documenting maintenance activities, and participating in ongoing training can help professionals manage these challenges and contribute to a smooth workflow within the department.

What does the die department do?

The Die Department is responsible for designing, creating, maintaining, and repairing dies, which are specialized tools used in manufacturing processes such as stamping, cutting, or molding materials into specific shapes. This department ensures that dies are precise and meet the required specifications for production. Their work is critical for producing consistent, high-quality parts and minimizing downtime due to tool failure.
More about Die Department jobs
What cities are hiring for Die Department jobs? Cities with the most Die Department job openings:
Infographic showing various Die Department job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 80% Full Time, 16% Part Time, 2% Contract, and 1% Nights. Highlights an 97% Physical, 1% Hybrid, and 2% Remote job distribution, with an average salary of $42,750 per year, or $20.6 per hour.

Portfoliospezialist Diabetes & Adipositas (gn) - D0614 - Unna, Iserlohn, Werdohl

Novo Nordisk A/S

On-site

$87 - $127/hr

Other

Posted 17 hours ago

Posted today


Job description

Einrichtung: Vertrieb

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE

Bringe deine Vertriebserfahrung dort ein, wo sie zählt - direkt bei den Ärzt:innen und Patient:innen, die auf innovative Diabetes- und Adipositas-Therapien angewiesen sind. In dieser Rolle gestaltest du aktiv mit, wie modernste Behandlungsmöglichkeiten den Weg in die Praxis finden.

Deine neue Rolle

Als Portfolio Spezialist:in für Diabetes & Adipositas übernimmst du die fachliche Beratung und den Vertrieb unseres Produktportfolios in deinem Gebiet. Du arbeitest eigenverantwortlich, strategisch und nah am Kunden – mit dem Ziel, Ärzt:innen optimal zu beraten und langfristige Beziehungen aufzubauen.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

  • Umsetzung der nationalen Sales- und Marketingstrategie zur bestmöglichen Beratung zum Einsatz der Novo Nordisk-Fokusprodukte im Gebiet und zum Aufbau tragfähiger Kundenbeziehungen
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation regelmäßiger Kundenbesuche unter Nutzung aller Kommunikationskanäle (Präsenz & Digital)
  • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Fokusprodukte sowie des Unternehmens im eigenen Außendienstgebiet
  • Erarbeitung und Umsetzung eines gebietsspezifischen Aktivitätenplans inklusive Analyse, Definition und Umsetzung individueller Maßnahmen mit relevanten Schlüsselkunden
  • Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung regionaler Fortbildungsveranstaltungen (Präsenz & Digital)
  • Aktive Teilnahme an Novo Nordisk-Tagungen, internen Arbeitsgruppen sowie regelmäßigen crossfunktionalen Meetings zur Abstimmung im regionalen Team
  • Durchführung von temporären Awareness-Kampagnen für zukünftige Pipeline-Produkte oder Launch-Phasen
  • Dokumentation aller Aktivitäten mit Kundenbezug im CRM-System sowie Erstellung regelmäßiger Berichte und Key Account Pläne
Deine Fähigkeiten & Qualifikationen

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebserfahrung und dem echten Willen, im Außendienst zu arbeiten. Du solltest dich in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld wohlfühlen und Freude daran haben, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Du bringst mit:

  • Abschluss als geprüfte:r Pharmareferent:in, Pharmaberater:in oder vergleichbare Qualifikation gem. § 75 AMG (z. B. durch ein naturwissenschaftliches Studium)
  • Mehrjährige Erfahrung im Pharma- oder Medizintechnikvertrieb; Erfahrung im Bereich metabolischer Erkrankungen sind ein Plus
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Kundengruppen (Ärzte, medizinisches Fachpersonal, Apotheken) – sowohl persönlich als auch virtuell
  • Fähigkeit, breites Fachwissen aus verschiedenen Indikationsgebieten verständlich zu vermitteln sowie ausgeprägte Pharmaverkaufserfahrung bzw. Vertriebsskills
  • Hohe Anpassungsfähigkeit, strategisches und analytisches Denken sowie Eigenständigkeit gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationskonzepten (Video-Calls, Remote-Detailing) sowie gute PC-Kenntnisse (MS-Office/CRM)
  • Klare wirtschaftliche Ziel- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Bereitschaft zur crossfunktionalen Zusammenarbeit
Über die Abteilung

Eingebunden in die Abteilung Sales Metabolic Care, verantwortet der regionale Außendienst den Vertrieb der Produkte des Novo Nordisk Portfolios. Dein direktes Team besteht aus zehn Portfolio Spezialist:innen sowie zwei weiteren Indikations Spezialist:innen Diabetes. Weiterhin arbeitest du eng und funktionsübergreifend zusammen mit verschiedenen Fachabteilungen (z. B. Obesity Care), dem Vertriebsinnendienst und den Vertriebskolleg:innen aus anderen Bereichen. Der effektive und langfristige Aufbau von positiven Kund:innen-Beziehungen ist ein wesentlicher Bestandteil der Position. Mit Fokus auf die externen Beziehungen ist der regionale Außendienst die Schnittstelle zu ärztlichem und medizinischem Fachpersonal und gewinnt daraus wichtige Kenntnisse für zukünftige Vertriebsstrategien.

Was wir bieten

Bei Novo Nordisk wirst du Teil eines globalen Gesundheitsunternehmens mit einer einzigartigen Unternehmenskultur und einer starken Erfolgsbilanz. Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildung, berufliche Weiterentwicklungen und Benefits, die auf deine Lebens- und Karrieresituation zugeschnitten sind.

Gehalt: Für diese Position orientiert sich das Gehalt an den aktuell gültigen Fassungen des Bezirks-Entgelttarifvertrages für die chemische und pharmazeutische Industrie in Rheinland-Pfalz. Die Eingruppierung dieser Stelle ist E11K – E12K, je nach Erfahrung.

Incentives und Benefits: Das Vergütungspaket kann kurz- und/oder langfristige Leistungsprämien sowie weitere Benefits umfassen, die sich nach der Positionsebene, dem Standort, dem Funktionsbereich und den einschlägigen Marktvergleichswerten richten.

Arbeiten bei Novo Nordisk

Jeden Tag suchen wir nach Lösungen, mit denen wir schwere chronische Erkrankungen besiegen können. Dafür arbeiten wir mit Entschlossenheit, echter Neugier und dem Anspruch, immer bessere Wege zu finden. Seit über 100 Jahren treibt uns dieser Antrieb an, ein Unternehmen aufzubauen, das sich für nachhaltige Veränderungen im Sinne langfristiger Gesundheit einsetzt. Ein Unternehmen, in dem vielfältiges Denken, gemeinsame Ziele und gegenseitiger Respekt zusammenkommen, um Außergewöhnliches zu leisten. Wenn du zu uns kommst, beginnst du nicht einfach einen neuen Job – du wirst Teil einer Geschichte, die Generationen umspannt.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 19.08.2026.

Bei Novo Nordisk wollen wir mehr als nur schnelle Lösungen anbieten – wir schaffen nachhaltige Veränderungen für langfristige Gesundheit. Seit über 100 Jahren treibt uns ein einziges Ziel an: schwere chronische Krankheiten zu besiegen und Millionen Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen. Diese Hingabe nährt unsere stete Neugier und inspiriert uns, die Grenzen des medizinisch Möglichen zu verschieben. Wir begrüßen vielfältige Perspektiven, suchen mutige Ideen und bauen Partnerschaften, die auf einem gemeinsamen Zweck beruhen. Gemeinsam machen wir Gesundheitsversorgung zugänglicher, behandeln und besiegen Krankheiten und entwickeln wegweisende Lösungen, die über Generationen hinweg Veränderungen bewirken. Wenn du zu uns kommst, wirst du Teil von etwas Größerem – eine Tradition mit Wirkung, die weit über die Gegenwart hinausreicht.

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