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Competitive Intelligence Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Versilis

Business Development Coordinator

Laval, QC · On-site

Through market analysis, competitive intelligence, and performance tracking, the Business Development Coordinator supports the identification of new business opportunities. The incumbent also ...

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Competitive Intelligence information

What is competitive intelligence?

A Competitive Intelligence (CI) job involves gathering, analyzing, and interpreting information about competitors, market trends, and industry developments to help a company make informed strategic decisions. CI professionals use various sources, such as public records, industry reports, and market research, to assess competitor strengths and weaknesses. They also identify potential threats and opportunities, helping businesses stay ahead in a competitive market. The role often requires expertise in data analysis, strategic thinking, and business research.

What does a competitive intelligence professional do?

Professionals in Competitive Intelligence spend their days collecting and analyzing data about competitors, market trends, and industry developments. This often involves monitoring public sources, conducting benchmarking studies, and producing insightful reports for management teams. They frequently collaborate with marketing, product development, and strategy departments to share findings and align business activities. Staying up-to-date on industry news and proactively identifying emerging threats or opportunities are also key parts of the role. This dynamic environment offers variety and requires both independent research and cross-functional teamwork.

What are the key skills and qualifications needed to thrive in competitive intelligence?

To excel in Competitive Intelligence, you need strong analytical abilities, research expertise, and a solid understanding of market dynamics, typically paired with a degree in business, marketing, or a related field. Familiarity with data analysis tools (like Excel, Tableau, or CI software platforms), and certifications such as SCIP (Strategic and Competitive Intelligence Professionals) are often required. Exceptional communication, critical thinking, and problem-solving skills help individuals stand out in this role. These competencies are crucial for accurately gathering, interpreting, and presenting insights that drive strategic decision-making within an organization.

Do competitive intelligence jobs pay well?

Competitive intelligence jobs typically offer competitive salaries that vary by industry, experience, and location. Entry-level roles may start around $60,000 annually, while experienced professionals can earn over $100,000, especially with skills in data analysis and market research tools. Certifications and advanced degrees can also enhance earning potential.

What is an example of competitive intelligence?

In competitive intelligence, a professional gathers and analyzes information about competitors' products, strategies, and market positioning to inform business decisions. For example, monitoring competitors' product launches or pricing strategies helps companies anticipate market changes and adjust their own plans accordingly.

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Infographic showing various Competitive Intelligence job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 77% Full Time, 18% Part Time, and 4% Contract. Highlights an 87% Physical, 3% Hybrid, and 10% Remote job distribution.

Scientifique senior en intelligence artificielle

Banque Nationale

Montreal, QC • On-site

Full-time

Posted 6 days ago

Job description

Une carrière en tant que scientifique en intelligence artificielle dans l’équipe IA Valorisation, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’experte ou expert en intelligence artificielle, en apprentissage automatique, en intelligence artificielle générative et en systèmes agentiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’expérience client, l’expérience employé et la performance de l’organisation grâce à ton expertise en développement de solutions innovantes basées sur les données et l’intelligence artificielle.

Ton emploi

  • Concevoir, entraîner et optimiser des modèles d’apprentissage automatique répondant à des besoins d’affaires stratégiques.
  • Développer des solutions d’intelligence artificielle générative et agentique à l’aide de grands modèles de langage, d’architectures de génération augmentée par récupération (RAG) et de systèmes multiagents.
  • Collaborer avec les partenaires d’affaires pour identifier des opportunités de création de valeur et transformer les besoins en solutions concrètes.
  • Développer et maintenir les composantes techniques permettant l’entraînement, l’évaluation, le déploiement et l’évolution des solutions d’intelligence artificielle.
  • Réaliser des évaluations rigoureuses afin d’assurer la performance, la robustesse et la fiabilité des modèles en production.
  • Accompagner et orienter les équipes et les partenaires dans l’adoption des meilleures pratiques en intelligence artificielle, gouvernance et gestion des risques.

Ton équipe

La Vice-Présidence Données et analytique regroupe des spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Gestion et valorisation de la donnée particuliers, tu fais partie d’une équipe de 7 collègues et tu relèves du directeur principal livraison IA. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle générative, son esprit de collaboration et sa capacité à transformer rapidement des opportunités d’affaires en solutions créatrices de valeur.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en intelligence artificielle, en mathématiques, en statistique, en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe.
  • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en développement, entraînement, validation et déploiement de modèles d’apprentissage automatique en environnement de production.
  • Démontrer une expérience pratique en intelligence artificielle générative, notamment avec les grands modèles de langage, les architectures de génération augmentée par récupération (RAG) ou les systèmes agentiques.
  • Maîtriser Python et SQL pour le développement de solutions analytiques et d’intelligence artificielle.
  • Posséder une expérience avec les environnements infonuagiques et les outils de développement tels qu’AWS, Snowflake, Git, GitHub Copilot ou Jenkins.
  • Démontrer une capacité à travailler sur des initiatives multidisciplinaires combinant expertise technique et besoins d’affaires.


Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Intelligence artificielle, Domaine bancaire, Résolution de problèmes, Statistiques, Narration, Décisions basées sur les données, Souci du détail, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Innovation, Curiosité intellectuelle, Collaboration

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