1

Communications Jobs in Puerto Rico (NOW HIRING)

PR · On-site

$20K - $24K/yr

Insight Communications, Corp. 342 San Luis St., Suite 304, San Juan, PR 00920 Tels. 787-625-1930, 787-625-1927, 787-625-1929 Fax. 787-625-1928 Monday to Friday 40 hours per week equivalent to 80 ...

PR · On-site

$20K - $24K/yr

Insight Communications, Corp. 342 San Luis St., Suite 304, San Juan, PR 00920 Tels. 787-625-1930, 787-625-1927, 787-625-1929 Fax. 787-625-1928 Monday to Friday 40 hours per week equivalent to 80 ...

PR · On-site

$20K - $24K/yr

Insight Communications, Corp. 342 San Luis St., Suite 304, San Juan, PR 00920 Tels. 787-625-1930, 787-625-1927, 787-625-1929 Fax. 787-625-1928 Lunes a viernes 40 horas semanales equivalente a 80 ...

PR · On-site

$12.50 - $15.75/hr

... Communications, Corp. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza ...

PR · On-site

$20K - $24K/yr

Insight Communications, Corp. 342 San Luis St., Suite 304, San Juan, PR 00920 Tels. 787-625-1930, 787-625-1927, 787-625-1929 Fax. 787-625-1928 Lunes a viernes 40 horas semanales equivalente a 80 ...

PR · On-site

Misión Nuestra misión es conectar todo Puerto Rico los 3.5 Millones de habitantes a través de servicios de telecomunicaciones de la más alta calidad, y con una atención al cliente excepcional.

PR · On-site

$11 - $14/hr

Resumen del trabajo : El coordinador administrativo se encargará de prestar apoyo administrativo a diversos departamentos y de contribuir al buen funcionamiento de la organización. Funciones y ...

PR · On-site

Misión Nuestra misión es conectar todo Puerto Rico los 3.5 Millones de habitantes a través de servicios de telecomunicaciones de la más alta calidad, y con una atención al cliente excepcional.

PR · On-site

Descripción general El Técnico de Farmacia en el Call Center brinda apoyo telefónico a pacientes, proveedores y aseguradoras, gestionando autorizaciones de recetas, prior authorizations y ...

PR · On-site

Insight Communications, Corp. 342 San Luis St., Suite 304, San Juan, PR 00920 Tels. 787-625-1930, 787-625-1927, 787-625-1929 Fax. 787-625-1928 Lunes a domingo horarios rotativos 40 horas semanales ...

PR · On-site

Descripción general El Técnico de Farmacia en el Call Center brinda apoyo telefónico a pacientes, proveedores y aseguradoras, gestionando autorizaciones de recetas, prior authorizations y ...

PR · On-site

Insight Communications, Corp. 342 San Luis St., Suite 304, San Juan, PR 00920 Tels. 787-625-1930, 787-625-1927, 787-625-1929 Fax. 787-625-1928 Monday to Sunday rotating schedules 40 hours per week ...

PR · On-site

Misión Nuestra misión es conectar todo Puerto rico los 3.5 Millones de habitantes a través de servicios de telecomunicaciones de la más alta calidad, y con una atención al cliente excepcional.

Showing results 41-60

Communications information

What is a communications job?

Communications jobs involve creating, delivering, and managing information between an organization and its audiences. Professionals in this field may handle public relations, internal communications, media relations, social media, and content creation. Their goal is to ensure clear and effective messaging to promote a positive image, inform stakeholders, and support organizational goals. Common roles include communications specialist, public relations manager, and corporate communications director.

How to get a job in communications?

There are several steps to finding a job in communications. The first step is to get a degree in communications. While general degrees do exist, you should look for a program that matches with your specific aspirations. A marketing degree opens the door to a wide range of careers. While in school, you should complete an internship. This is your first opportunity to gain experience and build relationships with people in the industry. Networking with other professionals can help you land a job and grow your career in any company or organization. Next, you can use these connections to get your foot in the door. Rather than chasing that dream job right away, you should be willing to work your way up. Finally, you should develop your own brand and learn how to do public relations for yourself to showcase your talent to prospective employers.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a communications professional, and why are they important?

To thrive as a Communications professional, you need strong written and verbal communication skills, strategic thinking, and typically a degree in communications, public relations, or a related field. Familiarity with content management systems, social media platforms, and analytics tools is often required. Creativity, adaptability, and interpersonal skills help professionals craft compelling messages and collaborate effectively across teams. These qualifications ensure clear, consistent messaging that enhances organizational reputation and engagement with target audiences.

How does a communications professional typically collaborate with other departments within an organization?

Communications professionals often serve as a bridge between departments, ensuring that messaging is consistent and tailored to various audiences. They regularly work with marketing, human resources, and executive leadership to develop campaigns, manage internal announcements, and handle crisis communications. Effective collaboration involves attending cross-departmental meetings, gathering input, and aligning communication strategies with organizational goals. This teamwork not only enhances the organization's public image but also fosters a cohesive internal culture.

What is the difference between Communications vs Public Relations?

AspectCommunicationsPublic Relations
CredentialsDegree in Communications, Journalism, or related fieldsDegree in Public Relations, Communications, or related fields; often includes PR certifications
Work EnvironmentCorporate, media, nonprofit, government settingsPublic-facing roles, media events, press releases, reputation management
Industry UsageUsed across various industries for internal and external messagingPrimarily in marketing, corporate reputation, and media relations
Search & Comparison IntentUnderstanding general communication roles and skillsFocus on managing public image and media relations

While both Communications and Public Relations involve managing information and messaging, Communications is broader, encompassing internal and external messaging across various platforms. Public Relations specifically focuses on shaping public perception and media relations to enhance an organization's reputation.

Do jobs in communications pay well?

Communications jobs can offer competitive salaries, especially for roles such as public relations managers, corporate communications specialists, and media directors. Salaries vary based on experience, location, and industry, with higher pay often associated with advanced skills, certifications, and leadership positions.

What jobs can you do in communications?

Jobs in communications include roles such as public relations specialist, corporate communications manager, media planner, content writer, social media manager, and internal communications coordinator. These positions typically require strong writing, interpersonal, and digital skills, and may involve working with media, marketing, or corporate teams to manage messaging and reputation.

What are the most commonly searched types of Communications jobs in Puerto Rico?

The most popular types of Communications jobs in Puerto Rico are:

What are popular job titles related to Communications jobs in Puerto Rico?

For Communications jobs in Puerto Rico, the most frequently searched job titles are:

What cities in Puerto Rico are hiring for Communications jobs?

Cities in Puerto Rico with the most Communications job openings:

Infographic showing various Communications job openings in Puerto Rico as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 86% Full Time, 11% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 92% Physical, 3% Hybrid, and 5% Remote job distribution.

$20K - $24K/yr

Full-time

Re-posted 13 days ago


Job description


Descripción de Puesto

Departamento

Recursos Humanos

Ubicación

342 San Luis St., Suite 304, San Juan, PR 00920

Puesto

Auxiliar de Recursos Humanos

Depende de

María Miranda De Jesús

Título

Directora RRHH & Finanzas

Tipo de puesto:

Jornada completa

Media jornada

Contrato

Interno

Horario: Tiraspol

Operación – Lunes a Viernes 8:00 am a 5:00 pm

Exento

No exento

Descripción general

El Auxiliar de Recursos Humanos garantiza el cumplimiento de las políticas, los procedimientos relacionados con los empleados de su organización, así como también todo lo respecto a todas las reglas, regulaciones y auditoría del negocio. Asegura que todas las actividades de recursos humanos cumplan con las leyes estatales y federales, así como implementar programas relacionados con beneficios e iniciativas. Fomenta y se asegurarse de que el lugar de trabajo sea cómodo y libre de hostigamiento, manejando cualquier queja de acuerdo con la política de la compañía y las leyes pertinentes. Además, brinda orientación, capacitación y disciplina, según sea necesario, para todos los empleados. Protege la organización y la información confidencial.

Responsabilidades y COMPETENCIAS
  • Mantener la base de dato de los empleados actualizados. (Ej. separaciones, licencias, información personal, etc.)
  • Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante.
  • Gestionar atención telefónica del departamento y abordar las consultas como corresponda.
  • Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas.
  • Colaborar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.
  • Garantizar el cumplimiento de las leyes relevantes y las políticas internas.
  • Generar reportes y documentos en casos de terminación de contrato, renuncias, no aprobación de periodos probatorios, cartas de certificaciones de empleo, cartas gubernamentales (específicamente con el Dpto. de Trabajo y Recursos Humanos),
  • Procedimiento de archivo de documentos de forma virtual y física
  • Apoyo en la gestión de capacitación y desarrollo del personal.
  • Proporcionar orientaciones para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa.
  • Cualquier otra tarea designada por su supervisora o encargado inmediato, no limitada a lo antes mencionado.
Requisitos de experiencia laboral
  • Mínimo de 1-3 años de experiencia en una posición de Recursos Humanos o rol similar con la responsabilidad exclusiva de las funciones del puesto.
  • Conocimiento en procesos de nómina, recursos humanos y leyes laborales
  • Excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita, interpersonal y comodidad para hablar y darse a entender entre grandes audiencias.
  • Proactividad e iniciativa para implementar mejoras constantes.
  • Poseer alto profesionalismo y habilidad de trato al clientes y compañeros.
  • Habilidad de trabajar en equipo.
  • Habilidad analítica, metódico y habilidad numérica
  • Altamente atento al detalle, organizado, honesto, ético y responsable
  • Capacidad para trabajar metódicamente y cumplir los plazos de entrega.
  • Capacitado para trabajar bajo presión y responder alto volumen de trabajo.
  • Excelentes destrezas tecnológicas y manejos herramientas computarizadas.
  • Excelentes habilidades organizativas, gestión de tiempo y puntualidad.
  • Dominio y/o familiaridad con los programas de Microsoft.
  • Dominio uso de Team y plataformas interacción virtual.
Requisitos académicos
  • Estudios universitarios en Administración de empresas o equivalente a estudios en el área de Recursos Humanos.
  • Cursos sobre leyes laborales.
Demandas
  • Trabajo mayormente sentado entre 7 a 8 aproximadamente para poder cumplir con éxito sus funciones esenciales
  • Visitar de 2 a 3 días las instalaciones en Santa Isabel y los diversos dispensarios.
  • Expuesto a uso de equipo computarizado en todo momento para realizar sus funciones
  • Se requiere visión, hablar y escuchar para ejecutar sus funciones y capaz de ser entendido
  • Estar disponible para trabajar horas extras en los casos de necesidad operacional que sea requerido
  • Requerimiento de viaje en caso de ser necesario a tomar adiestramientos fuera de Puerto Rico.

Aprobado por

Maria Miranda De Jesús

Título

Directora RRHH & Finanzas

Firma asociado

Fecha


Declaración del Plan de Acción Afirmativa / Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Insight Communications, Corp. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retiro, transferencia, ausencia, compensación y capacitación.

Insight Communications, Corp.

342 San Luis St., Suite 304, San Juan, PR 00920

Tels. 787-625-1930, 787-625-1927, 787-625-1929 Fax. 787-625-1928


Monday to Friday
40 hours per week equivalent to 80 twice a week.