Assistant Finance Controller Jobs in Quebec (NOW HIRING)

En tant que pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et fort d'un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique, SMARDT s'engage a fournir des systemes a haut rendement et a faible consommation d'energie pour les industries, les promoteurs immobiliers, les centres de soins de sante et les etablissements d'enseignement du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux Etats-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une equipe de plus de 900 employes. En mettant l'accent sur la fiabilite, la performance et la gestion environnementale, SMARDT continue de redefinir les normes industrielles grace a une ingenierie de pointe et a son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

Nous recherchons un(e) Controleur(euse) de gestion - Unite d'affaires manufacturiere (MBU)

Le/la Controleur(euse) - MBU supervise les operations financieres et les professionnels de la finance au sein de l'unite d'affaires manufacturiere. Ce role supervise la collecte et l'analyse de l'information financiere, assure le suivi de la production des rapports mensuels, trimestriels et annuels, et veille a ce que l'information financiere soit enregistree avec exactitude. Il/elle analyse et interprete les donnees financieres ainsi que les indicateurs de performance operationnels afin de conseiller et d'appuyer la prise de decision strategique, veille au respect des politiques financieres organisationnelles et reglementaires, et met en uvre des outils de modelisation financiere permettant de mesurer la rentabilite des projets et de l'usine et d'evaluer l'incidence de divers scenarios economiques.

Ce que tu feras :
Gestion des stocks
Etablir et documenter les procedures de gestion des stocks, en etroite collaboration avec l'equipe des achats
Piloter le controle et l'analyse mensuels des stocks : valorisation, mouvements, articles a rotation lente et analyse des ecarts
Coordonner l'inventaire physique annuel ainsi que les denombrements cycliques
Cout de revient des produits
Reviser periodiquement les couts standards et effectuer mensuellement le calcul du cout de revient reel ainsi que l'analyse des ecarts
Ameliorer les systemes et les processus utilises pour l'etablissement du cout de revient
Partenariat d'affaires
Appuyer le directeur d'usine dans l'elaboration et la mise en uvre des plans d'action de performance et des indicateurs cles (KPI)
Participer aux initiatives de reduction des couts et en assurer le suivi
Elaborer les demandes d'investissement (CAPEX) et les analyses de rentabilisation
Agir a titre de partenaire d'affaires aupres des departements de fabrication : fournir de l'information, conseiller, reperer les occasions d'amelioration de la rentabilite et repondre aux demandes
Reporting et analyse financiere
Preparer les rapports periodiques du site, incluant l'information financiere et les tableaux de bord
Appuyer l'analyse financiere de l'etat des resultats complet de l'unite d'affaires manufacturiere
Collaborer avec le directeur general de l'unite d'affaires manufacturiere a l'elaboration du budget annuel et des previsions
Appuyer les demandes liees a l'audit annuel
Appuyer et assister le processus de cloture mensuelle ainsi que la planification et l'analyse financieres (FP&A) de l'unite d'affaires manufacturiere
Assumer toute autre tache confiee par le chef de la direction financiere du Groupe
Responsabilites en matiere de gestion du personnel
Recrutement : recruter, selectionner et integrer des talents pour repondre aux besoins de l'equipe
Decisions salariales : apporter son avis sur les recommandations et les ajustements en matiere de remuneration
Formation et developpement des competences : veiller a ce que les membres de l'equipe aient acces a des opportunites d'apprentissage et d'evolution
Evaluation des performances : fixer des objectifs, mener des entretiens reguliers et fournir un retour d'information continu
Supervision : fournir des orientations et un soutien au quotidien aux subordonnes directs
Budget : contribuer a la planification budgetaire du service et gerer les depenses liees a l'equipe
Processus et politiques : elaborer, communiquer et faire respecter les processus et procedures de l'equipe (responsabilite partielle)

Ce que tu apporteras :
Experience
8 ans d'experience en finance dans un environnement manufacturier, a titre de collaborateur autonome
Connaissance approfondie du domaine fonctionnel de la finance et des processus du service
Experience en gestion des stocks, en cout de revient standard et en analyse des ecarts
Responsabilites de gestionnaire de premier niveau : supervise une equipe composee principalement de personnel para-professionnel, prend les decisions courantes au sein d'un groupe ou d'un petit service et detient une certaine autorite en matiere de gestion du personnel
Diplomes et certifications
Baccalaureat en finance, en comptabilite ou dans un domaine connexe (obligatoire)
Titre de CPA obtenu ou en cours d'obtention (un atout)
Competences techniques
Analyse financiere
Reporting financier
Etats financiers
Comptabilite de gestion
Logiciels de budgetisation et de prevision
Modelisation financiere
Gestion des stocks
Cout de revient des produits
Analyse des ecarts
Controles internes
Systemes ERP (Navision / Business Central, un atout)
Capacite a communiquer en francais avec notre equipe basee au Quebec
Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maitrise de l'anglais est necessaire pour interagir avec une partie de notre clientele et avec les equipes internationales.

Ce que nous offrons :
Une assurance collective entierement prise en charge par l'employeur des votre premier jour, car votre sante et votre bien-etre sont importants.
Un programme REER competitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider a batir votre avenir financier.
Des celebrations et des evenements annuels pour les employes, au cours desquels nous reconnaissons les realisations et les succes que nous accomplissons ensemble.
Un lieu de travail collaboratif et solidaire, ou vos idees sont les bienvenues, valorisees et ont un impact reel.
Des opportunites de croissance professionnelle significatives, avec la possibilite d'apprendre, de vous developper et de faire passer votre carriere au niveau superieur.
La possibilite de travailler aux cotes d'une equipe fiere de la qualite, de la securite et des resultats exceptionnels qu'elle offre a nos clients.
Soins de sante virtuels TELUS avec acces 24 h/7 j.
Grace a notre partenariat avec OPUS, vous pouvez economiser sur vos deplacements quotidiens. Les employes beneficient d'un rabais de 35 % sur le tarif regulier de l'abonnement mensuel Zone A.

Declaration d'egalite des chances en matiere d'emploi
SMARDT est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et s'engage a favoriser un milieu de travail inclusif et diversifie ou tous les individus sont traites avec dignite et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identite sexuelle), l'origine nationale, l'age, le handicap, les informations genetiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, l'etat civil ou toute autre caracteristique protegee par les lois federales, etatiques ou locales applicables.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, Smardt procede a des verifications des antecedents conformement aux lois applicables.
Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicites provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un contrat de services signe avec une agence ou un recruteur, nous n'envisagerons ni n'accepterons le paiement d'une commission de recommandation ou de frais de recrutement.

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As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, SMARDT is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, SMARDT continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

We are looking for an MBU Controller

The MBU Controller supervises finance operations and finance professionals within the Manufacturing Business Unit. This role oversees the collection and analysis of financial information, monitors the creation of monthly, quarterly, and annual reports, and ensures financial information has been recorded accurately. The MBU Controller reviews and interprets financial data and operational KPIs to advise and support strategic decision-making, ensures compliance with organizational and regulatory financial policies, and implements financial modeling tools to measure project and plant profitability and to assess the impact of various economic scenarios.

What You'll Do:
Inventory Management
Create and document procedures for inventory management in close collaboration with the Purchasing team
Drive monthly inventory control and analysis: valuation, movements, slow-moving items, and variance analysis
Coordinate the yearly physical inventory and cycle counts
Product Costing
Periodically review standard costs and perform monthly actual product costing and variance analysis
Improve the systems and processes used for product costing
Business Partnering
Support the Plant Manager in building and implementing performance action plans and KPIs
Participate in and track cost savings initiatives
Develop Capex and business cases
Act as a business partner for manufacturing departments: provide information, advise, identify profit improvement opportunities, and support requests
Reporting and Financial Analysis
Prepare periodic site reporting, including financial information and dashboards
Support financial analysis of the Manufacturing Business Unit full P&L
Collaborate with the Manufacturing Business Unit General Manager to develop the annual budget and forecasts
Support yearly audit requests
Support and assist in month-end reporting and Financial Planning and Analysis for the Manufacturing Business Unit
Undertake other duties as assigned by the Group Chief Financial Officer
People Management Responsibilities
Staffing: recruit, select, and onboard talent to meet team needs
Pay Decisions: provide input on compensation recommendations and adjustments
Training & Knowledge Development: ensure team members have access to learning and growth opportunities
Performance Evaluation: set objectives, conduct regular reviews, and provide ongoing feedback
Supervision: provide day-to-day direction and support to direct reports
Budget: contribute to departmental budget planning and manage team-related expenditures
Process & Policies: develop, communicate, and enforce team processes and procedures (partial ownership)

What You'll Bring:
Experience
8 years of experience in finance in a manufacturing environment as an individual contributor
Thorough knowledge of the functional finance area and department processes
Experience with inventory management, standard costing, and variance analysis
Entry manager scope: supervises a group of primarily para-professional staff, makes day-to-day decisions within a group or small department, and has some authority for personnel actions
Education / Certifications
Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field (required)
CPA designation completed or in progress (asset)
Technical Skills
Financial Analysis
Financial Reporting
Financial Statements
Managerial Accounting
Budgeting and Forecasting Software
Financial Modeling
Inventory Management
Product Costing
Variance Analysis
Internal Controls
ERP Systems (Navision / Business Central preferred)
Ability to speak French with our team in Quebec
In a multicultural and international environment, a good command of English is necessary to interact with part of our clientele and international teams.

What We Offer:
100% employer-paid group insurance starting on your very first day because your health and well-being matter.
A competitive RRSP program with up to 6% employer contribution to help you build your financial future.
Annual employee celebrations and events where we recognize the achievements and successes we accomplish together.
A collaborative, supportive workplace where your ideas are welcomed, valued, and make a real impact.
Meaningful career growth opportunities with the ability to learn, develop, and take your career to the next level.
The opportunity to work alongside a team that takes pride in quality, safety, and delivering exceptional results for our customers.
TELUS Virtual Health Care with 24/7 access.
Through our partnership with OPUS, you can save on your daily commute. Employees receive 35% off the regular monthly Zone A transit pass.

Equal Employment Opportunity Statement
SMARDT is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

As part of our hiring process, Smardt conducts background checks in compliance with applicable laws.
Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.

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