Admin Jobs in Hamilton, ON (NOW HIRING)

Job Description: Date limite pour postuler : 7 septembre 2026 12h HE Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste : Administratrice associée ou administrateur associé de plateforme de données Type d’emploi : Affectation permanenteDétails de la rémunération : Administratrice ou administrateur de plateforme de données 15 : Les salaires annuels varient généralement de 65 172 $ à 86 898 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travail: Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, cette exigence passera à trois jours par semaine. Cette transition sera mise en œuvre graduellement selon une approche progressive adaptée surle lieu de travail des employés. (sous réserve de modifications). La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa. Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles. Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.Pourquoi vous joindre à EDC? Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant de façon cohérente des services numériques fiables et sécurisés. Ses objectifs sont les suivants : Définir, instaurer et maintenir l’état cible en matière de technologie intégrée, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030. Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis pour atteindre l’état cible en matière de technologie et en facilite la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation. Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché et lui permettront d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale. Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité afin d’offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés. L’Équipe de gestion des plateformes des données assume la responsabilité de la gestion et de l’exploitation des plateformes de données d’entreprise d’EDC en veillant à ce qu’elles soient sécurisées, fiables et évolutives. Nous permettons aux équipes du Groupe des opérations et de la technologie des données d’entreprise et aux équipes sectorielles d’accéder aux données et de les utiliser en toute confiance, tout en améliorant continuellement la façon dont nos plateformes sont gérées et exploitées. Le poste d’administratrice associée ou d’administrateur associé de plateforme de données s’adresse à une professionnelle ou à un professionnel en début de carrière ou en voie de perfectionnement. Il consiste principalement à soutenir l’exécution, l’exploitation et l’amélioration continue des plateformes de données et d’analyse d’EDC. Au sein d’une équipe agile et collaborative, la personne choisie apportera une contribution technique concrète tout en acquérant des compétences fondamentales dans les domaines des plateformes infonuagiques, des technologies de données, de l’excellence opérationnelle et de la gestion des services. Relevant du gestionnaire de l’Équipe de l’exécution et de l’architecture de la plateforme numérique, ce poste est idéal pour les personnes souhaitant faire évoluer leur carrière dans le domaine de l’ingénierie et de l’administration des plateformes de données grâce à un apprentissage structuré, à de l’encadrement et à une prise de responsabilités progressive. Principales responsabilités Exploitation des plateformes et soutien Appuyer la conception, la mise en place, la configuration et l’exploitation de plateformes infonuagiques de données et d’analyse, conformément aux normes et aux directives établies. Contribuer à l’approvisionnement des plateformes destinées aux équipes chargées des analyses, des rapports et de la science des données à l’aide d’outils de configuration en tant que code et de processus automatisés. Surveiller l’état, la disponibilité et le rendement des plateformes, répondre aux alertes et aux problèmes signalés par les utilisateurs et transmettre les questions complexes, au besoin. Procéder régulièrement à la détection des défaillances et à la résolution des problèmes pour réduire au minimum les interruptions de service et assurer la stabilité du fonctionnement de la plateforme. Analyse, consignation et qualité Contribuer à la consignation de l’état actuel et de l’état cible des configurations, des processus et des contrôles des plateformes. Mener et soutenir les activités d’essai des plateformes et de contrôle de la qualité pour veiller à ce que les solutions répondent aux normes définies et aux besoins des utilisateurs. Recueillir et analyser les renseignements opérationnels et relatifs à l’utilisation pour faciliter le diagnostic des problèmes et l’amélioration des services. Gouvernance, sécurité et contrôles Appliquer les normes établies en matière d’architecture, de sécurité et d’exploitation lors de la mise en œuvre et de l’exploitation des plateformes de données. Contribuer au repérage et à la correction des vulnérabilités des plateformes en matière de sécurité et des problèmes de configuration en signalant les risques et les incidents conformément aux procédures de gestion de la sécurité et des incidents. Contribuer aux activités de gestion du cycle de vie pour assurer la sécurité, la conformité et l’adéquation des plateformes. Collaboration et habilitation Collaborer avec les responsables de produits, les ingénieurs, les architectes et les autres équipes techniques conformément aux cadres de déploiement Agile. Informer les utilisateurs sur les services, les normes et les pratiques exemplaires approuvés relatifs aux plateformes afin de les aider à utiliser celles-ci de manière efficace et responsable. Contribuer à la gestion des connaissances en documentant les procédures, les manuels, les normes et les leçons apprises. Appuyer les efforts de communication liés aux capacités, aux processus et aux mises à jour des plateformes de données et d’analytique. Amélioration continue et apprentissage Effectuer des recherches et proposer des améliorations techniques progressives visant à renforcer la stabilité, la convivialité et l’efficacité des plateformes. Acquérir activement des compétences techniques, opérationnelles et collaboratives grâce à des expériences pratiques, de l’encadrement et des occasions d’apprentissage officielles. Solliciter de la rétroaction et mettre en pratique les leçons apprises pour améliorer progressivement son rendement et sa contribution. Critères de sélection Études : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe (en fonction du niveau et du domaine) Au moins 2 ans d’expérience à un poste d’administration de systèmes de TI ou de soutien aux plateformes, ou à un poste technique connexe dans un domaine similaire Expérience en gestion des services de technologie de l’information, tels que la gestion des incidents, des changements et des demandes Connaissance des cadres de déploiement Agile (Scrum, Kanban) Connaissance des outils de gestion du déploiement, de l’automatisation et de la configuration (p. ex., Azure DevOps, intégration continue et livraison continue, Git) Atouts Expérience de travail avec les environnements Linux ou Windows Connaissance des technologies de données et d’analyses (p. ex., Power BI, Azure Synapse, Databricks, Denodo, SQL Server, Oracle) Connaissance des services Azure (p. ex., Azure Monitor, Log Analytics, Azure Automation) Maîtrise des deux langues officielles Admissibilité : Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC. EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.Énoncé de confidentialité En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.