4 Compucom Product Development Jobs Hiring Near You

• Drive long-term business value through solution alignment with business goals
• Future-proofing the organization by anticipating and mitigating risks
• Simplify and standardize the technology and enterprise landscape to reduce complexity and cost
• Advise executive leadership to embrace strategic initiatives and innovation
• Engage business and IT stakeholders, building and maintaining relationships
• Analyze trends and disruptions, and assess their impact on targeted business outcomes
• Coach and mentor other architects, product owners/managers and business stakeholders to instill architectural thinking
• Define and evolve the enterprise architecture framework, principles, and standards
• Align architecture strategy with business goals and transformation initiatives
• Create target-state architecture models that support scalability, agility, and innovation, ensuring alignment with business capabilities and architecture domain strategies
• Collaborate with senior business leaders to establish high-level strategic roadmaps that align enterprise solutions with business strategies
• Recommend and implement architectural patterns that reduce complexity and cost
• Promote reuse of common platforms, services, and components
• Present architectural insights and recommendations to senior stakeholders
• Advocate for strategic investments in technology and innovation
• Participate in architecture review boards and ensure adherence to standards
• Work with domain architects, solution architects and subject matter experts to ensure cohesive designs
• Maintain the alignment, integration and coordination of architecture activities across different programs, projects and products as they evolve over time
• Provide practical advice and best practices to take advantage of new, or emerging, opportunities and successfully deliver the expected business outcomes
• Develop and apply minimal viable architectures, which can include a set of standards, reference architecture patterns, principles and guardrails, through the EA governance model, which is informed by the business strategy and corporate governance
• Clarifies accountability and provides the focal point for agile, effective and efficient decision making
• Collaborate with delivery teams to ensure consistency with the enterprise architecture, as well as to leverage shared technologies, tools and processes that impact speed to value and time to market
• Collaborate with infrastructure teams to ensure consistency with the enterprise architecture, as well as to identify when it is necessary to modify the enterprise architecture

• University undergraduate degree or diploma in Computer Science or Engineering or Ten (10) years of progressive experience in IT
• Minimum of 10+ years of experience leading enterprise-wide architecture strategy, governance, and roadmap development
• Minimum of 10+ years of experience designing integrated solutions aligned with enterprise standards and business needs
• Minimum of 10+ years of experience
  • developing enterprise data models, governance frameworks, and integration strategies OR
  • designing and implemented cloud-native architectures and migration strategies OR
  • leading the design of APIs, middleware, and micro service architecture

• Créer de la valeur commerciale à long terme en alignant les solutions sur les objectifs de l’entreprise.
• Assurer la pérennité de l’organisation en anticipant et en atténuant les risques.
• Simplifier et normaliser le paysage technologique et organisationnel afin de réduire la complexité et les coûts.
• Conseiller la direction exécutive dans l’adoption d’initiatives stratégiques et d’innovations.
• Mobiliser les parties prenantes des secteurs d’affaires et des TI, tout en établissant et maintenant des relations solides.
• Analyser les tendances et les perturbations, et évaluer leur impact sur les résultats d’affaires visés.
• Encadrer et mentoriser d’autres architectes, responsables/propriétaires de produits et parties prenantes d’affaires afin d’instaurer une culture de réflexion architecturale.
• Définir et faire évoluer le cadre, les principes et les normes d’architecture d’entreprise.
• Aligner la stratégie d’architecture avec les objectifs d’affaires et les initiatives de transformation.
• Créer des modèles d’architecture cible qui favorisent l’évolutivité, l’agilité et l’innovation, tout en assurant leur alignement avec les capacités d’affaires et les stratégies des domaines d’architecture.
• Collaborer avec les dirigeants d’affaires afin d’établir des feuilles de route stratégiques de haut niveau alignant les solutions d’entreprise aux stratégies d’affaires.
• Recommander et mettre en œuvre des modèles d’architecture qui réduisent la complexité et les coûts.
• Promouvoir la réutilisation des plateformes, services et composants communs.
• Présenter des analyses et recommandations architecturales aux parties prenantes de haut niveau.
• Préconiser des investissements stratégiques en technologie et en innovation.
• Participer aux comités d’examen de l’architecture et veiller au respect des normes établies.
• Collaborer avec les architectes de domaine, architectes de solutions et experts en la matière afin d’assurer la cohérence des conceptions.
• Maintenir l’alignement, l’intégration et la coordination des activités d’architecture entre les différents programmes, projets et produits au fil de leur évolution.
• Fournir des conseils pratiques et des meilleures pratiques afin de tirer parti des nouvelles possibilités ou des opportunités émergentes et d’atteindre les résultats d’affaires attendus.
• Développer et appliquer des architectures minimales viables, pouvant inclure des normes, des modèles d’architecture de référence, des principes et des lignes directrices, dans le cadre du modèle de gouvernance de l’architecture d’entreprise, fondé sur la stratégie d’affaires et la gouvernance corporative.
• Clarifier les responsabilités et servir de point central pour une prise de décision agile, efficace et efficiente.
• Collaborer avec les équipes de livraison afin d’assurer la cohérence avec l’architecture d’entreprise et de tirer parti des technologies, outils et processus partagés qui influencent la rapidité de création de valeur et la mise en marché.
• Collaborer avec les équipes d’infrastructure afin d’assurer la cohérence avec l’architecture d’entreprise et de déterminer lorsqu’il est nécessaire de faire évoluer ou de modifier celle-ci.

• Diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme collégial en informatique ou en génie, ou dix (10) années d’expérience progressive en technologies de l’information (TI).
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la direction de stratégies d’architecture d’entreprise à l’échelle organisationnelle, de la gouvernance et de l’élaboration de feuilles de route.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans la conception de solutions intégrées conformes aux normes d’entreprise et aux besoins d’affaires.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants :
  • le développement de modèles de données d’entreprise, de cadres de gouvernance des données et de stratégies d’intégration; ou
  • la conception et la mise en œuvre d’architectures infonuagiques natives (cloud-native) et de stratégies de migration vers le nuage; ou
  • la direction de la conception d’API, de solutions middleware et d’architectures de microservices.

On-Camera Video Interview Notice:

Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes. Interviews will be recorded where permitted by law. Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process. Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.