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At CompucomStaffing, you’re more than just a number. Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.
Our client is currently seeking a qualified Digital Designerto join their team remotely. This resource can be based in the US or in Canada.
Duties and Responsibilities:
Visual Strategy and Leadership
Define and lead digital design strategy, UX / UI, and brand implementation
Build on existing design system with a focus on sustainability and expandability that optimizes and enhances the user experience across web properties
Develop and champion brand guidelines, design systems, and component libraries to ensure consistency across digital properties
Lead design discovery, concept development, and design execution for new site builds, redesigns, and web portions of digital campaigns
Serve as the primary design voice in cross-functional teams (marketing, product, development, etc.)
Design Execution
Execute front end development work, as needed, in collaboration with in-house developers and agency development teams
Translate marketing, content, and UX strategy into compelling and functional visual experiences
Oversee the design of responsive, user-friendly interfaces that adhere to accessibility and usability best practices
Create high-fidelity mockups, prototypes, and style guides for digital initiatives
Collaboration and Oversight
Collaborate with content strategists, developers, and marketing stakeholders to align design with business goals and technical requirements
Provide art direction, mentorship, and quality assurance for in-house and external designers / agencies
Review and approve final designs before development handoff and post-launch QA
Brand Stewardship
Act as a Client of the brand, ensuring cohesive representation across all digital assets
Conduct regular design audits of digital properties to ensure brand alignment and identify opportunities for improvement
Skills and Qualifications:
Bachelor's degree in Graphic Design, Digital Media, or a related field
Minimum 7+ years of experience in digital design, with at least 2 years in a lead or senior design role
Strong portfolio showcasing responsive web design, UI systems, and brand identity work
Deep understanding of UX/UI principles, typography, layout, and color theory
Understanding of and ability to advocate for SEO / AEO / GEO best practices as they apply to web design
Proficiency in design and prototyping tools (e.g., Figma, Adobe Creative Suite, Sketch, InVision)
Fluency with HTML CSS, Javascript, and related libraries
Fluency with CMS platforms, and Adobe Experience Manager, in particular
Fluency with WCAG AA guidelines and requirements
Excellent communication, presentation, and project management skills
Experience working within an Agile or collaborative team environment
Passion for design excellence and a user-first mindset
Ability to balance creative vision with practical implementation
Strong attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously
Experience designing for B2B, SaaS, or multi-brand environments is a plus
Ability to educate and guide colleagues in web design best practices, their impact on related workstreams, and their practical application across owned digital assets
Wage Range:
The rate for this position is between $65.24 - $78.97 per hour, unless local minimum wage is higher. Factors which may affect starting pay within this range may include geography/market, skills, education, experience and other qualifications of the successful candidate.
The compensation is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.
Expiration Date:
This posting is anticipated to remain open until 9/01/2026.
CompucomStaffing™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com.
Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.
Existing Vacancy:
While this posting is not for an existing vacancy, its purpose is to connect with candidates who may be considered for future employment opportunities with Compucom.
AI Usage:
Artificial intelligence (AI) will not be used to screen, assess or select applicants for this position.
FRENCH
Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.
Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) numérique (Digital Designer) qualifié(e) pour rejoindre son équipe en télétravail. Cette personne peut être basée aux États-Unis ou au Canada.
Responsabilités:
Stratégie visuelle et leadership
Définir et piloter la stratégie de conception numérique, l’UX/UI et la mise en œuvre de l’identité de marque.
Développer le système de design existant en mettant l’accent sur la durabilité et l’évolutivité afin d’optimiser et d’améliorer l’expérience utilisateur sur l’ensemble des propriétés Web.
Élaborer et promouvoir les lignes directrices de la marque, les systèmes de design et les bibliothèques de composants afin d’assurer une cohérence sur toutes les plateformes numériques.
Diriger les phases de découverte, de conceptualisation et d’exécution du design pour les nouveaux sites Web, les refontes de sites et les volets Web des campagnes numériques.
Agir comme principal porte-parole de la conception au sein des équipes multidisciplinaires (marketing, produit, développement, etc.).
Exécution du design
Réaliser, au besoin, des travaux de développement front-end en collaboration avec les développeurs internes et les équipes de développement des agences.
Traduire les stratégies marketing, de contenu et d’expérience utilisateur (UX) en expériences visuelles attrayantes et fonctionnelles.
Superviser la conception d’interfaces réactives, conviviales et conformes aux meilleures pratiques en matière d’accessibilité et d’utilisabilité.
Créer des maquettes haute fidélité, des prototypes et des guides de style pour les initiatives numériques.
Collaboration et supervision
Collaborer avec les stratèges de contenu, les développeurs et les parties prenantes du marketing afin d’aligner la conception sur les objectifs d’affaires et les exigences techniques.
Fournir une direction artistique, du mentorat et une assurance qualité aux designers internes ainsi qu’aux designers et agences externes.
Examiner et approuver les conceptions finales avant leur transfert aux équipes de développement et effectuer des vérifications qualité après le lancement.
Gestion et protection de la marque
Agir en tant que gardien de la marque, en veillant à une représentation cohérente sur l’ensemble des actifs numériques.
Réaliser régulièrement des audits de conception des propriétés numériques afin d’assurer la conformité à l’identité de marque et de repérer les occasions d’amélioration.
Compétences et qualifications:
Baccalauréat en design graphique, en médias numériques ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 7 ans d’expérience en design numérique, dont au moins 2 ans dans un rôle de direction ou de designer senior.
Solide portfolio démontrant une expertise en conception Web adaptative (responsive), en systèmes d’interface utilisateur (UI) et en identité de marque.
Excellente maîtrise des principes UX/UI, de la typographie, de la mise en page et de la théorie des couleurs.
Bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de SEO, AEO et GEO, ainsi que de leur application à la conception Web, avec la capacité de les promouvoir au sein de l’organisation.
Maîtrise des outils de conception et de prototypage (p. ex. Figma, Adobe Creative Suite, Sketch, InVision).
Maîtrise du HTML, CSS, JavaScript et des bibliothèques connexes.
Maîtrise des plateformes de gestion de contenu (CMS), notamment Adobe Experience Manager (AEM).
Connaissance approfondie des normes et exigences WCAG AA en matière d’accessibilité.
Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion de projets.
Expérience de travail dans un environnement Agile ou au sein d’équipes collaboratives.
Passion pour l’excellence en design et approche centrée sur l’utilisateur.
Capacité à concilier vision créative et contraintes de mise en œuvre pratiques.
Grand souci du détail et aptitude à gérer simultanément plusieurs projets.
Une expérience dans la conception pour des environnements B2B, SaaS ou multimarques constitue un atout.
Capacité à sensibiliser, conseiller et accompagner les collègues quant aux meilleures pratiques en conception Web, à leur incidence sur les autres flux de travail et à leur application concrète sur les actifs numériques de l’entreprise.
Échelle salariale:
Le taux pour ce poste se situe entre $51.83 et $69.11 l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs pouvant influencer le salaire initial dans cette fourchette incluent la zone géographique/le marché, les compétences, la scolarité, l'expérience et d'autres qualifications de la personne retenue.
La rémunération est exacte à la date de publication de cette offre. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.
Date d'échéance :
Ce poste devrait rester ouvert jusqu'au 09/01/2026.
CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en personnel TI aux entreprises du Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com.
Accessibilité : Compucom accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui demandent de tels accommodements afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins spécifiques en matière d'accessibilité.
Poste vacant actuel :
Bien que cette offre ne concerne pas un poste vacant actuel, son but est d'établir un contact avec des candidats qui pourraient être considérés pour de futures opportunités d'emploi chez Compucom.
Utilisation de l'IA :
L'intelligence artificielle (IA) ne sera pas utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.
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