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Web Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Devenez Gestionnaire de Projets Web chez Reactif - Une Opportunité Digitale Exceptionnelle ! Vous avez le goût de piloter des projets web innovants dans une agence en pleine croissance en ...

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Vous êtes passionné(e) par la création d'interfaces web élégantes et engageantes, avec une expertise particulière dans WordPress ? Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), Reactif ...

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Vous êtes passionné(e) par le développement d'applications web robustes et performantes avec Laravel ? Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), Reactif (reactif.ca) est à la recherche ...

Vous êtes passionné(e) par le développement d'applications web robustes et performantes avec Laravel ? Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), Reactif (reactif.ca) est à la recherche ...

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... Manage our growing photography team Job Requirements: Must be enrolled in college Enthusiastic ... Web Marketing, SEM, SEO, Landing page automation, Link building, Online Media, PPC advertising ...

Le manageur webmarketing contribue a l'evaluation des projets Web (Conception, refonte de site Internet, etc.), il planifie, dirige, organise, controle les activites du projet qu'il gere. Il doit ...

Senior Web Developer

Montreal, QC · Remote

$85K - $110K/yr

We are looking for an experienced Senior Web Developer for our client. This is a permanent position that is completely remote and will be even post-COVID. Our client is an enterprise-backed software ...

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Web Manager information

See Quebec salary details

$24K

$64.9K

$123K

How much do web manager jobs pay per year?

As of Jun 22, 2026, the average yearly pay for web manager in Quebec is $64,906.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $41,500.00 and $80,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What are Web Managers?

Web Managers are professionals responsible for overseeing the development, maintenance, and overall performance of a website or group of websites. They coordinate with designers, developers, and content creators to ensure that sites are functional, up-to-date, and aligned with organizational goals. Their duties often include managing web content, monitoring site analytics, troubleshooting issues, and implementing website improvements. Web Managers also ensure websites meet security standards and provide a good user experience.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Web Manager, and why are they important?

To thrive as a Web Manager, you need expertise in website management, content strategy, SEO, and analytics, often supported by a degree in web design, computer science, or related fields. Familiarity with content management systems (CMS) like WordPress, Google Analytics, and basic HTML/CSS is typically required. Strong project management, communication, and problem-solving skills set outstanding Web Managers apart. These abilities are crucial for ensuring optimal website performance, user experience, and alignment with business objectives.

What is the difference between Web Manager vs Web Developer?

AspectWeb ManagerWeb Developer
Primary RoleOversees website strategy, content, and team coordinationBuilds, codes, and maintains website functionalities
Required SkillsProject management, content management systems, SEOProgramming languages, coding, technical troubleshooting
Work EnvironmentManagement, coordination, cross-department collaborationTechnical development, coding, testing
Common CertificationsDigital marketing, CMS certifications, project managementHTML, CSS, JavaScript certifications, coding bootcamps

The Web Manager focuses on website strategy, content, and team coordination, ensuring the site aligns with business goals. In contrast, the Web Developer primarily handles technical development, coding, and website functionality. While both roles require technical knowledge, Web Managers emphasize management and content, whereas Web Developers focus on coding and technical implementation.

What Is a Web Manager?

A web manager is responsible for maintaining, designing, and developing a business website, based on the field or specifications set by a client. Your duties include monitoring, assessing, and reporting on online content performance, ensuring a website functions and software is up-to-date, and handling a range of online marketing projects from search engine optimization to social media practices. You may also develop content and monitor web traffic. Since you oversee staff, communication skills are vital. Qualifications include a bachelor’s degree and at least five years of proven on-the-job experience for this career.

What are the main challenges a Web Manager faces when coordinating with cross-functional teams?

Web Managers often collaborate with marketing, IT, design, and content teams to ensure the website aligns with business goals and user needs. One common challenge is balancing differing priorities and timelines from each department, which requires strong communication and project management skills. Additionally, translating technical requirements for non-technical stakeholders and ensuring consistent branding across all web assets can be demanding. Successful Web Managers are proactive in setting clear expectations, facilitating regular meetings, and fostering an environment of open feedback.
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Full-time

Posted 17 days ago


Job description

Sommaire du poste :
Travailler pour une fierté québécoise qui génère des activités économiques, touristiques et sociales importantes t’interpelle ? Tu aimerais contribuer activement au succès de plusieurs événements d’envergure, dont l’une des traditions hivernales les plus connues au monde, faisant ainsi rayonner la Ville de Québec comme destination de choix ?
Sous la supervision du responsable des communications, le titulaire de ce poste élabore, met en œuvre et applique la stratégie communicationnelle numérique du Carnaval de Québec, incluant la mise à jour du contenu de ses sites Web, l’exploitation et la gestion quotidienne des communautés des réseaux sociaux, la coordination de la production vidéo et la gestion des publicités Web.
De plus, il veille au développement de son capital social en créant et en publiant des textes et des contenus vidéo pertinents et il élabore les stratégies de marketing relationnel tout en étant responsable du développement des bases de données.
Que feras-tu chez nous ?
• Contribuer à la planification des différentes stratégies Web et veiller à leur déploiement;
• Participer à l’amélioration des sites internet de nos événements et s’assurer de la mise à jour des contenus;
• Assurer la gestion et le suivi des changements et mises à jour effectués sur les sites internet, en veillant à leur cohérence, leur performance et leur conformité aux standards établis;
• Gérer stratégiquement l’exploitation quotidienne des réseaux sociaux pour toutes les plateformes, et ce, selon la fréquence requise;
• Veiller au développement et au maintien de l’intérêt de la communauté;
• Initier des stratégies de fidélisation et de croissance de la communauté;
• Susciter la création de contenu vidéo et rédactionnel pertinent;
• Concevoir et coordonner la production vidéo des différents événements gérés par le Carnaval de Québec avec le partenaire externe;
• Créer les campagnes numériques sur les plates formes requises;
• Gérer les différentes publicités Web (Meta Ads et Google Ads);
• Planifier et rédiger les envois de type « infolettre »;
• Rédiger et présenter aux clients internes (partenaires) des bilans à la suite de la réalisation des initiatives Web;
• Toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées :
• Maîtrise des plateformes suivantes: Facebook Business Manager, Instagram, YouTube, LinkedIn, Google Ads, plateforme d’infolettres (de type Cyberimpact), CMS (WordPress, API et plugins compatibles) et Google Analytics (atout important);
• Maîtrise de Canva (un atout);
• Compétences analytiques et axées vers la recherche de solutions;
• Excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles;
• Esprit créatif, innovateur et à l’avant-garde des nouvelles technologies;
• Esprit de service et esprit d’équipe;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative;
• Sens de l’organisation, de gestion des priorités et rapidité d’exécution;
• Rigueur et souci du détail.
Profil recherché :
• Formation en communication, marketing, production web ou toute autre formation jugée pertinente;
• Expérience minimale de 3 années dans un poste similaire;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Conditions :
• Poste permanent avec horaire flexible sur une base de 35h
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine selon les projets
• Télétravail possible
• Assurance collective + Régime de retraite
• Banque de congés personnels, en plus des vacances
• Organisation « Pet-Friendly » et plusieurs activités de reconnaissance
• Ambiance festive toute l’année + Café à volonté
Prêt à embarquer dans l’aventure? Envoie ta candidature à :
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, mais l’offre s’adresse à toutes et à tous.