1

Vice President Purchasing Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Relevant du Directeur général et en lien fonctionnel avec le vice-président - Finances et administration de Groupe Desgagnés inc., il est responsable de la gestion des systèmes comptables et ...

Vice-President Operations ELIP Canada We are looking for anExecutive Assistantto support our ... Manage invoices, purchase orders, payments, and other administrative tasks. Qualifications

New

Description du poste Relevant du vice-président, Finances, le ou la Directeur(trice), Approvisionnement et achats stratégiques - La coordination régionale joue un rôle essentiel dans la ...

... Vice\-president Operations, le Directeur de projet senior est responsable du controle des couts, du respect des echeanciers, du suivi des sous\-traitants et des negociations avec le client. \n \n \n ...

... Vice\-president Operations, le Directeur de projet senior est responsable du controle des couts, du respect des echeanciers, du suivi des sous\-traitants et des negociations avec le client. \n \n \n ...

Purpose of the position Reporting to the Vice President of Customer Support, the incumbent of this ... Work closely with estimators, purchasing, inspectors, methods, and planning teams; * Identify ...

Purpose of the position Reporting to the Vice President of Customer Support, the incumbent of this ... Work closely with estimators, purchasing, inspectors, methods, and planning teams; * Identify ...

Purpose of the position Reporting to the Vice President of Customer Support, the incumbent of this ... Work closely with estimators, purchasing, inspectors, methods, and planning teams; * Identify ...

Purpose of the position Reporting to the VP customer support, the incumbent is responsible for ... Work in collaboration with estimators, purchasing, inspectors, methods agent and planning

Purpose of the position Reporting to the VP customer support, the incumbent is responsible for ... Work in collaboration with estimators, purchasing, inspectors, methods agent and planning

Purpose of the position Reporting to the VP customer support, the incumbent is responsible for ... Work in collaboration with estimators, purchasing, inspectors, methods agent and planning

Purpose of the position Reporting to the Vice President of Customer Support, the incumbent of this ... Work closely with estimators, purchasing, inspectors, methods, and planning teams; * Identify ...

Purpose of the position Reporting to the Vice President of Customer Support, the incumbent of this ... Work closely with estimators, purchasing, inspectors, methods, and planning teams; Identify ...

Purpose of the position Reporting to the Vice President of Customer Support, the incumbent of this ... Work closely with estimators, purchasing, inspectors, methods, and planning teams; Identify ...

Purpose of the position Reporting to the Vice President of Customer Support, the incumbent of this ... Work closely with estimators, purchasing, inspectors, methods, and planning teams; * Identify ...

Showing results 41-60

Vice President Purchasing information

See Quebec salary details

$31.5K

$155K

$301K

How much do vice president purchasing jobs pay per year?

As of Aug 18, 2026, the average yearly pay for vice president purchasing in Quebec is $154,973.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $110,000.00 and $193,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What does a vice president purchasing do?

A Vice President of Purchasing is responsible for overseeing the procurement activities of an organization, ensuring that goods and services are acquired at the best possible value and quality. They develop purchasing strategies, negotiate contracts with suppliers, manage vendor relationships, and lead purchasing teams. Additionally, they analyze market trends, set purchasing policies, and work closely with other executives to align procurement goals with organizational objectives. Their role is critical to controlling costs and maintaining supply chain efficiency.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a vice president purchasing?

To thrive as a Vice President of Purchasing, you need expertise in supply chain management, negotiation, strategic sourcing, and typically a bachelor's or master's degree in business, supply chain, or a related field. Familiarity with procurement software such as SAP Ariba, Oracle, and advanced analytics tools, along with relevant certifications like CPSM (Certified Professional in Supply Management), is usually expected. Strong leadership, decision-making, and relationship-building skills set top performers apart in this role. These competencies are essential for optimizing supplier relationships, controlling costs, and driving organizational value through effective purchasing strategies.

What are the primary challenges faced by a vice president purchasing when managing supplier relationships across multiple regions?

A Vice President of Purchasing often encounters challenges such as navigating varying regulatory requirements, cultural differences, and fluctuating market conditions across regions. Effective communication and negotiation skills are essential to ensure alignment with global suppliers and to address issues like supply chain disruptions or quality inconsistencies. Building a strong, adaptable procurement strategy and fostering collaborative relationships with both internal stakeholders and suppliers can help mitigate these challenges and drive organizational success.

What is the difference between Vice President Purchasing vs Purchasing Manager?

AspectVice President PurchasingPurchasing Manager
ResponsibilitiesOversees entire procurement strategy, manages senior teams, and aligns purchasing with company goalsManages daily procurement activities, negotiates with suppliers, and supervises purchasing staff
Required CredentialsBachelor’s degree, extensive experience in procurement, leadership skillsBachelor’s degree, experience in purchasing or supply chain management
Work EnvironmentExecutive-level, strategic planning, cross-department collaborationOperational, team management, supplier negotiations
Industry UsageCommon in large corporations and enterprisesFound in companies of various sizes, more operational focus

The Vice President Purchasing holds a strategic, leadership role overseeing procurement at an executive level, while the Purchasing Manager focuses on daily operations and supplier negotiations. Both roles require relevant experience and industry knowledge, but the VP is more involved in setting policies and long-term planning.

What are the most commonly searched types of Purchasing jobs in Quebec?

The most popular types of Purchasing jobs in Quebec are:

Infographic showing various Vice President Purchasing job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 85% Full Time, 8% Part Time, and 7% Contract. Highlights an 93% In-person, and 7% Remote job distribution, with an average salary of $154,973 per year, or $74.5 per hour.

Gestionnaire - Gestion de produits

Asmodee

Vaudreuil-dorion, QC • On-site

Full-time

Re-posted 15 days ago


Job description

Sommaire du poste

Le Gestionnaire -Gestion de produits supervise le portefeuille de jeux (environ 15 000 SKUs actifs), agissant comme le lien essentiel entre les editeurs de jeux internationaux, nos equipes internes de ventes, le marketing et le marche canadien du detail. Votre mission est de s'assurer que les bons produits sont dans les bons canaux au bon moment, en selectionnant une offre adaptee a chaque compte cle, et en maximisant les revenus et la marge par gamme de produits tout en maintenant des niveaux de stock sains. Relevant du VP Achats et Marketing, vous assurerez un leadership strategique et superviserez les Gestionnaires de produits et/ou les Administrateurs de categories.

Role et responsabilites
Gestion d'equipe
  • Recruter, encadrer et developper une equipe performante de gestionnaires de produits et d'administrateurs de categories.
  • Evaluer la performance des membres de l'equipe et mettre en place des plans de developpement individuels.
  • Developper les competences des membres de l'equipe pour qu'ils comprennent leur role central dans la gestion de marques et de produits a travers toutes les fonctions.
  • Implanter et perfectionner les methodes de gestion de produits et le suivi de la performance pour assurer l'efficacite et la coherence de l'equipe.
  • Deployer des outils et des techniques analytiques pour structurer les processus de prise de decision.
  • Evaluer de maniere critique les pratiques actuelles et proposer des ameliorations continues.
  • Favoriser un equilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, en accord avec la culture de l'entreprise.
Gestion du portefeuille et cycle de vie
  • Elaborer et executer une feuille de route strategique pour le portefeuille propre (1P) et tiers (3P).
  • Identifier les lacunes du portefeuille et fournir des recommandations a l'equipe d'achats pour le developpement des affaires.
  • Assurer la diversite du portefeuille en adequation avec les besoins et tendances du marche.
  • Surveiller les taux de vente et gerer les strategies de fin de vie (EOL) pour les stocks a rotation lente.
  • Superviser l'integration du catalogue tiers dans les strategies de distribution globales (incluant Amazon, Walmart, Indigo, detail specialise, etc.).
  • Developper une expertise approfondie des produits pour devenir une reference incontournable pour les equipes internes.
Strategie de mise en marche (GTM)
  • Gerer le catalogue pret pour le marche de masse afin d'identifier les opportunites de placement a fort potentiel par canal.
  • Elaborer des strategies specifiques par canal pour le commerce de detail de masse, le commerce specialise (hobby) et le commerce electronique (Amazon).
  • Collaborer avec le Marketing et les Ventes pour soutenir la conception de campagnes de lancement et de programmes de precommande dans le respect des contraintes budgetaires.
  • Soutenir les initiatives de jeu organise (Organized Play) et le programme de soutien aux detaillants Hobby Next pour les magasins independants.
  • Identifier et proposer de nouvelles opportunites de developpement des affaires : fournisseurs, produits ou partenariats.
Analyse et rapports
  • Utiliser Excel et Power BI pour analyser les tendances du marche, l'activite concurrentielle et le comportement des consommateurs, et partager les informations en interne et en externe (notamment pour le marche de masse).
  • Gerer et analyser les indicateurs de performance cles (KPI), incluant la marge brute, la rotation des stocks et la part de marche par categorie, studio, et produits propres vs distribues.
  • Outiller la force de vente avec des connaissances produits, des fiches de vente et des donnees sur les avantages concurrentiels.
Connaissance de l'industrie et reseautage
  • Identifier les tendances et innovations a travers les outils d'etudes de marche existants (ex. : Circana) et l'experience terrain.
  • Developper et maintenir des partenariats strategiques avec les fournisseurs privilegies pour soutenir les achats.
  • Representer Asmodee Canada lors d'evenements majeurs de l'industrie au niveau national et international (salons, foires, conventions) pour acquerir des connaissances et interagir avec les acteurs cles (fournisseurs et detaillants).
Etes vous le candidat pour nous?
Qualifications requises
  • 8 a 10+ ans d'experience en gestion de produits, gestion de marques ou achats senior, ou experience comparable (experience dans les jouets, jeux ou le marche de masse, un atout).
  • 5 annees et plus en gestion d'equipe.
  • Diplome de baccalaureat dans un domaine connexe.
  • Passion profonde et comprehension de l'ecosysteme du jeu de table.
  • Competence averee en prevision des ventes et optimisation des stocks.
  • Bilinguisme (anglais/francais) requis en raison de la nature du marche canadien.
  • Maitrise avancee des outils d'analyse de donnees (Excel, Power BI).
  • Excellentes competences en negociation et relations interpersonnelles.
  • Capacite a voyager au niveau national et international pour des evenements de l'industrie. Deplacements requis au bureau de Brantford ou Vaudreuil
Competences cles
  • Leadership strategique et vision d'affaires
  • Capacite a influencer et mobiliser des equipes multidisciplinaires
  • Pensee analytique avancee et prise de decision basee sur les donnees
  • Gestion du changement et transformation organisationnelle
  • Communication executive (presentation a la haute direction et aux comites)
  • Gestion de budgets et responsabilite financiere (P&L)
  • Capacite a gerer plusieurs projets et priorites simultanement dans un environnement en evolution rapide
  • Sens politique et habilete a naviguer dans une organisation matricielle
  • Mentorat et developpement des talents
  • Resolution de problemes complexes et gestion de l'ambiguite
  • Capacite a batir et entretenir des relations strategiques avec des partenaires internes et externes
  • Orientation resultats et capacite a livrer dans des delais serres
Pourquoi choisir Asmodee

Ce qui vous attends au tour suivant

  • Journees de benevolat: Contribuez a prendre soins de votre communaute!
  • L'equilibre travail et vie personnelle, une priorite chez Asmodee : Notre lieu de travail permet a nos collegues d'Asmodee d'etre et de donner le meilleur d'eux-memes. L'introduction du travail flexible par le biais d'un modele de travail hybride est un excellent exemple de la maniere dont nous nous montrons a la hauteur de notre ambition. Ce modele de travail hybride de 3 jours au bureau illustrera notre flexibilite en prenant en compte les differentes situations de vie de nos collegues.
  • Remises sur nos produits : Profitez de nos jeux a prix reduit
  • Un environnement de travail amusant et convivial : Rejoignez une equipe passionnee de jeux de societe et participez a nos nombreuses soirees de jeux.
  • Une direction ouverte et experimentee : Beneficiez du soutien et de l'experience de notre equipe de direction pour exceller dans votre role.