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Un Temporary Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Que tu sois à la recherche d'un temps plein , d'un temps partiel, d'un horaire de jour ou de soir , ou même de quelques jours par semaine, on a une place pour toi. Tu veux rouler plus ? Moins ...

On agrandit notre équipe, donc que tu sois à la recherche d'un temps plein , d'un temps partiel , d'un horaire de jour ou de soir , ou même de quelques jours par semaine , on a une place pour toi.

Possibilité d'un temps plein ou d'un temps partiel, avec charge de travail adaptée en conséquence. Bienvenue aux préretraités. Vos principales tâches Paie : * Préparer, traiter et vérifier la ...

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Le chauffeur à temps partiel est responsable d'apporter les différentes voitures et minivans de ... Fais la route avec un autre chauffeur ou suit un autre chauffeur pour laisser ou ramasser une ou ...

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Nous ne sommes actuellement pas en mesure de garantir un temps plein et recrutons pour notre liste de rappel, ce qui implique un emploi à temps partiel avec une horaire variable en fonction des ...

Entre 10 heures et 30 heures pour un temps partiel. Nous souhaitons vous offrir : * un milieu de travail ou le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous; * de la flexibilite d'horaire vous ...

Missions principales -Livraison des pièces : s'assurer que les clients soient livrés avec les bonnes pièces dans un temps raisonnable. -Collecte des clients : prendre le paiement des factures ...

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Missions principales -Livraison des pièces : s'assurer que les clients soient livrés avec les bonnes pièces dans un temps raisonnable. -Collecte des clients : prendre le paiement des factures ...

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Poste : temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein en fonction des demandes reçues. Horaires : les horaires sont très flexibles et dépendront des besoins des clients et des disponibilités ...

Un temps plein de 40h/semaine; * Horaire variable, sur semaine ou fin de semaine; * Salaire selon expérience; * Large gamme d'avantages sociaux (fond de retraite, assurances collectives ...

Un temps plein de 40h/semaine; * Horaire variable, sur semaine ou fin de semaine; * Salaire selon expérience; * Large gamme d'avantages sociaux (fond de retraite, assurances collectives ...

Un temps plein de 40h/semaine; * Horaire variable, sur semaine ou fin de semaine; * Large gamme d'avantages sociaux (fond de retraite, assurances collectives, télémédecine, etc.); * Rabais ...

Poste : temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein en fonction des demandes reçues. Horaires : les horaires sont très flexibles et dépendront des besoins des clients et des disponibilités ...

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Un Temporary information

What is a UN Temporary?

UN Temporary positions are short-term job assignments within the United Nations system. These roles are typically created to address immediate staffing needs, such as covering for staff on leave, supporting special projects, or managing peak workloads. Temporary contracts usually last from a few weeks up to a year and do not provide the same benefits or job security as permanent UN positions. They offer valuable experience and exposure to the workings of the UN, making them a good entry point for those interested in an international career.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a UN Temporary?

To thrive as a UN Temporary staff member, you generally need a relevant university degree, strong organizational skills, and prior administrative or project support experience. Familiarity with UN systems like Inspira, proficiency in Microsoft Office Suite, and sometimes knowledge of multiple UN languages are typically required. Strong intercultural communication, adaptability, and teamwork are crucial soft skills for collaborating in a multicultural, fast-paced environment. These competencies are essential to effectively support UN operations, ensure smooth workflow, and contribute to the organization's mission.

What are some common challenges faced by UN Temporary employees and how can they prepare for them?

UN Temporary employees often face the challenge of quickly adapting to diverse and fast-paced work environments, as assignments may vary in duration and scope. They may need to familiarize themselves with new teams, projects, and UN protocols with minimal onboarding time. Building adaptability, strong communication skills, and a proactive approach to learning are key to succeeding in these roles. Networking within the organization and seeking mentorship can also help temporary staff integrate smoothly and make the most of their assignments.

What is the difference between Un Temporary vs Un Temporary?

AspectUn TemporaryUn Temporary
Credentials/CertificationsVaries by industry, often no formal certification requiredSame as Un Temporary, typically no specific certifications needed
Work EnvironmentTemporary, often on-site or project-basedTemporary, similar work settings
Employer & Industry UsageUsed across industries for short-term rolesSame as Un Temporary, common in various sectors
Search & Comparison IntentOften compared with similar temporary rolesIdentical, as both refer to short-term positions

Both "Un Temporary" and "Un Temporary" refer to short-term, temporary roles in the same industry. They typically require minimal formal credentials and are used across various sectors for project-based or seasonal work. The main difference lies in terminology preference rather than job function or requirements.

What are the most commonly searched types of Un jobs in Quebec?

The most popular types of Un jobs in Quebec are:

Infographic showing various Un Temporary job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 81% Full Time, 16% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 94% Physical, 2% Hybrid, and 4% Remote job distribution.

Technicien (ne) à la paie - Construction / CCQ

Saint-augustin-de-desmaures, QC • On-site

Full-time

This job post has expired today. Applications are no longer accepted.


Job description

Vous êtes à la recherche d'un milieu de travail à échelle humaine ?
En affaires depuis 65 ans, Germain Construction s'est rebâtie à neuf en 2017 dans un parc industriel dynamique à Saint-Augustin-de-Desmaures. PME familiale spécialisée en génie civil ainsi qu'en construction et rénovation de bâtiments, l'entreprise mise sur l'innovation, le développement de la relève, le dynamisme et l'autonomie de son équipe. Certifiée ISO 9001, elle offre un environnement de travail stable et polyvalent.
Germain Construction est à la recherche d'une technicienne à la paie spécialisée en construction/CCQ. Le poste comprend également certaines responsabilités comptables et administratives. Possibilité d’un temps plein ou d’un temps partiel, avec charge de travail adaptée en conséquence. Bienvenue aux préretraités.
Vos principales tâches
Paie :
  • Préparer, traiter et vérifier la paie des employés de la construction selon les conventions collectives et les exigences de la CCQ.
  • Vérifier les feuilles de temps et effectuer les calculs de salaires, heures supplémentaires, primes, indemnités et vacances.
  • Préparer les rapports mensuels, remises et cotisations à la CCQ ainsi que les retenues à la source.
  • Assurer le suivi des avantages sociaux, vacances, assurances et autres contributions.
  • Effectuer les corrections, ajustements et rétroactivités de paie.
  • Produire les documents de fin d'année (T4, Relevé 1, etc.).
  • Effectuer les conciliations entre la paie, les rapports CCQ et la comptabilité et préparer les rapports de conciliation de fin d'année
  • Répondre aux questions des employés et assurer les suivis administratifs avec la CCQ.
  • Assurer la conformité aux normes du travail, aux conventions collectives et aux exigences de la CCQ.

Autres responsabilités, selon les intérêts et les compétences de la personne
:
  • Effectuer la facturation dans le ERP de l’entreprise
  • Participer à un comité de santé et sécurité
  • Appuyer les initiatives de développement technologique
  • Collaborer à la comptabilisation d’une compagnie de gestion immobilière apparentée

Technique en administration ou en comptabilité ou scolarité jugée équivalente
Deux (2) ans et plus d'expérience en paie CCQ
Maitrise d'Excel et d’un ou de plusieurs logiciels comptables (connaissances du ERP CTRL, un atout)
Rigueur, souci du détail
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances
Capacité de faire face rapidement aux imprévus et aux changements
Intérêt pour le travail en équipe