Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit, darunter auch innovative Themen rund um Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeitswelt DAS BRINGST DU MIT * Laufendes Studium der ...
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Electrical Engineer II
Columbia City, IN · On-site
Must be able and willing to travel (10% of the time) to various UM and government test sites and ... Additional Employee Discounts and Perks Company-Paid Benefits: * $75 monthly student loan repayment ...
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Um Student information
What is a UM student?
UM students are individuals enrolled at the University of Miami (UM), a private research university located in Coral Gables, Florida. They may be pursuing undergraduate, graduate, or professional degrees in a wide range of fields such as business, engineering, the sciences, arts, and more. UM students are part of a diverse and vibrant campus community, often participating in academic, extracurricular, and research activities. Their experiences are shaped by the university's commitment to academic excellence, innovation, and global engagement.
What are some common challenges UM students face when balancing academics with extracurricular activities or part-time work?
UM students often juggle rigorous academic coursework alongside involvement in student organizations, internships, or part-time jobs. Time management can be a significant challenge, as students must prioritize assignments and deadlines while maintaining their commitments outside the classroom. Many students find success by utilizing campus resources such as academic advising, tutoring centers, and career services, which can provide support and effective strategies for balancing responsibilities. Building a strong support network among peers and faculty also helps in navigating these challenges.
What are the key skills and qualifications needed to thrive as a UM student, and why are they important?
To thrive as a UM student, you need strong academic abilities, time management skills, and a commitment to learning, typically demonstrated through a solid educational background and meeting university admission requirements. Familiarity with learning management systems like Blackboard, research databases, and digital collaboration tools is often necessary. Adaptability, self-motivation, and effective communication help students excel in diverse academic and social environments. These skills enable students to successfully manage coursework, participate in campus life, and prepare for future professional opportunities.
What is the difference between Um Student vs Intern?
| Aspect | Um Student | Intern |
|---|---|---|
| Required Credentials | Enrolled in a university or college | Typically students or recent graduates |
| Work Environment | Academic settings, part-time or project-based | Company offices, organizations, or remote |
| Employer & Industry Usage | Educational institutions, research projects | Businesses, corporations, non-profits |
| Common Search & Comparison | Seeking educational or entry-level experience | Looking for practical work experience |
In summary, an Um Student is primarily a student engaged in academic activities, often participating in part-time or project work. An Intern is usually a student or recent graduate gaining practical experience in a professional setting. While both roles involve learning, interns typically work in a corporate or organizational environment to develop skills relevant to their career goals.
What job categories do people searching Um Student jobs in Indiana look for?
The top searched job categories for Um Student jobs in Indiana are:
Coty rating
5.6
Based on 13 frontline employees who took The Breakroom Quiz
Job description
WERKSTUDENT (M/W/D) HUMAN RESOURCES
Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik.
Unsere ikonischen Marken wie Gucci, Burberry, Hugo Boss, Calvin Klein, Chloé, Marc Jacobs, adidas, Manhattan, Max Factor (u. v. m.) begeistern Menschen in über 150 Ländern.
DEINE ROLLE BEI UNS
Als Werkstudent*in im Bereich Human Resources bist du fester Teil unseres HR-Teams und unterstützt uns im Tagesgeschäft. Du bekommst echte Einblicke in die HR-Arbeit eines internationalen Konzerns und kannst aktiv mitgestalten.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Flexibles Arbeiten: Bis zu 50 % Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitszeiten
- Teamspirit: Offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Austausch & Spaß
- Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus aller Welt
- Top Anbindung: Kostenfreie Parkplätze, zentrale Lage & gute ÖPNV-Anbindung
- Office Essentials: Kantine vor Ort, frisches Obst sowie kostenfreie Heißgetränke
- Beauty Perks ✨: Kostenlose Produkte unserer Marken, exklusive Corporate Benefits und natürlich eine attraktive Vergütung
- Hands-on Experience: wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft eines globalen Beautyunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
DEINE AUFGABEN
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalarbeit
- Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und lernst das Tagesgeschäft einer modernen HR-Funktion kennen
- Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, beispielsweise bei Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie der Pflege von Personalakten
- Du übernimmst die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und trägst zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität bei
- Du unterstützt bei allgemeinen organisatorischen Aufgaben, wie der Bearbeitung von Arbeitszeugnissen, Posteingängen, der Dokumentenablage und der Vorbereitung von Unterlagen
- Du erstellst Auswertungen, Reports und Präsentationen und gewinnst Einblicke in HR-Kennzahlen und People Analytics
- Du wirkst bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit
- Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit, darunter auch innovative Themen rund um Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeitswelt
DAS BRINGST DU MIT
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens 3. Semester)
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in einer administrativen Funktion
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Zahlen und Daten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine serviceorientierte Denkweise
- Neugier auf moderne HR-Themen, digitale Tools und den Einsatz von KI
- Motivation, Neues zu lernen und aktiv Verantwortung zu übernehmen
KLINGT NACH DEINEM NÄCHSTEN STEP?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Coty HR-Team willkommen zu heißen!
About Coty
Sourced by ZipRecruiter
Industry
Manufacturing
Company size
10,000+ Employees
Headquarters location
New York, NY, US
Year founded
1904