Job Description:
OBJECTIVE: Seasonal Ranch Worker is the person who will conduct the completion of grounds maintenance tasks and functions. Perform a variety of tasks required for the upkeep and care of the company grounds. The primary areas of responsibilities are Harlan Estate Grounds, Forest & woodlands as well as all above ground and underground infrastructure. PURPOSE: To provide a safe work environment and have aesthetically pleasing grounds and forest ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Responsible for the completion of specific tasks and to ensure quality standards are metEnsure that equipment is maintained in good working condition and stored in a properly mannerReceives work orders. Follows through to ensure completion of work order.Ensures all daily maintenance and repairs are completed in a timely, cost-effective manner and according to specifications.Ensure that all safety precautions are takenEnsure that company policy is followed as stated in Employee handbookShould a conflict arise, you must report to your Supervisor.Available to work on Holidays if requested Will be able to transfer positions if asked to.Operates power trimmers, blowers, and other similar pieces of machinery.Tree cutting throughout the forest & woodlandsPruning, thinning, and removing deadwood throughout the forest & woodlands Brush chipping, log splitting and weedeating Use of heavy equipment, including operation of a wood chipper Perform all other related duties as assigned Loads, unloads, moves, and carries grounds related supplies and equipment.Assist with Harvest Maintenance and building of hiking trailsInstall and repair infrastructureRepair and installation of fences and gatesPicks up trash and debris in assigned area by hand, vacuum, sweeper, or power blowers.Digging of ditches & trenches Assist with Vineyard, Facilities and Landscape projects as needed. SAFETY RESPONSIBILITIES: All employees must follow all Company safety rules.Any injury and/or accident, regardless of severity, must be reported immediately to the appropriate manager or supervisor or to Human Resources.If injured, and when requested by Domain Services, LLC, the injured worker must visit the Company’s designated occupational health provider for a medical evaluation to determine fitness for dutyWhere required, and without exception, employees must wear/use mandated PPEMachines without adequate guards or guards in questionable condition must not be used and reported to supervisorHazardous conditions and other safety concerns must be reported immediately to the appropriate manager or supervisorFailure to follow the rules may result in disciplinary action, up to and including termination of employment QUALIFICATION REQUIREMENTS:Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagraph formAbility to effectively present information and respond to questions from manager or supervisor Ability to read, analyze and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manualsMust be highly organized with attention to detailAbility to function effectively under pressure in environments of rapid change and conflicting demandsKnowledge of safe and effective in use and maintenance of mid-sized equipment (chainsaws, weed whackers etc.) and heavy equipment (loaders, excavators etc.)Willingness and ability to work flexible hours when needed, including weekends and evenings, and come in for emergency situationsProactive, honest and trustworthy Ability to work independently and in a group Self-motivated, willingness to learn and teachProblem solvingAbility to manage priorities and workflowVersatility, flexibility, and a willingness to work within constantly changing prioritiesMove material and equipmentAbility to manipulate small hand tools Ability to use ladders and scaffoldsMaintain a helpful attitudeAbility to adhere to safety requirements Lift and handle materials weighing up to 50 poundsAbility to stand and walk on uneven, sloped terrain, bend, lift, twist for extended periods, grasp, kneel, crouch, crawl, pull, push, carry, reach and stoop as needed, sometimes for extended periodsAbility to accurately distinguish colors Ability to work in the rain if conditions allow WORKPLACE CONDITIONS:Seasonally wet and cold outdoors conditionsSeasonally sunny and hot Napa Valley conditionsModerate climateUneven terrain and hillsides LOCATION & COMMITMENTS:Full time Monday-Friday (40 hours per week) at our Oakville propertyBreaks & Lunch: 1st (10 minute) break at the third hour, 30-minute lunch at the fifth hour and 2nd (10 minute) break at the seventh hour (subject to change by California law) Overtime and weekend work may be required (especially during Harvest season) Pay Transparency Disclosure: The pay scale for this position is $21.00-$23.00 per hour. These figures represent what we reasonably expect to pay for this position, but the actual compensation offered will depend upon numerous job-related factors, including but not limited to candidate qualifications, skills, experience, education, location, and alignment with market data. The Company reserves the right to modify the range in the future. Domain HWH is proud to be an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. Employment with Domain HWH is at-will, meaning either the employee or employer may terminate the relationship at any time with or without cause and with or without notice, except as provided by law. If you require an accommodation to apply for or interview for a position, please contact our Human Resources Department at 707.286.1900 human.resources@pacificunionco.com TÍTULO: Seasonal Ranch Worker OBJETIVO: Ranch Hand es la persona que llevará a cabo la realización de las tareas y funciones de mantenimiento de los terrenos. Realizar una variedad de tareas requeridas para el mantenimiento y cuidado de los terrenos de la empresa. Las principales áreas de responsabilidad son Harlan Estate Forest & Woodlands, así como toda la infraestructura terránea y subterránea. PROPÓSITO: Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y tener terrenos y bosques estéticamente agradables DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:Responsable de la realización de tareas específicas y de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidadAsegúrese de que el equipo se mantenga en buenas condiciones de funcionamiento y se almacene de manera adecuadaRecibe órdenes de trabajo. Sigue adelante para garantizar la finalización de la orden de trabajo.Garantiza que todo el mantenimiento y las reparaciones diarias se completen de manera oportuna y rentable y de acuerdo con las especificaciones.Asegúrese de que se toman todas las precauciones de seguridadAsegúrese de que se siga la política de la empresa como se indica en el manual del empleadoSi surge un conflicto, debe informar a su Supervisor.Undisponible para trabajar en días festivos si se solicita Podrá transferir posiciones si se lo solicitan.Opera recortadores de potencia, sopladores y otras piezas similares de maquinaria.Tala de árboles en todo el bosque y bosquesPruning, adelgazamiento y eliminación de madera muerta en todo el bosque y bosques Astillado de cepillos, división de troncos y deshierbe Uso de equipo pesado, incluido el funcionamiento de una astilladora de madera Realizar todas las demás tareas relacionadas según lo asignado Carga, descarga, mueve y transporta suministros y equipos relacionados con el terreno.Ayudar con la cosecha Mantenimiento y construcción de rutas de senderismoInstall y reparación de infraestructurasRepair e instalación de cercas y portonesRecoge la basura y los escombros en el área asignada a mano, aspiradora, barredora o sopladores eléctricos.Digging de zanjas y zanjas Ayudar con los proyectos de viñedos, instalaciones y paisajes según sea necesario.RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD: Todos los empleados deben seguir todas las reglas de seguridad de la Compañía.Cualquier lesión y/ o accidente, independientemente de su gravedad, debe ser reportado inmediatamente al gerente o supervisor apropiado o a Recursos Humanos.Si se lesiona, y cuando lo solicite Domain Services, LLC, el trabajador lesionado debe visitar al proveedor de salud ocupacional designado de la Compañía para una evaluación médica para determinar la idoneidad para el servicio.Cuando sea necesario, y sin excepción, los empleados deben usar / usar EPP obligatorioLas máquinas sin protecciones adecuadas o las protecciones en condiciones cuestionables no deben utilizarse ni notificarse al supervisorLas condiciones peligrosas y otras preocupaciones de seguridad deben informarse inmediatamente al gerente o supervisor apropiado.El incumplimiento de las reglas puede resultar en medidas disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación del empleo REQUISITOS DE CALIFICACIÓN:Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diágrafaCapacidad para presentar información de manera efectiva y responder a las preguntas del gerente o supervisorCapacidad para leer, analizare interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientosDebe estar altamente organizado con atención al detalleCapacidad para funcionar eficazmente bajo presión en entornos de cambios rápidos y demandas contradictoriasConocimiento de equipos seguros y efectivos en el uso y mantenimiento de equipos de tamaño mediano (motosierras, cortamalezas, etc.) y equipos pesados (cargadoras, excavadoras, etc.)Disposición y capacidad para trabajar en horarios flexibles cuando sea necesario, incluidos los fines de semana y las noches, y venir para situaciones de emergenciaProactivo, honesto y confiable Capacidad para trabajar de forma independiente y en grupo Automotivado, disposición para aprender y enseñarResolución de problemasCapacidad para gestionar las prioridades y el flujo de trabajoVersatilidad, flexibilidad y voluntad de trabajar dentro de prioridades en constante cambioMover material y equipoCapacidad para manipular pequeñas herramientas manuales Capacidad para usar escaleras y andamiosMantenga una actitud servicialCapacidad para cumplir con los requisitos de seguridad Levante y manipule materiales que pesen hasta 50 librasCapacidad para pararse y caminar en terrenos irregulares e inclinados, doblarse, levantarse, girar durante períodos prolongados graspar, arrodillarse, agacharse, gatear, tirar, empujar, llevar, alcanzar y agacharse según sea necesario, a veces durante períodos prolongadosCapacidad para distinguir con precisión los colores Capacidad para trabajar bajo la lluvia si las condiciones lo permiten CONDICIONES DE TRABAJO:Condiciones estacionalmente húmedas y frías al aire libreCondiciones estacionalmente soleadas y calurosas del Valle de NapaClima moderadoTerreno irregular y laderas UBICACIÓN Y COMPROMISOS:temporal de lunes a viernes (40 horas por semana) en nuestra propiedad de OakvilleDescanso y almuerzo: primer (10 minutos) de descanso a la tercera hora, almuerzode 30 minutos a la quinta hora y segundo (10 minutos) descanso a la séptima hora (sujeto a cambios por la ley de California) Es posible que se requieran horas extras y trabajo de fin de semana (especialmente durante la temporada de cosecha) Divulgación de Transparencia Salarial: La escala salarial para este puesto es de $21.00 a $23.00 por hora. Estas cifras representan lo que razonablemente esperamos pagar por este puesto, pero la compensación real ofrecida dependerá de numerosos factores relacionados con el trabajo, incluyendo pero no limitado a las calificaciones del candidato, habilidades, experiencia, educación, ubicación y alineación con los datos del mercado. La empresa se reserva el derecho de modificar el rango en el futuro.Domain HWH se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas). NS), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. El empleo con Domain HWH es a voluntad, lo que significa que el empleado o el empleador pueden terminar la relación en cualquier momento con o sin causa y con o sin previo aviso, excepto según lo dispuesto por la ley. Si necesita una adaptación para solicitar o entrevistarse para un puesto, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al 707.286.1900 human.resources@pacificunionco.com
