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Transporte Jobs (NOW HIRING)

Chefs' Warehouse

Administrador de Transporte

Jessup, MD · On-site

$22 - $26/hr

El Administrador de Transporte desempeña un papel operativo y administrativo clave dentro de un entorno de distribución de alto volumen. Este puesto es responsable de asistir en los programas de ...

NFI Industries

Supervisor de transporte

Terrell, TX · On-site

Resumen El Supervisor de Transporte coordina de manera efectiva la flota dedicada maximizando la utilización del conductor y del equipo mientras excede las expectativas del cliente a través de la ...

PJ ROSALY ENTERPRISES

PR · On-site

$45K - $50K/yr

Supervisaa la operación de transporte y logistica del terminal asignado se lleve a cabo de acuerdo a las normas, políticas y procedimientos establecidos. * Planifica las operaciones diarias de ...

PJ ROSALY ENTERPRISES

PR · On-site

$40K - $42K/yr

De 2 a 3 años de experiencia en tareas de coordinación en área de transporte y logística. Conocimientos y destrezas: * Conocimiento general en logística y manejo de personal. * Iniciativa ...

PJ ROSALY ENTERPRISES

PR · On-site

$40K - $42K/yr

De 2 a 3 años de experiencia en tareas de coordinación en área de transporte y logística. Conocimientos y destrezas: * Conocimiento general en logística y manejo de personal. * Iniciativa ...

PJ ROSALY ENTERPRISES

PR · On-site

$37K - $40K/yr

De 2 a 3 años de experiencia en tareas de coordinación en área de transporte y logística. Conocimientos y destrezas: * Conocimiento general en logística y manejo de personal. * Iniciativa ...

Chefs' Warehouse

Supervisor de Transporte

Hanover, MD · On-site

$70K - $75K/yr

... las normas de transporte estatales y federales aplicables. Las tareas se pueden realizar personalmente o a través de supervisores subordinados. Lo que harás: * Coordinar y supervisar las ...

NFI Industries

Gerente de Transporte II

Groveport, OH · On-site

El Gerente de Transporte es la persona responsable en última instancia de esa(s) operación(es) y supervisa al menos 50 conductores. Responsabilidades Jefe de operaciones * Gestiona las operaciones ...

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Showing results 1-20

All JobsTransporte Jobs

Transporte information

See salary details

$10

$16

$21

How much do transporte jobs pay per hour?

As of Jun 28, 2026, the average hourly pay for transporte in the United States is $16.86, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $14.42 and $18.99 per hour, depending on experience, location, and employer.

What job makes $10,000 a month without a degree?

In the transportation industry, roles such as experienced freight or long-haul truck drivers can earn around $10,000 per month, especially with years of experience, strong client relationships, and owning their own trucks. These jobs typically require commercial driver’s licenses (CDL), knowledge of logistics, and the ability to work long hours or irregular schedules.

What is the difference between Transporte vs Conductor de Transporte?

AspectTransporteConductor de Transporte
Required CredentialsDriver's license, basic safety trainingDriver's license, specialized vehicle operation certification
Work EnvironmentRoads, highways, logistics centersVehicle operation, delivery routes, transportation hubs
Employer & Industry UsageLogistics companies, freight servicesTransport companies, delivery services
Common Search & ComparisonTransport jobs, logistics rolesTransport vs Conductor de Transporte

Transporte refers broadly to the act of transporting goods or passengers, often encompassing various roles in logistics and freight. Conductor de Transporte specifically denotes the driver responsible for operating vehicles in transportation services. While both roles involve vehicle operation, Conductor de Transporte emphasizes the driving and delivery aspect within the transportation industry.

What are some common challenges faced by professionals working in transportation, and how can they be addressed?

Professionals in transportation often encounter challenges such as tight delivery deadlines, fluctuating fuel costs, and unexpected route disruptions (like traffic, weather, or infrastructure issues). Effective communication with dispatchers and team members is essential to manage these obstacles efficiently. Additionally, staying updated with the latest logistics software and safety regulations can help streamline operations and minimize delays, ensuring smoother daily workflows and improved job satisfaction.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Transportation Professional, and why are they important?

To thrive in transportation, you typically need a valid commercial driver's license (CDL), knowledge of traffic regulations, and safe driving skills. Familiarity with GPS navigation systems, fleet management software, and compliance with Department of Transportation (DOT) regulations is essential. Strong time management, problem-solving abilities, and good communication skills help professionals handle schedules and unexpected challenges. These competencies ensure safe, efficient delivery of goods and services, and compliance with legal requirements.

What are 'Transporte' jobs?

'Transporte' jobs refer to positions involved in the movement of goods or people from one location to another. These roles can include drivers, logistics coordinators, delivery personnel, and transportation planners, among others. The industry covers a wide range of sectors such as trucking, shipping, public transit, and courier services. Workers in this field are essential for supply chains, ensuring products and individuals reach their destinations efficiently and safely.

What kind of jobs are in transportation?

Transportation jobs include roles such as truck drivers, delivery drivers, bus drivers, train conductors, and logistics coordinators. These positions often require driving skills, knowledge of safety regulations, and sometimes specific licenses or certifications like a commercial driver's license (CDL).

What is the highest paid transportation job?

The highest paid transportation jobs typically include roles such as transportation managers, logistics directors, and airline pilots. Airline pilots, especially those with significant experience and seniority, tend to earn the highest salaries in the transportation industry. These roles often require specialized training, certifications, and long hours.

What jobs pay $2000 a day?

In the transportation industry, high-paying roles such as experienced freight or long-haul truck drivers, especially owner-operators with specialized equipment, can earn around $2,000 per day. These positions often require commercial driver’s licenses (CDL), extensive experience, and the ability to manage schedules and logistics efficiently.
What cities are hiring for Transporte jobs? Cities with the most Transporte job openings:
What states have the most Transporte jobs? States with the most job openings for Transporte jobs include:
What job categories do people searching Transporte jobs look for? The top searched job categories for Transporte jobs are:
Transporte jobs near you
Administrador de Transporte

Administrador de Transporte

Chefs' Warehouse

Jessup, MD • On-site

$22 - $26/hr

Full-time

Retirement

Posted 13 days ago

Chefs' Warehouse rating

6.3

Company rating: 6.3 out of 10

Based on 23 frontline employees who took The Breakroom Quiz

42nd of 48 rated food wholesalers

Job description

Sobre Capital Seaboard
Durante más de 60 años, Capital Seaboard ha sido un proveedor de confianza de mariscos frescos y productos agrícolas para los chefs y operadores de servicios de alimentos más exigentes del Atlántico Medio. Gracias a relaciones sólidas y duraderas a lo largo de toda la cadena de suministro, ofrecemos un acceso inigualable a ingredientes de alta calidad, entregados con consistencia, cuidado y rapidez.
Desde selecciones directamente del muelle hasta productos agrícolas seleccionados a mano, nuestro equipo se asegura de que cada pedido cumpla con los más altos estándares de frescura y sabor.
Administrador de Transporte - Operaciones de Distribución de Alto Volumen
Resumen del puesto: El Administrador de Transporte desempeña un papel operativo y administrativo clave dentro de un entorno de distribución de alto volumen. Este puesto es responsable de asistir en los programas de incorporación y formación de conductores, mantener los registros de transporte y la documentación de cumplimiento normativo, supervisar el registro de accidentes y lesiones, apoyar al liderazgo con presentaciones basadas en datos para informes nacionales y proporcionar cobertura de despacho según sea necesario. El candidato ideal es altamente organizado, orientado a procesos y capaz de gestionar múltiples prioridades mientras apoya a un gran equipo de conductores y personal de transporte.
Lo que harás:
Operaciones Administrativas y Registro
  • Mantener y organizar todos los registros del departamento de transporte, incluidos los archivos de conductores, documentos de cumplimiento, informes de incidentes y correspondencia
  • Gestionar los archivos de cualificación de conductores (DQFs) para garantizar la integridad y el cumplimiento continuo de los requisitos del DOT y FMCSA
  • Preparar, distribuir y archivar informes operativos y de rendimiento diarios, semanales y mensuales para la dirección del departamento
  • Servir como punto de contacto departamental para consultas relacionadas con nóminas, auditorías de tarjetas de horas y registro de asistencia para conductores y personal de transporte
  • Administrar y mantener el Sistema de Gestión del Transporte (TMS) y plataformas relacionadas, garantizando la integridad de los datos y los registros actualizados

Registro de accidentes e informes de seguridad
  • Poseer y mantener el registro de accidentes y lesiones del departamento, asegurando que todos los incidentes se registren de forma precisa, completa y oportuna
  • Registrar y registrar todos los accidentes de tráfico, lesiones laborales, casi accidentes y violaciones del DOT, incluyendo fechas, partes implicadas, descripciones, resultados y acciones correctivas tomadas
  • Coordina con conductores, supervisores y el equipo de Seguridad para recopilar documentación completa del incidente, incluyendo informes policiales, fotos, declaraciones de testigos y correspondencia del seguro
  • Supervisar los incidentes abiertos mediante la resolución, el seguimiento del estado de las reclamaciones, los plazos de reincorporación al trabajo y el progreso de la remediación de infracciones
  • Generar informes resumentes regulares de accidentes y lesiones y análisis de tendencias para apoyar la toma de decisiones basada en datos por parte de la dirección del departamento
  • Ayudar en la preparación y actualización continua de presentaciones de PowerPoint sobre accidentes, lesiones y violaciones del DOT para que la dirección las presente al equipo nacional
  • Asegúrate de que los datos de la presentación estén actualizados, sean visualmente claros y reflejen con precisión tendencias, causas raíz y acciones correctivas - actualizando diapositivas en un calendario recurrente o cuando ocurran incidentes
  • Coordinarse con Seguridad, Cumplimiento y Operaciones para verificar la exactitud de todos los datos incluidos en los informes a nivel nacional antes de la distribución
  • Mantener la confidencialidad de todos los registros de incidentes de acuerdo con la política de la empresa, los requisitos de conservación de registros de OSHA y las normativas aplicables

Incorporación de conductores y procesamiento de nuevas incorporaciones
  • Coordinar el proceso de incorporación de ciclo completo para nuevos conductores y personal de transporte, desde la aceptación de la oferta hasta la preparación del primer día
  • Configurar nuevos perfiles de conductores en el TMS, la plataforma ELD, el sistema de nóminas y cualquier otro software operativo relevante
  • Distribuir y llevar a cabo uniformes, tarjetas de combustible, tarjetas de acceso, dispositivos móviles y otro equipo asignado a los nuevos empleados
  • Colaborar con RRHH para garantizar una comunicación fluida y un traspaso de documentación entre los equipos de reclutamiento y operaciones
  • Supervisar la finalización de las listas de control de incorporación y escalar los asuntos pendientes para asegurar que ningún conductor comience operaciones sin autorización completa
  • Realizar sesiones de orientación para nuevos empleados que cubran las políticas de la empresa, expectativas de seguridad, procedimientos de reporte y requisitos administrativos

Coordinación y Desarrollo de Programas de Formación
  • Coordinar y programar toda la formación de conductores requerida, incluyendo la formación obligatoria por el Departamento de Asuntos de Defensa, manejo de equipos y cursos de política de la empresa
  • Mantener una matriz de formación para todo el personal de transporte, haciendo un seguimiento del estado de finalización, fechas de caducidad y próximos requisitos de renovación
  • Colaborar con los equipos de Seguridad y Cumplimiento para desarrollar, actualizar y distribuir materiales de formación, procedimientos operativos estándar estándar y guías de referencia
  • Administrar el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) de la empresa para el departamento de transporte, inscrición de empleados, seguimiento del progreso y generación de informes de finalización
  • Coordinarse con proveedores externos de formación, colegios comunitarios o escuelas CDL para programas de certificación externos
  • Programar y registrar los requisitos de formación recurrente como la formación anual de actualización, la renovación de primeros auxilios/RCP y los exámenes médicos del DOT
  • Apoyar a los líderes de conductores en la impartición de planes de formación en el puesto de trabajo (OJT) para conductores nuevos durante su periodo de prueba
  • Recopilar y analizar la retroalimentación sobre la formación; Identificar lagunas y hacer recomendaciones para mejorar los programas a la dirección

Cumplimiento y Apoyo Regulatorio
  • Supervisa y gestiona las fechas de caducidad de licencias de conducir, renovaciones de certificaciones médicas del DOT y calendarios anuales de consultas MVR
  • Coordina el grupo aleatorio de pruebas de drogas y alcohol del DOT: generando selecciones, notificando a los conductores y haciendo seguimiento de la finalización y los resultados
  • Mantener un conocimiento actualizado de las normativas FMCSA y comunicar los cambios regulatorios relevantes a conductores y supervisores
  • Apoya auditorías internas y externas de transporte compilando paquetes de documentación y asegurando que la gestión de registros esté lista para auditoría en todo momento
  • Rastrear, archivar y gestionar los registros de accidentes y violaciones del DOT, coordinando las pruebas posteriores al accidente y manteniendo archivos confidenciales según las normas de la empresa y las normativas

Soporte de Despacho
  • Proporcionar apoyo de despacho de respaldo durante periodos de alto volumen, ausencias de personal o picos de demanda operativa
  • Ayudar a asignar cargas, comunicar instrucciones de entrega a los conductores y monitorizar el estado del envío según las indicaciones del Gestor de Transporte
  • Retransmite actualizaciones operativas sensibles al tiempo entre conductores, personal de almacén y equipos de atención al cliente al cubrir funciones de despacho
  • Documentar con precisión la actividad de despacho en el TMS durante los periodos de cobertura para mantener la continuidad de los registros operativos

Comunicación y Apoyo Interdepartamental
  • Actuar como enlace administrativo entre los departamentos de Transporte, Recursos Humanos, Seguridad, Nóminas y Operaciones
  • Responder a consultas de conductores y personal relacionadas con la programación, documentación, estado de formación y políticas del departamento
  • Ayudar en la coordinación de programas de reconocimiento, reuniones de departamento e iniciativas de implicación de empleados dentro del equipo de transporte
  • Apoyar al Director de Transporte con proyectos especiales, iniciativas de mejora de procesos e informes puntuales según sea necesario

Sobre ti:
Requisitos mínimos
  • Se requiere el diploma de bachillerato o GED; Se prefiere un título de Asociado o Grado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Logística o campos relacionados
  • Mínimo 2-3 años de experiencia administrativa en transporte, logística, distribución o un entorno operativo de alto volumen relacionado
  • Conocimiento práctico de las normativas del DOT, requisitos de cualificación de conductores de la FMCSA y normas de Horas de Servicio (HOS)
  • Experiencia coordinando la incorporación de empleados, la programación de formación o procesos administrativos de RRHH
  • Experiencia demostrada en el mantenimiento de un registro de accidentes, lesiones o incidentes y en la elaboración de informes o documentación relacionada con la seguridad
  • Dominio de Microsoft Office Suite con habilidades avanzadas de PowerPoint - incluyendo la capacidad de crear y actualizar presentaciones basadas en datos para audiencias ejecutivas o nacionales
  • Se prefieren claramente habilidades avanzadas en Excel para seguimiento de datos, informes y análisis de tendencias
  • Experiencia con Sistemas de Gestión del Transporte (TMS), plataformas ELD o Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS)
  • Habilidades organizativas excepcionales con la capacidad de gestionar plazos contradictorios y mantener un alto nivel de precisión bajo presión
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal con un enfoque profesional y orientado al servicio

Cualificaciones Preferidas
  • Experiencia en un centro de distribución o distribución con 50+ conductores o una gran plantilla de transporte
  • Familiaridad con las plataformas HRIS (Dayforce) y cómo se integran con las operaciones de transporte
  • Bilingüe en inglés y español es muy preferido en mercados con poblaciones de conductores diversas
  • Experiencia desarrollando o impartiendo contenidos de formación para conductores o programas de seguridad
  • Experiencia en informes de seguridad, registro de OSHA o gestión de violaciones del DOT

La descripción del trabajo anterior no es una lista exhaustiva de deberes y estándares del puesto. Los titulares seguirán cualquier otra instrucción y realizarán cualquier otra tarea relacionada que les asigne su supervisor.
Ventajas y beneficios:
Vacaciones pagadas, vacaciones pagadas
Beneficios de salud, dentales y médicos
pago semanal
Seguro de vida
5% sobre el costo para nuestros productos alimenticios de alta calidad.
Descuentos para empleados para viajes y eventos.
401k
Plan de compra de acciones para empleados
The Chefs' Warehouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos reales o percibidos de raza, credo, color, religión, extranjería u origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, discapacidad o discapacidad, sexo, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, embarazo, identidad de género o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Nuestro equipo directivo está dedicado a esta política con respecto al reclutamiento, contratación, colocación, promoción, transferencia, capacitación, compensación, beneficios, actividades de los empleados y trato general durante el empleo. Estamos dedicados a construir una fuerza laboral inclusiva y diversa.

What Chefs' Warehouse employees say

Pay

Benefits

Hours and flexibility

Workplace

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About Chefs' Warehouse

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The Chefs' Warehouse, Inc. ( WWW.CHEFSWAREHOUSE.COM ) is North America's leading distributor of specialty, protein and broadline offerings, providing the world's greatest ingredients to North America's best chefs for over three decades. From the most dish-dazzling center of the plate proteins to the highly sophisticated and luxurious ingredients to integrate across any menu, The Chefs' Warehouse provides their large base of more than 35,000 customers a world-class variety of products that are 2nd to none: supporting chefs in their pursuit of culinary excellence and making their wildest culinary visions a reality.

Industry

Food and beverage stores

Company size

1,001 - 5,000 Employees

Headquarters location

Ridgefield, CT, US

Year founded

1985

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