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Temporary Project Management Jobs in Quebec (NOW HIRING)

FIRST ONSITE

Project Supervisor

Trois-rivieres, QC

Au quotidien, vous ajustez les plans en temps reel, veillez au respect des normes (incluant IICRC ... You manage schedules, resources, and communication while delivering a strong client experience. Day ...

Nord Quantique

... le temps, votre rôle évoluera vers une plus grande autonomie en gestion de projets, et une contribution accrue à la mise en place et à l'amélioration des pratiques, outils et processus du PMO. ...

New

Ardene

Senior Digital Program Manager

Laval, QC · On-site

Temporary Pay Class: Full Time Education: Bachelor's Degree Career Level: Experienced Who We Are ... Exceptional project management, organization, and time management skills with the ability to manage ...

GE Vernova

Cross-Departmental Administrative Support North America Division Project Management Site Personnel ... Poste basé à: La Prairie. * Temps de travail: Temps plein | Hybrid 3j/semaine Key ...

GE Vernova

Cross-Departmental Administrative Support North America Division Project Management Site Personnel ... Poste basé à: La Prairie. * Temps de travail: Temps plein | Hybrid 3j/semaine Key ...

Ellisdon

... en temps voulu et que les paiements sont recus conformement aux conditions contractuelles ... You demonstrate the ability to work under pressure and manage tight deadlines. * Related experience ...

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All JobsProject Management JobsTemporary Project Management JobsTemporary Project Management Jobs in Quebec

Temporary Project Management information

See Quebec salary details

$10

$32

$73

How much do temporary project management jobs pay per hour?

As of Aug 22, 2026, the average hourly pay for temporary project management in Quebec is $32.73, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $17.79 and $43.27 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is a temporary project manager?

A temporary project manager is a professional hired on a short-term basis to lead and oversee specific projects within an organization. They are responsible for planning, executing, and closing projects while ensuring that objectives are met on time and within budget. Temporary project managers often fill gaps during staff shortages, manage special initiatives, or bring specialized expertise to a project. Their contracts typically last for the duration of the project or until specific goals are achieved.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a temporary project manager?

To thrive as a Temporary Project Manager, you need solid project management knowledge, organizational skills, and often a bachelor's degree or relevant experience. Familiarity with project management tools like Microsoft Project, Asana, or Trello, and certifications such as PMP or PRINCE2, are highly valued. Strong leadership, adaptability, and effective communication help you quickly integrate with teams and drive projects to completion. These skills ensure that projects are delivered on time and within scope, even within the limited timeframe of temporary engagements.

What are some unique challenges faced in temporary project management roles compared to permanent positions?

Temporary project management roles often require professionals to quickly adapt to new organizational cultures, processes, and teams. Since projects are time-bound, there is usually a fast-paced environment with tight deadlines and immediate expectations for results. Building trust with team members and stakeholders in a short time frame can be challenging, as can gaining access to resources and information. However, these roles offer valuable experience working in diverse settings, enhancing adaptability and problem-solving skills.

What is the difference between Temporary Project Management vs Project Coordinator?

AspectTemporary Project ManagementProject Coordinator
CredentialsPM certifications (e.g., PMP), relevant experienceBasic project management or related certifications, experience often preferred
Work EnvironmentTemporary, project-based, often on-site or remoteOngoing, supporting project teams, often on-site or remote
Employer & Industry UsageUsed across industries for short-term projectsCommon in various industries for supporting project execution

Temporary Project Management involves leading projects on a short-term basis, requiring advanced certifications and leadership skills. In contrast, Project Coordinators support project teams with administrative and logistical tasks, often with less emphasis on leadership. Both roles are essential but differ mainly in scope, responsibility, and duration.

Can a temporary project management work part-time?

Temporary project management roles can often be part-time, depending on the employer’s needs and project scope. Many organizations hire project managers on a flexible schedule, especially for short-term projects or specific deliverables, and relevant skills include scheduling tools like MS Project or Trello. Candidates should review job descriptions to confirm work hours and expectations.

Can you get a temporary project management job with no experience?

Temporary project management roles typically require some level of experience or related skills such as organization, communication, and familiarity with project management tools. Entry-level positions may be available for those with strong transferable skills or relevant certifications like CAPM, but most employers prefer candidates with prior experience or training. Gaining relevant knowledge through courses or certifications can improve chances of securing such roles without prior direct experience.

What are the most commonly searched types of Project Management jobs in Quebec?

The most popular types of Project Management jobs in Quebec are:

Temporary Project Management jobs near you
Infographic showing various Temporary Project Management job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 85% Full Time, 12% Part Time, and 2% Contract. Highlights an 84% Physical, 3% Hybrid, and 13% Remote job distribution, with an average salary of $68,078 per year, or $32.7 per hour.

Chargé(e) de projet sénior - (Dynamics 365 Project Operations)

Solution SFT

Quebec, QC • On-site

Full-time

Posted 13 days ago

Job description

Contrat de 12 mois · Temps plein (35 h/semaine) · Montréal ou Québec · Hybride (4 jours télétravail)

Le mandat

Solutions SFT est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet sénior pour notre client, une grande organisation publique du réseau de la santé au Québec, dans le cadre de l'évolution et de la pérennisation de son Système d'information en gestion de projet et de portefeuille (SIGPP), bâti sur Microsoft Dynamics 365 Project Operations.

Vous agirez comme responsable de la gestion intégrée du projet en collaboration avec les parties prenantes d'affaires, les équipes technologiques, les fournisseurs et les instances de gouvernance. Votre mission : assurer la planification, la coordination, la réalisation et le contrôle des travaux permettant la livraison des évolutions du système, ainsi que la coordination des déploiements à travers les établissements et les différentes directions de l'organisation.

Vos responsabilités

Planification et gestion du projet

  • Élaborer et maintenir le plan de projet : portée, livrables, échéanciers, dépendances et jalons
  • Planifier et coordonner les évolutions fonctionnelles et les déploiements provinciaux du SIGPP
  • Définir les stratégies de réalisation et les plans de déploiement
  • Assurer la coordination des travaux entre les équipes d'affaires, technologiques et les fournisseurs
  • Veiller au respect du cadre méthodologique, des processus de gouvernance et des standards organisationnels

Gestion des parties prenantes

  • Assurer la mobilisation et l'arrimage des intervenants impliqués dans le projet
  • Animer les ateliers, rencontres de suivi, comités tactiques et comités de gouvernance
  • Agir comme point central de coordination entre les secteurs utilisateurs, la DBPTI, la VPTI et les partenaires externes
  • Favoriser l'adhésion des parties prenantes aux orientations et aux livrables du projet

Gestion des risques et enjeux

  • Identifier, analyser et suivre les risques, enjeux et dépendances du projet
  • Développer et mettre en œuvre les stratégies d'atténuation appropriées
  • Escalader rapidement les problématiques nécessitant des décisions de gestion ou de gouvernance
  • Assurer le suivi des actions correctives et préventives

Suivi et reddition de comptes

  • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et de la consommation budgétaire
  • Produire les tableaux de bord, rapports d'avancement et présentations aux instances de gouvernance
  • Mesurer la performance du projet à l'aide d'indicateurs de gestion
  • Soutenir la prise de décision par la production d'analyses et de recommandations

Gestion du changement et déploiement

  • Collaborer à la stratégie de gestion du changement et de déploiement des nouvelles fonctionnalités
  • Coordonner les activités de formation, de communication et d'accompagnement des utilisateurs
  • Veiller à la préparation des unités d'affaires et des équipes de soutien avant chaque mise en production
  • Assurer une transition harmonieuse vers les opérations
  • Soutenir l'amélioration continue des processus de gouvernance de projets et de gestion de portefeuille
Livrables attendus
  • Mise à jour en continu du plan de projet
  • Planification détaillée et calendrier maître
  • Registre des risques, enjeux et décisions
  • Rapports d'état de projet mensuels
  • Préparation, animation et compte rendu des différents comités de gouvernance
  • Plan de déploiement et de transition
  • Bilan de projet et recommandations d'amélioration continue
Exigences
  • Baccalauréat en technologies de l'information, en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe
  • Minimum 15 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information
  • Minimum 5 ans d'expérience à titre de chargé(e) de projets sénior en TI, acquis au cours des 10 dernières années
  • Avoir agi dans au moins 3 mandats de 5 000 jours/personne réalisés au cours des 8 dernières années, dans des contextes impliquant plusieurs unités administratives d'une même organisation ou d'organisations différentes, dans un contexte comparable à la VPTI
  • Expérience dans des programmes ou projets de transformation organisationnelle
  • Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et multisectorielles
  • Expérience avec les outils de gestion de projet de Microsoft (Dynamics 365 Project Operations ou équivalent)
  • Excellentes capacités d'organisation et de coordination
  • Habiletés de communication écrite et verbale en français
Atouts
  • Niveau sénior dans la réalisation de mandats stratégiques au sein d'une organisation de l'envergure de Santé Québec
  • Expérience en gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFe) ou en approches hybrides Agile + Waterfall
  • Connaissance du domaine de la santé
  • Certifications : PMP, CAPM, Prince2, PMI-ACP, SAFe, CSPO, PSPO, Agile, Scrum
  • Certification Prosci (gestion du changement) — atout supplémentaire
Profil recherché

Leadership mobilisateur et autonomie dans des environnements complexes, multidisciplinaires et évolutifs. Excellente capacité à gérer simultanément plusieurs priorités. Aisance à travailler avec des parties prenantes de niveaux hiérarchiques variés et à soutenir la prise de décision aux plus hautes instances.

Conditions
  • Contrat de 12 mois (24 août 2026 au 24 août 2027)
  • 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30
  • Mode hybride : 1 jour en présentiel, 4 jours en télétravail
  • Bureaux à Montréal ou à Québec — présence requise au début et à la fin du mandat pour la remise des équipements
  • Déplacements occasionnels sans frais supplémentaires