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Studio Manager Jobs in Kitchener, ON (NOW HIRING)

Cotee au Nasdaq de Stockholm, notre siege operationnel en base en France, nos 2 200 collaborateurs sont repartis a travers le monde entre studios de creation, entites de distribution et fonctions ...

Salesforce Lead Developer

Kitchener, ON · Hybrid

CA$100K - CA$130K/yr

... management, and downstream integrations. * Implement Marketing Cloud journeys, automation logic, Contact Builder data models, Email Studio assets, and MC Connect / cross-cloud integrations with ...

... DMA, peripherals, memory management, and bootloaders * Ability to optimize execution time ... Handson experience with Code Composer Studio (CCS), debugging, profiling, and emulation * Strong ...

The City of Guelph

Guelph, ON · On-site

CA$33.65 - CA$41.29/hr

... Stage, Studio theatre or Canada Company Hall as assigned. * Assess audio requirements for ... Time management skills including the ability to multi-task, work with deadlines, and work under ...

Showing results 41-60

Studio Manager information

See Kitchener, ON salary details

$18.7K

$44.1K

$64.8K

How much do studio manager jobs pay per year?

As of Sep 2, 2026, the average yearly pay for studio manager in Kitchener, ON is $44,105.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $34,986.00 and $50,847.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a studio manager?

Studio managers are professionals responsible for overseeing the daily operations of creative studios, such as photography, art, music, or fitness studios. Their duties often include managing staff, scheduling, equipment maintenance, budgeting, and ensuring projects run smoothly. They serve as a key point of contact between the studio's clients, creative teams, and administrative staff. Strong organizational and communication skills are essential for this role. Studio managers help ensure that the studio functions efficiently and meets its business goals.

What does a studio manager do?

Studio managers handle the daily operations of a studio and oversee the scheduling and invoicing of clients. As a studio manager, your job duties include hiring and training employees, maintaining and troubleshooting equipment, and arranging client use of the studio. Studio managers typically work in film and music production settings. To start a career in studio management, you need an associate or bachelor’s degree in music or film production, business administration, or a relevant field, along with several years of industry experience. Strong organizational skills and leadership abilities are vital to succeed as a studio manager.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a studio manager, and why are they important?

To thrive as a Studio Manager, you need strong organizational skills, experience in operations management, and a background in arts administration or business. Familiarity with scheduling software, budgeting tools, and studio management systems is typically required. Excellent interpersonal, leadership, and problem-solving skills help you effectively coordinate staff and communicate with clients or artists. These abilities are essential for ensuring smooth studio operations, maximizing productivity, and maintaining a positive creative environment.

What are some common challenges a studio manager faces when coordinating multiple creative projects simultaneously?

Studio Managers often juggle several projects at once, each with its own deadlines, client expectations, and resource needs. Balancing these demands requires strong organizational skills, clear communication, and the ability to adapt quickly to changes in priorities. Challenges can include managing overlapping schedules, ensuring timely delivery of high-quality work, and resolving conflicts among team members or between creative vision and client requirements. Proactive planning, regular team check-ins, and transparent workflow processes help Studio Managers navigate these complexities successfully.

What is the difference between Studio Manager vs Studio Coordinator?

AspectStudio ManagerStudio Coordinator
ResponsibilitiesOversees daily studio operations, manages staff, handles budgets, and ensures project delivery.Assists with scheduling, client communication, and administrative tasks within the studio.
Required CredentialsOften requires experience in studio management, relevant certifications, and industry knowledge.Typically requires administrative or assistant experience, with some industry familiarity.
Work EnvironmentLeads in creative or production studios, managing teams and workflows.Works in similar environments, supporting studio activities and client interactions.

In summary, a Studio Manager has broader responsibilities, including leadership and operational oversight, while a Studio Coordinator focuses on supporting tasks and administrative duties within the studio environment.

How much does a studio manager get paid?

The average salary for a studio manager varies depending on location, experience, and industry, but typically ranges from $40,000 to $70,000 annually. In larger organizations or specialized fields, salaries can exceed $80,000, especially with additional responsibilities or certifications. Compensation may also include benefits such as health insurance and paid time off.

What are the most commonly searched types of Studio jobs in Kitchener, ON?

The most popular types of Studio jobs in Kitchener, ON are:

What cities near Kitchener, ON are hiring for Studio Manager jobs?

Cities near Kitchener, ON with the most Studio Manager job openings:

Infographic showing various Studio Manager job openings in Kitchener, ON as of August 2026, with employment types broken down into 77% Full Time, 22% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 75% Physical, 2% Hybrid, and 23% Remote job distribution, with an average salary of $44,105 per year, or $21.2 per hour.

Gestionnaire de comptes Majeurs

Asmodee

Brantford, ON • On-site

Full-time

Re-posted 3 days ago


Job description

asmodee est un leader mondial du jeu de societe, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d'experiences extraordinaires. Cotee au Nasdaq de Stockholm, notre siege operationnel en base en France, nos 2 200 collaborateurs sont repartis a travers le monde entre studios de creation, entites de distribution et fonctions centrales. 


Nous proposons l'un des plus vastes catalogues de jeux de societe au monde, comprenant des titres emblematiques tels que CATAN, Les Aventuriers du Rail, Dobble et Exploding Kittens. Notre equilibre entre creations internes et collaborations avec nos partenaires nous permet d'offrir un portefeuille de jeux comprenant des centaines de jeux, disponibles en version physique et numerique. 


En tant qu'employeur de choix, nous cultivons un environnement fonde sur la diversite, le developpement et la reconnaissance, ou chacun peut s'epanouir et evoluer.  Nous rejoindre, c'est contribuer a la creation d'experiences de jeu inoubliables tout en contribuant a un monde plus durable favorisant le lien humain. 


Decouvrez comment nos collaborateurs, nos jeux et nos initiatives en matiere de RSE faconnent l'avenir du jeu de societe. 


Rejoignez-nous, et prenez place a notre table de jeu ! 

Resume du poste

Le Gestionnaire de comptes majeurs est responsable de l'elaboration, de la mise en uvre et du suivi des plans d'affaires de ses comptes clients attitres. Relevant du Directeur des ventes - Marche de masse, cette personne est responsable de la gestion quotidienne des relations avec les principaux partenaires detaillants, en assurant une superbe execution tout en developpant des strategies a long terme visant a renforcer la position d'Asmodee en magasin.

L'occupant du poste sera appelee a elaborer et a negocier diverses ententes commerciales, strategies de prix, promotions et initiatives de vente pour son portefeuille de clients. Le candidat ideal fait preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'un fort esprit de collaboration et d'une approche axee sur les donnees. Il possede une grande capacite a exploiter les analyses de marche, les tendances de categorie et les donnees commerciales afin d'identifier des opportunites, d'influencer la prise de decision et de generer une croissance durable.

Asmodee n'utilise pas l'IA pour filtrer et traiter les candidats. Ce poste represente une opportunite d'emploi verifiee et legitime.

Role et responsabilites
  • Elaborer et mettre en uvre une strategie de vente adaptee a chacun des comptes sous sa responsabilite.
  • Negocier les ententes commerciales avec les clients afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Effectuer les previsions de ventes, analyser les resultats et evaluer la performance des programmes clients.
  • Developper et renforcer les partenariats avec les comptes du marche de masse en batissant des relations solides avec les clients, en assurant l'execution efficace des strategies de vente et des promotions, en soutenant les activites de marchandisage et en veillant a une gestion optimale des comptes.
  • Contribuer a l'elaboration et a la mise en uvre de programmes promotionnels, de strategies et d'initiatives destines aux comptes majeurs.
  • Preparer des presentations, des revues d'affaires et des rapports de ventes permettant d'identifier les occasions d'amelioration et de developpement des affaires.
  • Exploiter diverses sources de donnees, notamment les rapports de ventes internes et les analyses de marche, afin de developper une comprehension approfondie du marche et de conseiller les clients sur les strategies favorisant leur croissance.
  • Representer Asmodee Canada lors d'evenements de l'industrie, de conferences et de salons commerciaux.
Etes vous le candidat pour nous?
  • Minimum de deux (2) annees d'experience en vente interne (Inside Sales).
  • Formation postsecondaire en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
  • Personne autonome, motivee et orientee vers les resultats.
  • Excellente capacite a developper et a maintenir des relations de qualite avec les partenaires internes et externes.
  • Excellentes habiletes de communication, tant a l'oral qu'a l'ecrit.
  • Excellente maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit (le bilinguisme est un atout).
  • Esprit creatif et grand souci du detail.
  • Esprit d'initiative et aptitude a travailler efficacement au sein d'une equipe.
  • Capacite a gerer les priorites, a respecter des echeanciers exigeants et a travailler sous pression.
  • Maitrise de la suite Microsoft Office, notamment une connaissance intermediaire de Microsoft Excel.
  • Capacite demontree a atteindre et a depasser les objectifs de vente.
Pourquoi choisir Asmodee

Ce qui vous attends au tour suivant

  • Journees de benevolat: Contribuez a prendre soins de votre communaute!
  • L'equilibre travail et vie personnelle, une priorite chez Asmodee : Notre lieu de travail permet a nos collegues d'Asmodee d'etre et de donner le meilleur d'eux-memes. L'introduction du travail flexible par le biais d'un modele de travail hybride est un excellent exemple de la maniere dont nous nous montrons a la hauteur de notre ambition. Ce modele de travail hybride de 3 jours au bureau illustrera notre flexibilite en prenant en compte les differentes situations de vie de nos collegues.
  • Remises sur nos produits : Profitez de nos jeux a prix reduit
  • Un environnement de travail amusant et convivial : Rejoignez une equipe passionnee de jeux de societe et participez a nos nombreuses soirees de jeux.
  • Une direction ouverte et experimentee : Beneficiez du soutien et de l'experience de notre equipe de direction pour exceller dans votre role.

Notre engagement
Notre objectif est de rassembler les gens. Pour nous, cela signifie rassembler toutes sortes de personnes, quelles que soient leurs differences. Nous nous efforcons de creer un environnement de travail ou chacun se sent libre de s'exprimer pleinement et authentiquement. asmodee s'engage a garantir l'egalite des chances et l'equite de traitement sur le lieu de travail pour tous les employes et candidats. Notre objectif est de fournir un environnement de travail ou chacun est traite avec respect et dignite.