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Senior Full Stack Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

MOKO

Co-Founder - Full-Stack Developer

Montreal, QC · On-site

Collaborate with team of full stack developers to design, develop, unit test, and support new features * Strive for high quality and rapid output through the use of agile software development best ...

Xsolla

Full-Stack Engineer

Montreal, QC

CA$90K - CA$115K/yr

ABOUT YOU We are looking for a Full-Stack Engineer who is curious, detail-oriented, and ... Any experience working on internal platforms or developer-facing tools. $90,000 - $115,000 a year ...

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Showing results 1-20

All JobsSenior Full Stack Developer JobsSenior Full Stack Developer Jobs in Quebec

Senior Full Stack Developer information

See Quebec salary details

$51.5K

$126.2K

$183.5K

How much do senior full stack developer jobs pay per year?

As of Jun 21, 2026, the average yearly pay for senior full stack developer in Quebec is $126,159.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $104,000.00 and $145,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Senior Full Stack Developer vs Backend Developer?

AspectSenior Full Stack DeveloperBackend Developer
Required SkillsProficiency in both frontend and backend technologies, such as JavaScript, HTML, CSS, and server-side languages like Node.js, Python, or JavaSpecialized in server-side development, working with languages like Java, Python, Ruby, or PHP, and database management
Work EnvironmentCollaborates across frontend and backend teams, often involved in full project lifecycleFocuses primarily on backend systems, APIs, and database integration
Common UsageUsed in roles requiring full project oversight and versatile development skillsUsed in roles focused on server-side logic, database management, and API development

The main difference is that a Senior Full Stack Developer handles both frontend and backend development, providing a comprehensive approach to projects, while a Backend Developer specializes solely in server-side logic and database management. Both roles require strong programming skills, but the Full Stack Developer's expertise spans the entire technology stack.

How does a Senior Full Stack Developer typically collaborate with cross-functional teams during a project lifecycle?

As a Senior Full Stack Developer, you'll frequently collaborate with designers, product managers, QA engineers, and other developers to deliver end-to-end solutions. You'll be involved in requirements discussions, offer technical guidance, and help align frontend and backend development with business goals. Your role often includes code reviews, mentoring junior team members, and ensuring seamless integration across various systems. This collaborative environment encourages knowledge sharing and innovation while ensuring project success.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Senior Full Stack Developer, and why are they important?

To thrive as a Senior Full Stack Developer, you need advanced proficiency in both front-end and back-end programming languages, frameworks, and a solid understanding of software architecture, usually supported by a relevant degree and several years of experience. Mastery of tools such as Git, Docker, CI/CD systems, and cloud platforms like AWS or Azure is typically required, alongside familiarity with databases and version control systems. Strong problem-solving abilities, leadership, effective communication, and collaboration skills set exceptional developers apart. These skills and qualities are crucial for delivering robust, scalable solutions while mentoring teams and efficiently bridging gaps between client requirements and technical implementation.

What are Senior Full Stack Developers?

Senior Full Stack Developers are experienced professionals who design, develop, and maintain both the front-end and back-end components of web applications. They are proficient in multiple programming languages and frameworks, enabling them to handle servers, databases, APIs, and user interfaces. In addition to coding, they often lead development teams, make architectural decisions, and ensure software quality and scalability. Their expertise allows them to oversee the entire application lifecycle, from concept to deployment.
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Senior Full Stack Developer jobs near you
Infographic showing various Senior Full Stack Developer job openings in Quebec as of June 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 80% In-person, and 20% Remote job distribution, with an average salary of $126,159 per year, or $60.7 per hour.

Développeur senior full stack

Banque Nationale

Montreal, QC

Full-time

Posted yesterday

Job description

Une carrière en tant que développeur·euse senior full stack dans l’équipe de Gestion de contenu d'entreprise (ECM), à la Banque Nationale, c'est bien plus qu'un simple poste de développeur. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre transformation technologique et de livrer une valeur exceptionnelle à nos partenaires d'affaires grâce à ta passion pour le développement logiciel, ta curiosité, ton initiative et ton expérience. 

 

Ton emploi

  • Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications cloud natives sur AWS, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité et de développement logiciel.
  • Optimiser et déployer des applications en utilisant des flux de travail CI/CD sur GitHub.
  • Adopter une approche Everything as Code (infrastructure, configuration, déploiement) avec des pipelines CI/CD automatisés déclenchés à chaque commit.
  • Tester de façon automatisée tout ce qui est développé, selon les besoins et contextes.
  • Mettre en place une surveillance proactive des applications en production avec alertes automatisées et mécanismes d’auto-rétablissement.
  • Suivre les meilleures pratiques favorisant la haute disponibilité (HA) pour tout ce qui est mis en production.

 

Ton équipe  

Au sein de notre secteur, tu feras partie d’une équipe en pleine évolution applicative. Composée de plusieurs collègues développeur·euse·s et analystes, l’équipe est responsable de faire évoluer les systèmes de Gestion de contenu d'entreprise (ECM). Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre agilité et notre capacité à relever des défis technologiques transformateurs. Faire partie de notre équipe, c'est rejoindre une communauté collaborative et passionnée, où tu auras l'opportunité de travailler avec des partenaires d'affaires pour développer, implémenter, supporter et maintenir une infrastructure technologique grandissante.

Ce poste t’offre la possibilité de travailler de manière hybride (2 jours par semaine au bureau) permettant d’assurer un équilibre vie professionnelle -vie personnelle.

 

Prérequis

  • Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience en développement back-end avec Python et Java, ainsi qu’avec des frameworks comme Spring Boot pour la création d’API robustes et évolutives.
  • Expérience en développement front-end modernes (JavaScript, HTML, CSS, JSON) et les frameworks comme React.
  • Expérience avec les outils de versioning (Git), les pipelines CI/CD (Jenkins, Github Actions) ainsi qu'avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, etc.)
  • Expérience avec les services AWS, notamment Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, les Security Groups, et API Gateway, avec une capacité à les intégrer dans des architectures serverless ou hybrides.
  • Certification AWS Developer Associate est un atout.
  • Connaissances des bases de données relationnelles (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) et non relationnelles (DynamoDb, MongoDb, etc.).
 
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Amazon Web Services, Sécurité des applications, DevOps, Java, Python, Déploiement de système, Travail en équipe, Développement web, Conteneurisation, Initiative, Agilité d'apprentissage, Conception de solutions, Source Code Control Systems, Observabilité du système, Spring Boot

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