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Sap Hcm Support Jobs (NOW HIRING)

$102.76 - $137.02/hr

Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support ... Neu in unserem Portfolio ist ein leistungsstarkes Zeitwirtschaftssystem auf Basis des SAP/HCM ...

SAP HCM Payroll Sr. Analyst

Plano, TX · On-site

$76.40 - $127.85/hr

Supporting end-to-end payroll processes, including system configuration, testing, troubleshooting, and compliance reporting. * Contribute towards strategic SAP HCM Payroll initiatives aligned with US ...

Als (Senior) Manager fur SAP HCM Payroll (m/w/d) gestaltest du federfuhrend CloudHR ... B. zur Unterstutzung fur pflegende Angehorige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr Gesundheit & ...

SAP HCM Payroll Sr. Analyst

Plano, TX · On-site

$76K - $127K/yr

Supporting end-to-end payroll processes, including system configuration, testing, troubleshooting, and compliance reporting. * Contribute towards strategic SAP HCM Payroll initiatives aligned with US ...

... provide support and constructive feedback (Required) Knowledge of computer software, such as SAP HCM; Excel, Word, Job Duties and Responsibilities: Gather requirements from business units and ...

$68.51 - $102.76/hr

# Senior HR IT Consultant SAP HCM (m/w/d)Jetzt bewerben Würzburg, Konstanz, Niedernhall-Waldzimmern ... B. in der Akademie Würth* Unterstützung bei externen Weiterbildungen* Interne ...

Description Company Summary Founded in 1998, AspireHR is a woman owned US-based SAP HR and SAP ... Handle incoming phone and email customer support requests Troubleshoot HCM and related IT and HR ...

As a Senior SAP HCM Consultant, you will be a key player in the consulting team that helps discover ... You will also support knowledge transfer with the objective of providing value-adding consulting ...

Company Summary Founded in 1998, AspireHR is a woman owned US-based SAP HR and SAP SuccessFactors ... support requests · Troubleshoot HCM and related IT and HR systems. Examples include but are not ...

... and SAP SuccessFactors Gold Partner, working with HR organizations across North America to ... email customer support requests • Troubleshoot HCM and related IT and HR systems. Examples ...

Showing results 41-60

Sap Hcm Support information

See salary details

$18

$64

$98

How much do sap hcm support jobs pay per hour?

As of Sep 6, 2026, the average hourly pay for sap hcm support in the United States is $64.54, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $51.44 and $75.24 per hour, depending on experience, location, and employer.

What is SAP HCM Support?

SAP HCM Support professionals are specialists who provide technical and functional assistance for the SAP Human Capital Management (HCM) module. They help organizations manage HR processes such as payroll, personnel administration, time management, and organizational management within the SAP system. Their responsibilities include troubleshooting user issues, configuring system settings, implementing updates, and ensuring that the HCM module runs efficiently. They also help with user training, documentation, and resolving data discrepancies to ensure smooth HR operations.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a SAP HCM Support specialist?

To thrive as a SAP HCM Support specialist, you need expertise in SAP Human Capital Management modules, HR processes, and a relevant degree in information technology or HR. Familiarity with SAP tools (such as SAP ECC, SAP SuccessFactors, and ticketing systems), as well as relevant SAP certifications, is highly beneficial. Strong problem-solving, customer service orientation, and effective communication skills help in resolving issues and collaborating with diverse users. These skills ensure efficient system support, minimize disruptions, and enhance the overall HR management experience within organizations.

What are some common challenges faced in an SAP HCM Support role, and how can they be effectively managed?

In an SAP HCM Support role, professionals often encounter challenges such as troubleshooting complex payroll issues, managing system integrations, and addressing user concerns promptly. Navigating frequent system updates and ensuring data integrity across multiple modules can require close attention to detail and strong analytical skills. Effective management of these challenges typically involves continuous learning, proactive communication with end-users, and collaboration with cross-functional teams to resolve issues efficiently and implement best practices.

What is the difference between Sap Hcm Support vs SAP HCM Analyst?

AspectSap Hcm SupportSAP HCM Analyst
Primary RoleProvides technical support, troubleshooting, and system maintenance for SAP HCM modules.Analyzes business requirements, configures SAP HCM modules, and implements HR solutions.
Required SkillsTechnical knowledge of SAP HCM, troubleshooting, system administration.Business process understanding, SAP configuration, analytical skills.
Work EnvironmentSupport teams, IT departments, technical environments.HR departments, SAP consulting, project-based settings.

While both roles involve SAP HCM, Sap Hcm Support focuses on technical support and system maintenance, whereas SAP HCM Analysts analyze HR processes and configure SAP modules to meet business needs.

More about Sap Hcm Support jobs
Infographic showing various Sap Hcm Support job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 73% Full Time, 22% Part Time, and 4% Contract. Highlights an 91% Physical, 2% Hybrid, and 7% Remote job distribution, with an average salary of $134,251 per year, or $64.5 per hour.

Experte für SAP HCM/PT Zeitwirtschaft (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG

On-site

$102.76 - $137.02/hr

Other

Posted 19 days ago


Job description

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Querschnitt Personalsysteme, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen

Experten für SAP HCM/PT Zeitwirtschaft (m/w/d)

Unsere Sparkassenkunden schätzen das breite Anwendungsspektrum des OSPlus-Personalsystems.

Neu in unserem Portfolio ist ein leistungsstarkes Zeitwirtschaftssystem auf Basis des SAP/HCM-Moduls Personnel Time Management.

Aufgaben:
  • Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM/PT Moduls, sowie dessen Integration in komplexe Systemlandschaften
  • Erhebung von Fachanforderungen, Erstellung von Konzepten und Prozessmodellen
  • Customizing des SAP-Zeitwirtschaftsmoduls insbesondere der Schemen und Regeln und der Zeitbewertung (RPTIME00) unter Berücksichtigung der Payroll-Integration
  • Identifikation von Handlungsbedarfen des laufenden Betriebes.
  • Steuerung und Durchführung von Tests, Begleitung von Pilot- und Produktiv-Rollouts.
  • Fachlicher Erst- und Zweit-Level-Support, Fehleranalyse, kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
  • Schulung von internen Teams, Erstellung von Dokumentation von Lösungen und Best Practices.
Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik sowie mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
  • SAP-Zertifizierungen im HCM-Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Customizing und Betreuung von SAP HCM/PT
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im deutschen Lohn- und Arbeitsrecht
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, sowohl fachlich als auch technisch zu vermitteln.
  • Hohe Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
Ihre Benefits:Klingt interessant?

unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 378/B.

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