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Relations Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

EBC Inc.

... n \n Relation interpersonnelle; \n \n \n Capacite d'agir avec rapidite et efficacite; \n \n \n Discretion et professionnalisme; \n \n \n Flexibilite et disponibilite; \n \n \n Structuree et ...

Cree Board of Health and Social Services of James Bay

... management services, support and advice to the youth protection community workers. This role ... Knowledge and Abilities: • Knowledge of the Youth Protection Act, current trends in relation to ...

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Behavox

Principal HR Business Partner

Montreal, QC · Hybrid

It independently manages complex employee relations matters, provides expert guidance on organizational and people-related challenges, leverages workforce analytics to inform decision-making, and ...

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Showing results 41-60

All JobsRelations JobsRelations Manager JobsRelations Manager Jobs in Quebec

Relations Manager information

See Quebec salary details

$23.5K

$64.3K

$128K

How much do relations manager jobs pay per year?

As of Sep 4, 2026, the average yearly pay for relations manager in Quebec is $64,313.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $42,500.00 and $77,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What does a relations manager do?

A Relations Manager is responsible for maintaining and enhancing relationships between an organization and its clients, partners, or stakeholders. They act as a primary point of contact, addressing concerns, resolving issues, and ensuring satisfaction. Their duties often include building long-term partnerships, facilitating communication, and identifying opportunities for collaboration or improvement. A Relations Manager helps to strengthen trust and loyalty, which is crucial for the organization's success.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a relations manager, and why are they important?

To thrive as a Relations Manager, you need strong interpersonal, communication, and problem-solving skills, typically supported by a degree in communications, public relations, or a related field. Familiarity with CRM software, social media platforms, and analytics tools is often required, and certifications in public relations can be advantageous. Exceptional emotional intelligence, conflict resolution abilities, and organizational skills help you build and sustain positive stakeholder relationships. These competencies are essential for fostering trust, managing reputational risks, and ensuring productive engagement with clients, partners, or the public.

How does a relations manager typically collaborate with other departments within an organization?

Relations Managers frequently work cross-functionally, partnering with departments such as marketing, sales, customer service, and product development to ensure consistent messaging and strong stakeholder engagement. They often act as a bridge between external partners or clients and internal teams, facilitating communication, managing expectations, and addressing concerns. This collaborative approach helps align organizational goals with stakeholder needs, making strong interpersonal and project management skills essential for success in the role.

What is the difference between Relations Manager vs Customer Service Manager?

AspectRelations ManagerCustomer Service Manager
Primary FocusBuilding and maintaining relationships with clients, partners, and stakeholdersOverseeing customer support operations and ensuring customer satisfaction
Required SkillsCommunication, relationship management, negotiationProblem-solving, communication, team management
Work EnvironmentCorporate, client-facing, strategicCall centers, retail, service departments
Common CertificationsRelationship management certifications, CRM trainingCustomer service certifications, management training

While both roles involve communication and client interaction, Relations Managers focus on strategic relationship building, whereas Customer Service Managers concentrate on operational support and customer satisfaction. Understanding these differences helps in choosing the right career path or hiring the appropriate professional for your organization.

How much is a relations manager paid?

The average salary for a relations manager typically ranges from $50,000 to $85,000 per year, depending on experience, industry, and location. Senior or specialized relations managers can earn higher salaries, and the role often requires strong communication and relationship-building skills.

What are popular job titles related to Relations Manager jobs in Quebec?

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What job categories do people searching Relations Manager jobs in Quebec look for?

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Relations Manager jobs near you
Infographic showing various Relations Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 87% Full Time, 12% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 79% Physical, 2% Hybrid, and 19% Remote job distribution, with an average salary of $64,313 per year, or $30.9 per hour.

Coordonnateur(trice) Relations Marchands Bilingue

OPENLANE

Montreal, QC • On-site

Full-time

Retirement

Re-posted yesterday

Openlane rating

7.8

Company rating: 7.8 out of 10

Based on 16 frontline employees who took The Breakroom Quiz

3rd of 19 rated auctioneers

Job description

Qui nous sommes :
Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros afin de permettre a nos clients d'accroitre leur succes.
Nous sommes une entreprise technologique qui developpe le marche numerique de vehicules d'occasion le plus avance et le plus simple au monde.
Nous sommes une entreprise de donnees qui aide ses clients a acheter et a vendre plus intelligemment grace a des analyses claires et exploitables.
Et nous sommes une entreprise d'innovation qui propulse l'avenir du remarketing de gros par la curiosite, la collaboration et l'esprit d'entreprise.
Nos valeurs :
Waybuilders determines. Nous relevons les defis qui nous inspirent a construire, a creer et a innover.
Curiosite insatiable. Nous cherchons a comprendre et a ameliorer l'experience de nos clients.
Prise de risques eclairee. Nous transformons le risque en progres grace aux donnees, a l'experience et a l'intuition.
Responsabilite assumee avec courage. Nous tenons nos promesses et apprenons en cours de route.
Ce que nous offrons :

  • Salaire concurrentiel

  • Avantages sociaux pour les soins medicaux, dentaires et la vue avec contributions de l'employeur a un compte gestion-sante (E.-U.) et options de compte de gestion-sante flexible (E.-U.)

  • Regime 401K (E.-U.) ou REER (Canada) avec cotisation de contrepartie de l'entreprise, acquis immediatement

  • Vacances, conges personnels et conges de maladie payes

  • Conge de maternite et de paternite paye (E.-U.)

  • Assurance invalidite de courte duree, assurance invalidite de longue duree, assurance vie et assurance deces et mutilation accidentels payees par l'employeur (E.-U.)

  • Programme d'aide aux employes complet

  • Journee de benevolat Leap into Service payee par l'employeur

  • Remboursement des frais de scolarite pour les programmes admissibles

  • Possibilites d'elargir vos competences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotee en bourse

  • Culture d'entreprise axee sur les promotions internes, les cheminements de carriere diversifies et l'avancement professionnel significatif

Nous recherchons :

Nous sommes a la recherche d'un coordonnateur ou d'une coordonnatrice (bilingue) aux relations avec les concessionnaires possedant de l'experience en gestion de la relation client (CRM) et en administration de bureau.

Au sein de notre equipe administrative et des ventes tissee serree, vous aurez pour mission de soutenir notre force de vente aupres des concessionnaires. Il s'agit d'un poste a temps plein, en presentiel.

Vous etes:

  • Axe sur le client : Vous avez a cur d'offrir une experience client superieure afin d'assurer la satisfaction et la fidelisation des concessionnaires, tout en maximisant la valeur qu'ils tirent de nos services et de nos plateformes de marche.

  • Proactif(ve) dans la resolution de problemes : Vous savez evaluer et trier les priorites. Vous jouez un role proactif pour offrir des solutions immediates afin de garantir une experience client optimale.

  • Esprit d'equipe : Vous travaillerez en partenariat avec les autres membres de l'equipe, notamment les ventes, l'inscription des concessionnaires et la comptabilite, pour repondre aux besoins de notre clientele.

  • Expertise et flair : Vous utilisez votre connaissance du secteur pour faire des recommandations strategiques aux clients. Vous etes capable d'analyser les conditions du marche pour qualifier efficacement les prix de reserve et negocier les ventes.

Votre mission :

  • Gerer les comptes cles et les projets : Superviser les operations quotidiennes des projets et gerer les comptes de concessionnaires VIP afin de s'assurer qu'ils atteignent les objectifs de performance.

  • Coordonner la logistique des encans : Gerer les taches liees aux journees d'encan en aidant a la disposition des allees, au signalement des vehicules et a la reservation des numeros de passage (run numbers).

  • Soutenir les processus de vente et financiers : Aider a la resolution rapide des If Bids , faciliter le processus de remise des cheques aux vendeurs et s'assurer que tous les prix de reserve et les declarations sont exacts.

  • Collaborer avec les differents departements : Agir a titre de liaison entre tous les departements, en travaillant avec l'equipe des ventes pour commercialiser l'inventaire et avec le service d'inscription des concessionnaires pour faciliter les adhesions et les modifications de dossiers.

  • Fournir des perspectives strategiques : Surveiller l'inventaire sur place pour emettre des recommandations de vente, suivre la concurrence locale pour suggerer des strategies competitives et fournir des commentaires a la direction afin d'ameliorer l'experience client.

  • Assumer des fonctions administratives : Effectuer des taches clericales et de traitement de donnees numeriques. Vous utiliserez egalement le CRM d'OPENLANE pour consigner les appels, generer des rapports et former les clients sur l'utilisation de nos systemes.

Incontournables :

  • Diplome d'etudes secondaires ou combinaison equivalente d'experience et de formation.

  • 2 a 3 ans d'experience pertinente dans un role de service a la clientele ou de soutien administratif.

  • Aisance technologique et maitrise de la suite Google (Google Suite).

  • Excellentes habiletes relationnelles : communication efficace, enthousiasme, sens de la persuasion et entregent.

Non negligeable :

  • Experience prealable dans le domaine de la remise en marche automobile (remarketing).

  • Experience avec des outils de gestion des ventes et de suivi (CRM), particulierement Salesforce, avec une attention rigoureuse a la precision des donnees.

  • Connaissance des systemes AMS, VTrace et autres plateformes propres a OPENLANE.

  • Capacite demontree a apprendre, retenir et expliquer clairement des informations techniques sur les produits.

  • Bilinguisme (francais et anglais) : ce role necessite des interactions regulieres avec des clients, des gestionnaires et des collegues au Quebec, dans d'autres provinces ou a l'etranger qui pourraient ne pas parler francais.


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