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Relations Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Lieu du travail Montreal A propos de nous Le Cabinet de relations publiques NATIONAL, la plus importante firme-conseil en relations publiques au Canada, accompagne des organisations de premier plan ...

Support the standardization of employee relations practices, including performance management, investigations, disciplinary processes, case documentation, and policy application. * Ensure ER ...

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Relations Manager information

See Quebec salary details

$23.5K

$64.3K

$128K

How much do relations manager jobs pay per year?

As of Aug 12, 2026, the average yearly pay for relations manager in Quebec is $64,313.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $42,500.00 and $77,500.00 per year, depending on experience, location, and employer.

How much is a relations manager paid?

The average salary for a relations manager typically ranges from $50,000 to $85,000 per year, depending on experience, industry, and location. Senior or specialized relations managers can earn higher salaries, often exceeding $100,000 annually. Compensation may also include bonuses and benefits based on performance and company size.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a relations manager, and why are they important?

To thrive as a Relations Manager, you need strong interpersonal, communication, and problem-solving skills, typically supported by a degree in communications, public relations, or a related field. Familiarity with CRM software, social media platforms, and analytics tools is often required, and certifications in public relations can be advantageous. Exceptional emotional intelligence, conflict resolution abilities, and organizational skills help you build and sustain positive stakeholder relationships. These competencies are essential for fostering trust, managing reputational risks, and ensuring productive engagement with clients, partners, or the public.

What does a relations manager do?

A Relations Manager is responsible for maintaining and enhancing relationships between an organization and its clients, partners, or stakeholders. They act as a primary point of contact, addressing concerns, resolving issues, and ensuring satisfaction. Their duties often include building long-term partnerships, facilitating communication, and identifying opportunities for collaboration or improvement. A Relations Manager helps to strengthen trust and loyalty, which is crucial for the organization's success.

What is the difference between Relations Manager vs Customer Service Manager?

AspectRelations ManagerCustomer Service Manager
Primary FocusBuilding and maintaining relationships with clients, partners, and stakeholdersOverseeing customer support operations and ensuring customer satisfaction
Required SkillsCommunication, relationship management, negotiationProblem-solving, communication, team management
Work EnvironmentCorporate, client-facing, strategicCall centers, retail, service departments
Common CertificationsRelationship management certifications, CRM trainingCustomer service certifications, management training

While both roles involve communication and client interaction, Relations Managers focus on strategic relationship building, whereas Customer Service Managers concentrate on operational support and customer satisfaction. Understanding these differences helps in choosing the right career path or hiring the appropriate professional for your organization.

How does a relations manager typically collaborate with other departments within an organization?

Relations Managers frequently work cross-functionally, partnering with departments such as marketing, sales, customer service, and product development to ensure consistent messaging and strong stakeholder engagement. They often act as a bridge between external partners or clients and internal teams, facilitating communication, managing expectations, and addressing concerns. This collaborative approach helps align organizational goals with stakeholder needs, making strong interpersonal and project management skills essential for success in the role.
What job categories do people searching Relations Manager jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Relations Manager jobs in Quebec are:
Infographic showing various Relations Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 87% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 92% Physical, 2% Hybrid, and 6% Remote job distribution, with an average salary of $64,313 per year, or $30.9 per hour.

Strategic Pharmacy Relations Mgr/Gestionnaire, relations strategiques avec les pharmacies, Quebec

Amgen

Quebec, QC • On-site

Full-time

Posted 7 days ago


Job description

Career CategoryGovernment AffairsJob Description

Joignez-vous a la mission d'Amgen au service des patients

Chez Amgen, si vous avez l'impression de faire partie de quelque chose de plus grand, c'est parce que c'est le cas. Notre mission commune - servir les patients vivant avec des maladies graves - guide chacune de nos actions.

Depuis 1980, nous contribuons a faire avancer le monde de la biotechnologie dans notre lutte contre les maladies les plus difficiles. Axes sur quatre domaines therapeutiques - l'oncologie, l'inflammation, la medecine generale et les maladies rares - nous touchons des millions de patients chaque annee. En tant que membre de l'equipe Amgen, vous aurez un impact durable sur la vie des patients en participant a la recherche, a la fabrication et a la mise a disposition de medicaments novateurs qui aident les gens a vivre plus longtemps, plus pleinement et plus heureux.

Notre culture primee est collaborative, innovante et fondee sur la science. Si vous avez une passion pour les defis et les possibilites qu'ils offrent, vous vous epanouirez au sein de l'equipe Amgen. Joignez-vous a nous et transformez la vie des patients tout en transformant votre carriere.

Poste: Gestionnaire, relations strategiques avec les pharmacies, Quebec

Releve de: Directrice executive, Unite d'affaires Medecine Generale

Lieu: Poste sur le terrain au Quebec

Ce que vous ferez

Allons-y. Changeons le monde.

Le ou la gestionnaire, relations strategiques avec les pharmacies, Quebec, est responsable d'etablir et de gerer des relations strategiques avec les parties prenantes du secteur pharmaceutique au Quebec ainsi qu'avec les canaux emergents d'engagement des patients soutenus par les pharmacies, afin de faire progresser l'acces des patients, l'engagement des pharmaciens et les priorites d'affaires de l'Unite d'affaires Medecine generale (GMBU), avec un accent principal sur les domaines cardiovasculaire et cardiometabolique.

Responsabilites cles1. Strategie pharmaceutique au Quebec et planification des comptes

Elaborer et mettre en uvre des strategies d'engagement propres au Quebec, alignees sur les priorites de la GMBU dans les canaux de pharmacies communautaires, specialisees et numeriques.

Responsabilites :

  • Elaborer et maintenir des plans de comptes strategiques pour les organisations pharmaceutiques prioritaires, les bannieres/chaines, les associations, les partenaires en pharmacie specialisee et les canaux numeriques d'engagement des patients.
  • Batir et entretenir un reseau de parties prenantes et de decideurs cles du secteur pharmaceutique partout au Quebec.
  • Reperer des occasions d'ameliorer l'education des patients, l'acces, l'amorce du traitement, l'observance, la persistance au traitement et le soutien aux patients.
  • Produire des perspectives de marche sur la pratique en pharmacie, les parcours des patients, le remboursement, l'activite concurrentielle et les modeles de soins emergents.
  • Transformer les perspectives pharmaceutiques et de marche en recommandations concretes pour les partenaires interfonctionnels.
2. Gestion des relations avec les parties prenantes
  • Agir comme personne-ressource principale pour les comptes pharmaceutiques cles, les organisations et les partenaires numeriques du secteur pharmaceutique.
  • Collaborer avec les proprietaires de pharmacies, les pharmaciens, les leaders de bannieres, les partenaires en pharmacie specialisee, les associations et les intervenants en soins virtuels de maniere conforme et axee sur la valeur.
  • Representer Amgen lors de rencontres avec les clients, de conferences et de forums sectoriels pertinents.
  • Faciliter la collaboration entre les parties prenantes externes et les equipes internes interfonctionnelles.
3. Creation de valeur et initiatives axees sur le patient
  • Cerner et co-creer des initiatives fondees sur la pharmacie qui soutiennent l'education des patients, l'acces, l'observance et le soutien aux patients dans les domaines cardiovasculaire et cardiometabolique.
  • Collaborer avec les equipes internes afin de developper des ressources, outils et modeles de service conformes.
  • Soutenir la mise en uvre de programmes de soutien aux patients dans les pharmacies et d'autres canaux d'engagement approuves.
  • Evaluer les resultats des initiatives et tirer parti des apprentissages pour ameliorer les programmes a venir.
4. Expertise du marche et du secteur pharmaceutique au Quebec
  • Surveiller la pratique en pharmacie, le remboursement, les modeles de soutien aux patients, la sante numerique, les politiques et l'evolution legislative ayant une incidence sur le marche quebecois.
  • Maintenir une connaissance a jour des exigences de la RAMQ, de l'INESSS et de l'Ordre des pharmaciens du Quebec (OPQ), ainsi que de l'evolution du champ d'exercice de la pharmacie.
  • Evaluer les nouveaux modeles d'engagement pharmaceutique et des patients et leurs repercussions sur l'acces des patients et la strategie commerciale.
  • Informer les parties prenantes internes des tendances du marche, des besoins des clients et des occasions strategiques.
  • Collaborer avec la personne responsable de la pharmacie a l'echelle nationale afin d'harmoniser les priorites du Quebec avec la strategie pharmaceutique nationale.
5. Leadership interfonctionnel
  • Agir comme expert ou experte en matiere de pharmacie au Quebec pour la GMBU.
  • Collaborer avec les equipes de l'acces au marche, des affaires medicales, des services aux patients, des ventes, du marketing, des affaires juridiques, de la conformite, des affaires reglementaires, des affaires gouvernementales et d'autres fonctions cles.
  • Coordonner la planification, l'etablissement des priorites, l'alignement des ressources, la gestion des risques et l'execution des initiatives liees a la pharmacie.
  • Cerner les risques et les obstacles operationnels, puis recommander des solutions pratiques.
6. Influence strategique et realisation de la performance
  • Diriger des discussions strategiques avec les clients des pharmacies, les partenaires en pharmacie specialisee et les organisations d'engagement des patients.
  • Comprendre les priorites des parties prenantes et elaborer des solutions mutuellement avantageuses et conformes.
  • Mener des echanges complexes tout en maintenant de solides relations a long terme.
  • Atteindre les objectifs de comptes, les resultats d'engagement des parties prenantes et les initiatives strategiques convenus.
Ce que nous attendons de vous

Nous sommes tous differents, mais nous mettons tous a profit nos contributions uniques pour servir les patients. La personne que nous cherchons possede les qualifications suivantes.

Qualifications requises
  • Le bilinguisme (francais et anglais) est requis. La personne titulaire du poste doit etre en mesure de communiquer efficacement en anglais, puisque ses fonctions comportent des interactions regulieres avec des collegues et des partenaires situes a l'exterieur du Quebec.
  • Baccalaureat en sciences de la vie, en administration des affaires, en politiques de sante, en administration des soins de sante ou dans un domaine connexe.
  • Experience pertinente dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, pharmaceutique, de l'acces au marche, des services aux patients, de la sante numerique, des soins virtuels, des soins de sante ou de la gestion de comptes.
  • Bonne comprehension de l'ecosysteme de sante et de la pharmacie au Quebec, y compris les parcours de soins cardiovasculaires et/ou cardiometaboliques, les parcours patients et les considerations liees a l'acces.
  • Succes demontre dans l'etablissement de relations strategiques avec des parties prenantes externes et des partenaires internes interfonctionnels.
  • Experience dans l'elaboration de plans de comptes, de strategies d'engagement des parties prenantes et de perspectives clients a l'appui des objectifs d'affaires.
  • Solides aptitudes en reflexion strategique, sens des affaires, communication, negociation, leadership de projet et execution.
  • Capacite a diriger des initiatives interfonctionnelles sans autorite directe et a evoluer dans un environnement dynamique et hautement reglemente.
  • Excellentes aptitudes en communication ecrite et orale en francais et en anglais, avec capacite d'interagir avec la clientele quebecoise en francais et de collaborer a l'echelle nationale.
  • Resider dans le grand Montreal ou dans la grande region de Quebec.
Qualifications souhaitees
  • PharmD, B. Pharm., M. Sc., MBA ou diplome d'etudes superieures en politiques de sante ou dans une discipline connexe.
  • Experience de travail aupres d'organisations pharmaceutiques du Quebec, notamment des bannieres/chaines, proprietaires de pharmacies, pharmacies specialisees, associations de pharmaciens ou programmes de soutien aux patients.
  • Permis d'exercice de la pharmacie au Quebec considere comme un atout.
  • Experience dans les domaines cardiovasculaire, cardiometabolique, de l'obesite, des medicaments specialises, des biologiques, des biosimilaires, de la nephrologie, de la sante osseuse, de l'inflammation ou dans d'autres domaines therapeutiques pertinents.
  • Connaissance de la RAMQ, de l'INESSS, des mecanismes de remboursement au Quebec, de la dynamique des payeurs prives et des programmes de soutien aux patients.
  • Experience de travail avec des pharmacies numeriques, des soins virtuels, des pharmacies en ligne ou d'autres canaux d'engagement des patients.
  • Experience a l'appui d'initiatives propres au Quebec au sein d'une organisation pharmaceutique nationale.
Competences fondamentales
  • Planification strategique : Utilise les donnees du marche et sa connaissance de la clientele pour reperer des occasions, anticiper les defis et adapter les strategies de compte.
  • Gestion des relations : Etablit des partenariats de confiance et communique efficacement avec la clientele, les parties prenantes et les equipes interfonctionnelles.
  • Expertise commerciale et sectorielle : Met a profit sa connaissance de la pratique pharmaceutique au Quebec, des parcours d'acces, des modeles de soutien aux patients et des environnements therapeutiques pour creer de la valeur.
  • Orientation vers les resultats : Favorise l'execution, gere les discussions complexes avec les parties prenantes et obtient des resultats d'affaires mesurables.
  • Leadership interfonctionnel : Influence et coordonne des equipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions conformes et axees sur la clientele.
Mesures de succes
  • Etablit de solides relations strategiques avec les parties prenantes pharmaceutiques prioritaires du Quebec.
  • Elabore et execute des plans de comptes pharmaceutiques alignes sur les priorites de la GMBU.
  • Produit des perspectives de marche et de clientele exploitables qui eclairent les decisions d'affaires.
  • Met en uvre avec succes des initiatives pharmaceutiques et de soutien aux patients conformes et axees sur la valeur.
  • Renforce l'alignement interfonctionnel autour des occasions du marche quebecois et des strategies d'acces.
  • Atteint les objectifs d'affaires, d'engagement des parties prenantes et de comptes convenus.
  • Maintient des commentaires positifs des parties prenantes et des partenariats de confiance a long terme.
Ce que vous pouvez attendre de nous

Alors que nous travaillons a mettre au point des traitements qui prennent soin des autres, nous travaillons aussi a prendre soin de votre croissance professionnelle et personnelle, ainsi que de votre bien-etre. De nos avantages concurrentiels a notre culture collaborative, nous appuierons votre parcours a chaque etape.

Amgen est fiere d'avoir ete reconnue comme l'une des 25 meilleures entreprises au Canada selon LinkedIn pour la croissance de carriere. Cliquez ICI pour en savoir plus. Si vous avez une passion pour les defis et les possibilites qu'ils offrent, vous vous epanouirez au sein de l'equipe Amgen. Joignez-vous a nous et transformez la vie des patients tout en transformant votre carriere.

En plus du salaire de base, Amgen offre des regimes de remuneration globale concurrentiels et complets, alignes sur les normes locales de l'industrie.

Postulez maintenant et laissez votre marque au sein de l'equipe Amgen.

careers.amgen.com

En tant qu'organisation determinee a ameliorer la qualite de vie des personnes partout dans le monde, Amgen favorise un milieu inclusif compose de personnes diverses, ethiques, engagees et hautement competentes qui se respectent mutuellement et incarnent les valeurs Amgen afin de continuer a faire progresser la science au service des patients. Ensemble, nous participons a la lutte contre les maladies graves.

Amgen est un employeur offrant l'egalite des chances et examinera toutes les candidatures qualifiees sans egard a la race, a la couleur, a la religion, au sexe, a l'orientation sexuelle, a l'identite de genre, a l'origine nationale, au statut d'ancien combattant protege, au handicap ou a tout autre motif protege par la loi applicable.

Nous veillerons a ce que les personnes en situation de handicap beneficient de mesures d'adaptation raisonnables afin de participer au processus de candidature ou d'entrevue, d'accomplir les fonctions essentielles du poste et de recevoir les autres avantages et privileges lies a l'emploi. Veuillez communiquer avec nous pour demander une mesure d'adaptation.

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Since 1980, we've helped pioneer the world of biotech in our fight against the world's toughest diseases. With our focus on four therapeutic areas -Oncology, Inflammation, General Medicine, and Rare Disease- we reach millions of patients each year. As a member of the Amgen team, you'll help make a lasting impact on the lives of patients as we research, manufacture, and deliver innovative medicines to help people live longer, fuller happier lives.

Our award-winning culture is collaborative, innovative, and science based. If you have a passion for challenges and the opportunities that lay within them, you'll thrive as part of the Amgen team. Join us and transform the lives of patients while transforming your career.

Role: Strategic Pharmacy Relations Manager, Quebec

Reports to: Executive Director, General Medicine Business Unit