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Privacy Program Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Développement de Stratégies et Politques * Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les directions, le programme de formation et d'information découlant de l'application de la ...

Développement de Stratégies et Politques * Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les directions, le programme de formation et d'information découlant de l'application de la ...

Lead and manage all aspects of ITCloud sales strategies, tactics, and programs. * Hire, develop ... At AppDirect we take privacy very seriously. For more information about our use and handling of ...

... legal, privacy and trust * Contribute to the product team a deep knowledge of our users and ... Manage feature release planning and align engineering, quality, program management, and customer ...

Support cost-conscious program management while balancing employee experience and organizational ... Data Privacy Privacy Statement | CAE As part of our process, we may use AIsupported tools to help ...

Experience in manufacturing transformation programs. * Lean / Six Sigma expertise. * Strong ... Data Privacy Privacy Statement | CAE As part of our process, we may use AIsupported tools to help ...

Telemedicine Employee and Family Assistance Program * Employee Stock Purchase Plan * Group RRSP ... Data Privacy Privacy Statement | CAE As part of our process, we may use AIsupported tools to help ...

Itis responsible forbuilding, scaling, and operationalizing marketing programs for a growing and ... Familiarity with data governance, privacy standards, and responsible AI practices in a marketing ...

This role is also accountable for maintaining compliance for company programs and operational ... For more information, please see Walmart Canada Job Applicant Privacy Notice.

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Privacy Program Manager information

How does a Privacy Program Manager typically collaborate with legal, IT, and business teams to ensure data protection compliance?

Privacy Program Managers play a central role in bridging the gap between legal, IT, and business units. They work closely with legal teams to interpret regulatory requirements and draft privacy policies, partner with IT to implement technical safeguards, and coordinate with business leaders to embed privacy practices into daily operations. This cross-functional collaboration ensures that privacy controls are both practical and effective, helping organizations stay compliant while supporting business objectives. Regular meetings, training sessions, and risk assessments are common tools used to facilitate these collaborations.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Privacy Program Manager, and why are they important?

To thrive as a Privacy Program Manager, you need a solid understanding of data privacy laws and regulations, risk assessment, and program management, often supported by a degree in law, IT, or a related field. Familiarity with privacy management platforms, data mapping tools, and certifications like CIPP or CIPM is typically expected. Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills help navigate complex organizational environments and build trust. These skills are crucial to ensuring compliance, minimizing risk, and fostering a culture of privacy within the organization.

What is the difference between Privacy Program Manager vs Data Privacy Analyst?

AspectPrivacy Program ManagerData Privacy Analyst
CertificationsCIPP, CIPM, CIPP/USCIPP, CIPM, CIPP/US
Work EnvironmentOversees privacy programs, policies, and compliance initiativesAnalyzes data privacy risks, audits, and supports compliance efforts
Employer & Industry UsageUsed in organizations with comprehensive privacy programsCommon in data-driven companies focusing on privacy assessments

The Privacy Program Manager typically leads and manages privacy initiatives, policies, and compliance strategies within an organization. In contrast, the Data Privacy Analyst focuses on analyzing data privacy risks, conducting audits, and supporting compliance efforts. Both roles require similar certifications and work in privacy-focused environments, but their responsibilities differ in scope and focus.

What does a Privacy Program Manager do?

A Privacy Program Manager is responsible for developing, implementing, and overseeing an organization's privacy policies and compliance with data protection regulations. They ensure that the organization handles personal data responsibly and in line with legal requirements such as GDPR, CCPA, or HIPAA. Their duties often include conducting privacy risk assessments, training staff on privacy best practices, managing data subject requests, and responding to privacy incidents or breaches.
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Infographic showing various Privacy Program Manager job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 85% Full Time, 13% Part Time, 1% Temporary, and 1% Contract. Highlights an 84% Physical, 2% Hybrid, and 14% Remote job distribution.

Full-time

Re-posted 20 days ago


Job description

Nous sommes a la recherche d'un Directeur de la Santé et Sécurité au Travail (SST).

Développement de Stratégies et Politques
  • Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les directions, le programme de formation et d’information découlant de l’application de la présente politique destiné aux gestionnaires et aux personnes.

Conformité Réglemenataire

  • S’assurer que la politique et les procédures soient appliquées au sein de leur direction.
  • Fixer et adopter les objectifs et cibles mesurables de leur direction.
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action de leur direction et en assurer le suivi.


Formation et Sensiblisation

  • Communiquer à l’ensemble des gestionnaires de leur direction les politiques, les directives et procédures ainsi que les objectifs et les cibles découlant de l’application de la présente politique.


Gestion des incidents

  • Soutenir les gestionnaires de leur direction tant au niveau de l’identification des risques et des déterminants, qu’au niveau de la mise en œuvre des moyens pour les éliminer ou de réduire leur incidence.
  • S’assurer du développement des compétences des gestionnaires en matière de gestion intégrée de la prévention.
  • Agir à titre d’expert-conseil en matière de prévention, de présence et qualité de vie au travail.
  • Enquête sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, suivi des mesures de prévention (vérification et contrôle) suivi des dossiers avec la mutuelle de prévention.

Conseiller la direction et les employer sur la prévention des blessures et dommages à l’usine et l’équipement.

  • Sur les exigences prévues par la loi en matière de sécurité, de santé et de bien-être.
  • Sur l’adaptation, du point de vue de la sécurité du nouvel équipement.
  • Sur la validité de toutes les certifications d’épreuves.
  • Sur la disponibilité et l’utilisation de vêtements et d’équipement de protection individuelle.
  • Sur les changements à la législation et aux normes etc.

Reporting et Analyse

  • Évaluer les tendances relatives aux incidents et examiner les rendements globaux en matière de sécurité.
  • Garder contact avec les organismes professionnels (p.ex. de nature médicale, les systèmes, les hygiénistes du travail, mutuelle de prévention, etc.)
  • Participer aux séminaires ou aux séances d’information, d’éducation et de formation sur la santé et la sécurité.
  • Rédiger des rapports d’inspection et s’assurer que des mesures correctives ont été prises dans tous les cas où il y avait des lacunes
  • Inspection périodiquement les lieux de travail.
  • Diriger et faire le suivi du comité santé sécurité.
  • Faire le suivi des dossiers de lésion avec le département de relation humaine te la mutuelle de prévention.

Accueillir les nouveaux employer et leur donné une formation de base en sécurité.


  • Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d’équipes.
  • Bilinguisme Français/Anglais;
  • Connaissance approfondie des normes de santé et sécurité, des lois et des réglementations canadiennes
  • Expérience en gestion de la santé sécurité de plusieurs sites;
  • Adaptabilité et flexibilité dans un environnement multiculturel;
  • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes;
  • Proactivité et capacité à prendre des initiatives;
  • Sens de l'organisation et gestion efficace du temps;