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Part Time Marriott Jobs in Quebec (NOW HIRING)

... Part Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Pay Range: 18,21$/h-20,23$/h Tip Eligible: Y Découvrez jusqu'où va vous venez votre aventure. À Marriott International, nous croyons au ...

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Part Time Marriott information

What are different jobs in a hotel?

In a hotel, common jobs include front desk agent, housekeeper, concierge, bellhop, maintenance technician, food and beverage server, chef, and event coordinator. These roles require customer service skills, attention to detail, and often involve working flexible hours in a fast-paced environment.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Part-Time Marriott employee, and why are they important?

To thrive as a Part-Time Marriott employee, you generally need strong customer service skills, attention to detail, and a high school diploma or equivalent. Familiarity with hotel reservation systems, point-of-sale (POS) software, and basic computer skills is typically required. Outstanding communication, teamwork, and problem-solving abilities help individuals exceed guest expectations and adapt to dynamic hospitality environments. These skills and qualities are essential for providing excellent guest experiences and ensuring smooth hotel operations.

What are part-time jobs at Marriott?

Part-time jobs at Marriott are employment opportunities with reduced hours compared to full-time roles, typically ranging from a few hours up to 30 hours per week. These positions can be found across various departments, such as front desk, housekeeping, food and beverage, or guest services. Part-time employees may receive some benefits depending on their location and the number of hours worked, but these usually differ from full-time benefits. These jobs are ideal for individuals seeking flexible schedules or supplemental income while gaining experience in the hospitality industry.

What are the typical shift patterns and scheduling flexibility for part-time positions at Marriott hotels?

Part-time roles at Marriott hotels often offer flexible scheduling to accommodate employees' availability, which is especially helpful for students or those with other commitments. Shifts can vary depending on the hotel's needs and the specific department, such as front desk, housekeeping, or food service, and may include early mornings, evenings, weekends, or holidays. Team members usually work closely with supervisors to set their weekly schedules, and Marriott strives to provide advance notice for shift assignments. Open communication about your availability during the application and onboarding process is important to ensure a good fit.

Are Marriott interviews hard?

Marriott interviews for part-time positions typically involve behavioral and situational questions to assess customer service skills and teamwork. The difficulty varies depending on the role and the interviewer's expectations, but preparation on company values and common hospitality questions can improve your chances of success.

Why is Marriott a great place to work?

Part Time Marriott offers employees flexible scheduling, training opportunities, and a supportive work environment. Employees can develop customer service skills and gain experience in the hospitality industry, often with access to employee discounts and advancement options.

How many hours a week is full time at Marriott?

At Marriott, a full-time employee typically works around 40 hours per week, which is standard across many hospitality and service industries. Full-time status may require working evenings, weekends, or holidays depending on the role and location.

What is the difference between Part Time Marriott vs Part Time Hotel Front Desk Agent?

AspectPart Time MarriottPart Time Hotel Front Desk Agent
Required CredentialsHigh school diploma; hospitality experience preferredHigh school diploma; customer service skills
Work EnvironmentLuxury hotel setting, Marriott brand standardsHotel lobby, front desk area, guest interaction
Employer & Industry UsageMarriott International hotelsVarious hotel brands, including Marriott
Common Search & ComparisonYesYes

Part Time Marriott roles typically involve working within Marriott hotels, focusing on brand standards and guest experience, while Part Time Hotel Front Desk Agents handle guest check-ins, reservations, and inquiries across various hotel brands, including Marriott. Both roles require customer service skills, but Marriott positions often emphasize brand-specific protocols and luxury service standards.

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What job categories do people searching Part Time Marriott jobs in Quebec look for? The top searched job categories for Part Time Marriott jobs in Quebec are:
Infographic showing various Part Time Marriott job openings in Quebec as of June 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 64% Full Time, and 35% Part Time. Highlights an 95% Physical, 1% Hybrid, and 4% Remote job distribution.
Spécialiste de l'expérience client

Spécialiste de l'expérience client

Marriott International, Inc

Montreal, QC • On-site

Part-time

This job post has expired 1 day ago. Applications are no longer accepted.


Marriott International rating

6.4

Company rating: 6.4 out of 10

Based on 1,147 frontline employees who took The Breakroom Quiz

51st of 106 rated hotels


Job description

Additional Information
Job Number
Job Category Rooms & Guest Services Operations
Location 2045 Rue Peel, Montreal, QC, Canada, H3A 1T6VIEW ON MAP
Schedule Part Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management

Notre travail ne se limite pas à offrir à nos clients un enregistrement et un départ sans problème. Nous devons avant tout bâtir une expérience unique et mémorable. Nos spécialistes en Service client prennent l'initiative d'offrir un vaste éventail de services qui guident les clients tout au long de leur séjour. Leur travail va au-delà du rôle de réception conventionnel, car nous leur demandons de prendre responsabilité du service client dans les zones principales de l'hôtel en pensant au « client avant tout ». Ils sont habilités à se déplacer dans leur espace et à faire ce qui doit être fait. Que ce soit traiter les besoins opérationnels, répondre aux demandes des clients, préparer des rapports, servir des repas de qualité ou partager les points d'intérêt de la région, les spécialistes en Service client font en sorte que les clients sentent que les transactions font partie de l'expérience.

Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d'un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le maintien de la confidentialité, la protection des actifs de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Le rôle de spécialiste en Service client signifie être sur vos pieds et vous déplacer (se lever, s’asseoir ou marcher pendant une longue période de temps) et mettre la main à la pâte dans votre travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance; atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser). Il est essentiel que les spécialistes en Service client exécutent toutes ces tâches à la perfection (et toute autre tâche raisonnable qui leur est assignée) - ainsi, nos clients seront toujours satisfaits et notre entreprise continuera de prospérer.

QUALIFICATIONS RECOMMANDÉES

Niveau d’études: Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire.

Expérience de travail connexe: Aucune expérience de travail connexe.

Expérience de supervision: Aucune expérience de supervision.

Permis ou certification: Aucune

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Avis aux candidats: Residence Inn by Marriott Montreal Downtown prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au ou par courriel au afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi. 

L'enseigne Residence Inn by Marriott aide sa clientèle à s'épanouir pendant ses séjours de longue durée, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Nos suites spacieuses avec cuisine équipée offrent tout le confort d'une résidence moderne, tandis que notre personnel assure un service à dimension humaine aux voyageurs et voyageuses d'affaires comme de loisirs. Travailler chez Residence Inn, c'est nouer des relations fondées sur le travail d'équipe et faire l'expérience de la culture de service caractéristique des hôtels Residence Inn, qui s'attache à répondre aux besoins spécifiques des séjours de longue durée. En intégrant l'équipe Residence Inn, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.


What Marriott International employees say

Pay

Benefits

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