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Nike Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Nike fait egalement partie de Fox Group Canada et est exploitee par Retailors. Nous ne pourrions pas etre plus emballes - c'est un moment ideal pour vous joindre a notre groupe. Avec toutes les ...

Nike fait egalement partie de Fox Group Canada et est exploitee par Retailors. Nous n'avons jamais ete aussi enthousiastes - c'est un moment exceptionnel pour vous joindre a notre groupe. Avec toutes ...

Nike fait egalement partie de Fox Group Canada et est operee par Retailors. Nous ne pourrions etre plus enthousiastes; c'est un moment ideal pour vous joindre a notre groupe. Avec toutes les ...

Nike fait egalement partie de Fox Group Canada et est operee par Retailors. Nous ne pourrions etre plus enthousiastes; c'est un moment ideal pour vous joindre a notre groupe. Avec toutes les ...

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Nike information

What are Nike jobs?

Nike jobs refer to a variety of positions within Nike, Inc., one of the world’s leading sportswear and equipment companies. Opportunities range from retail and customer service roles in Nike stores, to corporate positions in areas like marketing, design, supply chain, technology, and product development. Employees may work at Nike’s headquarters, distribution centers, or retail locations worldwide. Nike values innovation, diversity, and a passion for sport, offering competitive benefits and career development opportunities. Working at Nike means being part of a global team dedicated to inspiring athletes and creating groundbreaking products.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Nike Retail Sales Associate, and why are they important?

To thrive as a Nike Retail Sales Associate, you need strong customer service skills, product knowledge, and a high school diploma or equivalent. Familiarity with point-of-sale (POS) systems and inventory management tools is typically required. Excellent communication, teamwork, and a passion for sports and fitness help associates engage customers and foster brand loyalty. These skills are crucial for delivering a premium shopping experience and driving store success in a competitive retail environment.

What can I expect from the team culture and collaboration environment when working at Nike?

At Nike, you can expect a dynamic and inclusive team culture that emphasizes collaboration, innovation, and continuous improvement. Teams are often cross-functional, meaning you'll work closely with colleagues from various departments such as design, marketing, product development, and supply chain. Open communication and a shared passion for sport and creativity are central to the work environment, encouraging employees to take initiative and contribute new ideas. You'll find that teamwork is highly valued, and there are ample opportunities to learn from others and grow professionally within the organization.

What is the difference between Nike vs Nike Retail Associate?

AspectNikeNike Retail Associate
Required CredentialsHigh school diploma or equivalent; some roles may prefer retail experienceHigh school diploma or equivalent; customer service experience preferred
Work EnvironmentCorporate offices, design studios, manufacturing facilitiesRetail stores, customer-facing environment
Employer & Industry UsageDesign, marketing, manufacturing, and corporate roles within NikeCustomer service, sales, and store operations within Nike retail stores

The main difference between Nike and Nike Retail Associate is that Nike refers to the company or broader roles within the organization, including corporate and design positions, while Nike Retail Associate specifically focuses on customer service and sales roles in retail stores. The Retail Associate position is entry-level, emphasizing direct customer interaction, whereas Nike roles can vary from creative to administrative positions across the company.

What are the most commonly searched types of Nike jobs in Quebec?

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What are popular job titles related to Nike jobs in Quebec?

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What job categories do people searching Nike jobs in Quebec look for?

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What cities in Quebec are hiring for Nike jobs?

Cities in Quebec with the most Nike job openings:

Infographic showing various Nike job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 100% Full Time. Highlights an 100% In-person job distribution.

Nike - Visual Merchandising Coach/Coach en Marchandisage Visuel - Dix30

Retailors

Brossard, QC • On-site

Other

Posted 17 days ago


Key responsibilities

  • Create visual impact through mannequins, store displays, and setups to enhance the customer experience.

  • Analyze sales reports to identify opportunities based on category performance and execute new initiatives, displays, and promotional setups.

  • Maintain visual standards on the sales floor, ensure equipment complies with brand standards, and collaborate with back-of-house teams to optimize stock organization and replenishment.


Job description

Qui sommes-nous?

Retailors Sports Inc., une filiale de Fox Group (plus de 9 000 employés à l’échelle mondiale), est un détaillant de premier plan en pleine croissance, spécialisé dans le segment du sport et de l’athleisure, et un partenaire mondial privilégié pour l’exploitation des magasins Nike en Europe, au Canada et en Israël.
En raison de notre succès remarquable et de nos plans d’expansion au Canada, nous sommes à la recherche d’un(e) Coach en Marchandisage Visuel expérimenté(e) pour joindre notre équipe!


Ce que nous recherchons :

Nous cherchons une personne ambitieuse, dynamique et motivée qui s’épanouit dans un environnement innovant et rythmé.
Si vous avez l’expérience, les compétences et l’énergie pour contribuer à notre mission visant à créer un milieu de travail exceptionnel, nous serions ravis de vous rencontrer!
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi?


Vos missions

Marchandisage visuel :

  • Créer un impact visuel à l’aide de mannequins, de présentations en magasin et d’étalages afin d’améliorer l’expérience client.
    • Analyser les rapports de ventes pour identifier des opportunités selon la performance des catégories.
    • Exécuter avec succès les nouvelles initiatives, les mises en place, les changements de mannequins et les installations promotionnelles.
    • Être responsable des standards du plancher de vente (réassort, normes de pliage, tailles complètes, etc.).
    • Maintenir l’équipement visuel et s’assurer qu’il respecte les normes de la marque (signalisation de soldes, tablettes, cintres, présentoirs, etc.).
    • Travailler efficacement avec l’équipe de l’arrière-boutique afin d’optimiser le processus de réception, le réapprovisionnement et l’organisation des stocks.
    • Développer et maintenir une connaissance des stratégies de marchandisage visuel et des tendances actuelles.
    • Former et coacher les Athlètes en magasin afin de maintenir les standards visuels et les fondamentaux VM.


Opérations du magasin :

  • Surveiller les procédures opérationnelles quotidiennes et assurer le bon fonctionnement du magasin sur le plancher de vente.
    • Communiquer et exécuter les plans d’action liés aux initiatives, événements ou promotions de l’entreprise auprès des Athlètes.
    • Offrir un coaching constant sur les ventes, la connaissance des produits et les étapes de vente afin de garantir un service client et des résultats de vente optimaux.
    • Être un modèle à suivre et encourager une culture axée sur le service et les ventes.
    • Tenir des séances de coaching avec les Chefs d’équipe et les Athlètes pour assurer l’atteinte des attentes de performance.
    • Tenir les employé(e)s responsables de la conformité à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.
    • Être un modèle de conformité totale en matière de santé et sécurité, de prévention du harcèlement, ainsi que de prévention des pertes.
    • S’assurer du respect des mesures de prévention des pertes et de santé et sécurité, et responsabiliser les équipes.
    • Soutenir le recrutement des employé(e)s au besoin, incluant les présélections et entrevues.
    • Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures établies.


Qualifications minimales :

  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de leadership en vente au détail.
    • Minimum de 2 ans d’expérience en marchandisage visuel.
    • Capacité à motiver, former et coacher les autres pour favoriser leur réussite et leur responsabilisation.
    • Maîtrise des produits Microsoft Office et des systèmes opérationnels de vente au détail.
    • Capacité à travailler les soirs, fins de semaine et jours fériés au besoin.




Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour ce poste; toutefois, seules les personnes répondant aux critères seront contactées pour une entrevue.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers la diversité et l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez nous informer de tout besoin particulier; l’information fournie sera traitée de manière confidentielle.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour cette opportunité stimulante; toutefois, seules les personnes qualifiées seront contactées.


Who are we?

Retailors Sports Inc., a subsidiary of Fox Group (9,000+ employees globally) is a leading, fast growing retailor, specializing in the sports, athleisure segment and is a global partner of choice to operate Nike retail locations in Europe, Canada and Israel. Due to our extraordinary success and expansion plans in Canada we are looking for an experienced Visual Merchandiser Coach to join our team!

What we are looking for:

We are looking for an ambitious individual who thrives in a fast-paced and innovative environment. If you have the experience, skills, and energy to contribute to our mission of creating an exceptional workplace, we would love to meet you! Are you ready to take on the challenge?

Your missions

Visual Merchandising :

  • Create visual impact with mannequins, floor displays and merchandise presentation to enhance the customer experience.
  • Analyze sales reports to identify sales opportunities through category performance.
  • Successfully execute new initiatives, floor sets, mannequin changes, promotional set-up 
  • Accountable for sales floor standards (replenishment, folding standards, size runs etc.)  
  • Maintain & ensure visual equipment meets brand standards (sale signage, shelves, hangers, fixtures etc.)  
  • Work effectively with the Back of House team to create efficiencies in receiving process, effective replenishment, and back stock organization,
  • Builds and maintains knowledge of visual merchandise strategies and current trends.  
  • Train and coach visual standards to store athletes to maintain visual fundamentals.

Store Operations :

  • Monitor daily operational procedures and ensure the successful operation of the store on the sales floor. 
  • Communicate and execute action plans to Athletes on company initiatives, events, or promotions.
  • Provide consistent coaching on sales, product knowledge and selling steps to ensure the highest level of customer service and sales. 
  • Role model and empower team to provide a customer-first experience that promotes a sales and service culture.
  • Conduct coaching sessions with Leads and Athletes to ensure performance expectations are met. 
  • Hold Associates accountable for compliance to all company policies and procedures.
  • Role model 100% compliance to all Health and Safety, Harassment and Loss Prevention regulations, policies, and procedures.
  • Ensure compliance in Loss Prevention and Health and Safety measures and hold teams accountable. 
  • Support the recruitment of Associates as needed, including pre-screens and interviews. 
  • Open and close the store following established procedure.

Minimum Qualifications :

  • Minimum of 2 years experience in a retail leadership role.
  • Minimum of 2 years experience in Visual Merchandising.
  • Ability to motivate, train, and coach others to a higher level of success and accountability.
  • Proficient in Microsoft Office products and retail business systems.
  • Ability to work weekends, evenings and holidays as needed. 

We thank all applicants for your interest in this position however, only those candidates that meet our qualifications will be contacted for an interview.

We are an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion and we encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities. We will accommodate applicants’ needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

We thank all applicants for your interest in this exciting opportunity, however, only qualified applicants will be contacted.