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Microsoft Front End Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Bonne connaissance de React ou d'un framework Front-End moderne. * Expérience avec Microsoft Azure, AWS ou un environnement infonuagique similaire. * Bonne compréhension des pratiques DevOps, CI/CD ...

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Microsoft Front End Developer information

See Quebec salary details

$29.5K

$107.5K

$172.5K

How much do microsoft front end developer jobs pay per year?

As of Aug 8, 2026, the average yearly pay for microsoft front end developer in Quebec is $107,475.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $80,500.00 and $131,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a Microsoft Front End Developer?

A Microsoft Front End Developer is responsible for designing and implementing user interfaces for web applications using Microsoft technologies such as HTML, CSS, JavaScript, and frameworks like React or Angular. They work closely with UX designers and back-end developers to ensure seamless functionality and a great user experience. This role often requires proficiency in Microsoft tools like Visual Studio, Azure, and TypeScript. Additionally, developers may integrate with Microsoft services such as SharePoint, Power Platform, or .NET-based APIs. The job demands strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to optimize web applications for performance and accessibility.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Microsoft Front End Developer?

To thrive as a Microsoft Front End Developer, you need strong skills in HTML, CSS, JavaScript, and TypeScript, along with experience using Microsoft frameworks such as ASP.NET, Blazor, or React in Microsoft Azure environments. Familiarity with Visual Studio, Azure DevOps, and relevant certifications like Microsoft Certified: Azure Developer Associate are highly valued. Excellent problem-solving, communication, and teamwork abilities enhance your effectiveness working on cross-functional projects. These competencies ensure you can build responsive, scalable applications that seamlessly integrate with Microsoft's cloud and enterprise solutions.

What types of projects or applications do Microsoft Front End Developers typically work on?

Microsoft Front End Developers often work on enterprise web applications, dashboards, and client-facing portals that leverage Microsoft technologies such as Azure and the .NET framework. They are responsible for implementing user interfaces, ensuring applications are responsive and accessible, and collaborating closely with backend developers, UX/UI designers, and product managers to deliver cohesive solutions. On a daily basis, they might participate in agile sprints, contribute to code reviews, optimize performance, and troubleshoot user issues. Their collaboration and technical input are crucial to delivering high-quality features that meet both business and user needs.

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Infographic showing various Microsoft Front End Developer job openings in Quebec as of July 2026, with employment types broken down into 84% Full Time, 4% Part Time, 1% Temporary, and 11% Contract. Highlights an 80% Physical, 5% Hybrid, and 15% Remote job distribution, with an average salary of $107,475 per year, or $51.7 per hour.

Lead Développeur - Produit Logiciel

Blitz TI

Montreal, QC

Full-time

Posted 18 days ago


Job description

100 % télétravail possible

Nous recrutons un·e Tech Lead pour une entreprise québécoise qui effectue actuellement un important virage vers une véritable culture Produit & Technologie (P&T).

L'organisation développe actuellement sa propre plateforme logicielle selon une véritable approche produit afin de remplacer progressivement les solutions commerciales utilisées aujourd'hui. Cette plateforme deviendra le cœur technologique de l'entreprise et pourrait, à plus long terme, évoluer vers un produit SaaS commercialisé sur le marché.

Vous ne rejoindrez pas simplement une équipe de développement.

Vous participerez à la construction d'un produit stratégique qui façonnera l'avenir technologique de l'organisation.

Nous recherchons un leader technique passionné qui souhaite demeurer hands-on, influencer les décisions d'architecture, accompagner les développeurs et contribuer directement à la création d'un produit moderne.

Responsabilités
  • Participer activement au développement et à l'évolution d'une plateforme logicielle moderne hébergée sur le cloud.​
  • Agir comme référence technique auprès de l'équipe de développement.
  • Collaborer étroitement avec le VP Architecture afin de transformer les orientations architecturales en solutions concrètes.
  • Accompagner les développeurs par le mentorat, les revues de code et le partage des meilleures pratiques.
  • Concevoir des solutions robustes basées sur les architectures orientées services (SOA).
  • Développer des API et des intégrations entre différents systèmes.
  • Participer aux décisions d'architecture, de performance, de scalabilité et d'évolution de la plateforme.
  • Contribuer à l'amélioration des pratiques DevOps, des tests automatisés et des processus de livraison.
  • Participer aux mises en production et assurer la stabilité des environnements de production.
  • Produire et maintenir une documentation technique de qualité.
  • Collaborer avec les équipes travaillant sur les initiatives d'intelligence artificielle afin d'intégrer progressivement ces nouvelles capacités à la plateforme.

Profil
  • Expérience comme Tech Lead, Lead Développeur, Développeur Senior ou Architecte logiciel hands-on.
  • Solide expérience en développement logiciel orienté produit.
  • Excellente compréhension des architectures orientées services (SOA), des microservices et des API REST.
  • Expérience des intégrations entre systèmes et des environnements distribués.
  • Expérience avec C#, .NET, Python ou des technologies comparables.
  • Bonne connaissance de React ou d'un framework Front-End moderne.
  • Expérience avec Microsoft Azure, AWS ou un environnement infonuagique similaire.
  • Bonne compréhension des pratiques DevOps, CI/CD et des mises en production.
  • Expérience en mentorat, coaching technique et revues de code.
  • Habitude de documenter les solutions techniques dans Confluence ou un outil similaire.
  • Excellentes aptitudes en communication, collaboration et résolution de problèmes.
  • Curiosité, polyvalence et volonté d'apprendre continuellement.
Ce qui fera votre succès
  • Vous aimez bâtir des produits et non seulement livrer des projets.
  • Vous prenez naturellement la responsabilité des solutions que vous développez.
  • Vous aimez réfléchir à long terme et anticiper les enjeux d'architecture.
  • Vous appréciez autant le développement logiciel que le mentorat d'une équipe.
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à livrer.
  • Vous aimez évoluer dans un environnement où les défis techniques sont réels et où votre contribution influence directement les décisions.

Informations contractuelles
  • Poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
  • Télétravail possible à 100 % (Bureaux à Montréal ou Québec)
  • Salaire : entre 140 000 $ et 180 000 $ (et + selon l'expérience)
  • Bonus annuel
  • REER collectif avec contribution de l'employeur
  • Assurances collectives complètes incluant télémédecine, compte de soins de santé et compte mieux-être
  • Vacances selon l'expérience
  • Congés bonifiés : jours personnels et congé d'anniversaire
  • Remboursement des formations et programme structuré de développement professionnel
Pourquoi joindre cette équipe?
  • Participer à un important virage technologique vers une approche Produit & Technologie
  • Contribuer à la création d'une plateforme développée entièrement à l'interne
  • Influencer directement les décisions d'architecture et les orientations techniques
  • Collaborer quotidiennement avec le VP Innovation & Architecture
  • Travailler dans un environnement où l'innovation, l'autonomie et les idées sont valorisées
  • Conserver un rôle technique hands-on tout en développant votre leadership
  • Participer à une vision à long terme où la plateforme développée à l'interne pourrait éventuellement devenir un produit commercialisable

*Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.