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Manager Dspace Jobs (NOW HIRING)

$80.58 - $115.11/hr

In enger Zusammenarbeit mit Account Management, Product Management, Product Marketing und internationalen Sales Teams trägst du dazu bei, neue Märkte systematisch für dSPACE aufzubauen. Deine ...

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Manager HIL Test Systems

Long Beach, CA · On-site

$196K - $233K/yr

... Dspace HIL software tools (Control Desk, Configuration Desk, and SCALEXIO systems, including ... Manage team resources effectively, including personnel allocation, equipment needs, budget planning ...

Manager HIL Test Systems

Long Beach, CA · On-site

$196K - $233K/yr

Manager HIL Test Systems - positions offered by Ford Motor Company (Long Beach, California). Note ... Oversee the operation, maintenance and enhancement roadmap for existing dSPACE, Typhoon and vector ...

Manager HIL Test Systems

Long Beach, CA · Hybrid

$196K - $233K/yr

Manager HIL Test Systems - positions offered by Ford Motor Company (Long Beach, California). Note ... Oversee the operation, maintenance and enhancement roadmap for existing dSPACE, Typhoon and vector ...

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Manager Dspace information

See salary details

$23K

$61.4K

$102.5K

How much do manager dspace jobs pay per year?

As of Sep 3, 2026, the average yearly pay for manager dspace in the United States is $61,351.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $44,000.00 and $69,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is the difference between Manager Dspace vs Dspace Specialist?

AspectManager DspaceDspace Specialist
CredentialsBachelor's degree, experience in digital repositoriesSimilar credentials, often with technical certifications
Work EnvironmentOversees teams, manages projects in digital library settingsPerforms technical tasks, manages Dspace configurations
Employer & IndustryAcademic institutions, libraries, research organizationsLibraries, digital repositories, IT departments
Search & Comparison IntentUnderstanding managerial roles in DspaceTechnical responsibilities and skills in Dspace

The main difference between a Manager Dspace and a Dspace Specialist lies in their responsibilities. The Manager Dspace oversees teams and manages projects, focusing on strategic planning and leadership. In contrast, the Dspace Specialist handles technical configurations, maintenance, and troubleshooting of Dspace repositories. Both roles require similar credentials, but their focus areas and daily tasks differ significantly.

More about Manager Dspace jobs

What cities are hiring for Manager Dspace jobs?

Cities with the most Manager Dspace job openings:

What are the most commonly searched types of Dspace jobs?

The most popular types of Dspace jobs are:

What states have the most Manager Dspace jobs?

States with the most job openings for Manager Dspace jobs include:

Infographic showing various Manager Dspace job openings in the United States as of August 2026, with employment types broken down into 87% Full Time, 12% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 87% Physical, 2% Hybrid, and 11% Remote job distribution, with an average salary of $61,351 per year, or $29.5 per hour.

$80.58 - $115.11/hr

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Posted 2 days ago

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Job description

Du möchtest neue Geschäftsfelder außerhalb des klassischen Automotive-Geschäfts erschließen und bringst Erfahrung im Aufbau neuer Kundenbeziehungen für komplexe technische Lösungen mit? Als Business Developer (m/w/d) Non-Automotive identifizierst du stratgische Zielkunden und entwickelst neue Geschäftspotenziale in Wachstumsfeldern wie zum Beispiel Robotics, Railway, Industrial Applications oder Energy Systems. In enger Zusammenarbeit mit Account Management, Product Management, Product Marketing und internationalen Sales Teams trägst du dazu bei, neue Märkte systematisch für dSPACE aufzubauen.

Deine Aufgaben
  • Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale im Non-Automotive-Umfeld
  • Aktive Neukundenansprache und Aufbau belastbarer Kundenbeziehungen
  • Entwicklung und Qualifizierung neuer Opportunities von der Marktanalyse bis zur vertriebsreifen Chance
  • Positionierung unserer Lösungen in neuen Branchen, Anwendungen und Kundensegmenten
  • Aufbau von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsverständnis in ausgewählten Wachstumsfeldern sowie Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für definierte Zielsegmente und Zielkunden
  • Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Product Management, Product Marketing und internationalen Sales Teams
  • Repräsentation auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenterminen
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen B2B-Vertrieb oder strategischen Neukundenaufbau sowie nachweisbare Erfolge in der Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
  • Verständnis für komplexe technische Lösungen, Entwicklungsprozesse oder Test- und Validierungsumgebungen
  • Idealerweise Erfahrung in Non-Automotive-Branchen wie zum Beispiel Robotics, Railway, Industrial Applications oder Energy Systems
  • Kenntnisse in Bereichen wie Simulation, SIL/HIL, Embedded Systems, Software-defined Systems oder Test & Validierung von Vorteil
  • Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägte Hunting-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Was dich bei uns erwartet
  • In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran.
  • Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
  • Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
  • In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
  • Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
  • Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
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