Management Director Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Travaillant au sein de la direction Gestion des risques, la personne titulaire du poste assure le pilotage de la fonction risque du Projet.
Son mandat est transversal : elle orchestre l'ensemble des contributeurs a la gestion des risques - equipes internes multi-metiers, partenaires DPM et OPM, ainsi que l'equipe Gestion des risques - afin de produire une lecture consolidee, coherente et exploitable des risques du programme.
Elle encadre egalement une equipe interne de gestion des risques et pilote la relation avec les equipes externes mandatees en soutien a la fonction, tout en assurant l'interface quotidienne avec les nombreux utilisateurs et contributeurs du registre des risques a travers les disciplines et les entites du Projet.

Responsabilites principales

1. Leadership transversal et coordination interdisciplinaire

• Piloter la coordination de la fonction Gestion des risques a travers l'ensemble des metiers et des entites du Projet : conception, exploitation, autorite, equipes externes.

• Assurer l'alignement methodologique et la coherence des livrables produits par les differentes equipes contribuant au registre des risques.

• Animer les interfaces interdisciplinaires (Conception, Systemes, RAMS, SST, Cybersecurite, Environnement, Commercial, Approvisionnement) et arbitrer les zones grises entre les parties prenantes.

• Servir de point de convergence unique pour la remontee, l'agregation et la qualification des risques provenant de clienteles multiples.
  

2. Encadrement de l'equipe et pilotage des equipes externes

• Encadrer et faire grandir l'equipe interne de Gestion des risques (analystes, specialistes, etc.).

• Piloter le mandat des equipes externes dediees a la gestion des risques : cadrage des livrables, revue de la qualite, arbitrage des priorites, integration au processus interne.

• Assurer la montee en competence des destinataires du registre a travers les disciplines et les entites.

• Organiser le plan de charge et les priorites de l'equipe en fonction des jalons CDP et des instances de gouvernance.
  

3. Interfaces

• Piloter la relation operationnelle avec les equipes Gestion des risques des entites du Projet pour la consolidation des risques techniques, d'exploitation et d'interface.

• Assurer une relation constructive et une lecture partagee des risques avec les equipes du Client (Controle de projet, Commercial, PMO).

• Contribuer a la preparation et a l'animation des instances de gouvernance.
  

4. Registre, analyses et rapports

• Superviser la tenue du registre des risques dans Active Risk Manager, alimente par des equipes multiples a travers l'organisation.

• Encadrer la production des analyses quantitatives (QCRA, QSRA, Monte Carlo) et leur integration aux couts et echeanciers.

Exigences du profil

• Diplome universitaire en genie, gestion de projet, administration ou domaine connexe.

• Designation PMP, PMI-RMP ou equivalente (un atout).

• 10 a 15 annees d'experience en gestion de projets/risques sur des projets d'infrastructure majeurs, idealement ferroviaires ou de transport.

• Experience demontree en encadrement d'equipe multidisciplinaire et en pilotage d'equipes de consultation.

• Experience de coordination transversale en environnement multi-partenaires (partenariat public, consortium, codeveloppement).

• Maitrise du francais et de l'anglais, tant a l'oral a l'ecrit.
  

Profil recherche

• Leadership transversal reconnu, capacite a mobiliser des equipes internes et externes sans lien hierarchique.

• Aisance a naviguer entre des points de contact multi-metiers, multi-entites et multi-utilisateurs.

• Solide comprehension des enjeux contractuels, techniques et operationnels d'un megaprojet.

• Excellentes habiletes de communication, de facilitation et de vulgarisation aupres d'audiences executives.

• Rigueur, sens de la tracabilite et esprit de synthese oriente livrable.

Travailler chez CDPQ Infra, ca represente quoi ?

• Une opportunite de travailler sur des projets concrets et d'envergure;
• Un acces a une multitude de ressources et surtout a des professionnels de domaines varies;
• Un espace de travail stimulant en plein cur du centre-ville.
  

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra desire offrir des chances d'emploi egales a toutes et a tous. Nous invitons les femmes, membres de minorites visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapees a presenter leur candidature. Nous nous engageons egalement a poursuivre l'integration de la diversite et a en faire une source d'enrichissement et de fierte pour tou.te.s nos employe.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des etudes demontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-representes ont tendance a appliquer sur un poste uniquement lorsqu'ils ou elles repondent a toutes les exigences. Si vous etes motive.e par cette offre d'emploi, mais que vous ne correspondez pas a tous les criteres, communiquez quand meme avec nous !