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Legal Project Manager Jobs in Quebec (NOW HIRING)

Corning

Legal Operations Coordinator

Montreal, QC · On-site

... projects, processes, and initiatives. POSITION DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Manage contracts ... Legal Gateway International Ltd. Dba Plexus) • Paralegal certification • Excellent written and ...

Dexter Québec inc.

Dexter Québec, membre du the Municipal Group of Companies, travaille en étroite collaboration avec les divisions dont les activités se déroulent dans le nord du Québec, y compris Services Grey ...

Échafaudage Industriel inc.

Pourquoi nous rejoindre? * Diversité des Projets : Des infrastructures d'envergure aux projets innovants afin d'élargir votre horizon professionnel. * Équipe Soudée : Intégrez une équipe où la ...

Groupe Diamantex

Gestionnaire à l'approvisionnement des chantiers - Groupe Diamantex & Perforoc Description des entreprises : Groupe Diamantex et Perforoc sont des entreprises œuvrant dans le domaine de la ...

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SOGECLAIR

Integrateur Mecanique

Montreal, QC · On-site

Nos expertises : aerostructure et installation de systemes, amenagements de cabine d'interieurs d'avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en operations ...

Domtar

Gestionnaire, Fiscalité canadienne

Montreal, QC · On-site

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d'emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable ...

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All JobsLegal Project JobsLegal Project Manager JobsLegal Project Manager Jobs in Quebec

Legal Project Manager information

See Quebec salary details

$39K

$110.9K

$204K

How much do legal project manager jobs pay per year?

As of Aug 20, 2026, the average yearly pay for legal project manager in Quebec is $110,947.00, according to ZipRecruiter salary data. Most workers in this role earn between $82,500.00 and $133,000.00 per year, depending on experience, location, and employer.

What is a legal project manager?

A Legal Project Manager is a professional who oversees and coordinates legal projects within law firms or corporate legal departments. Their role involves planning, executing, and closing projects, ensuring they are completed on time, within budget, and meet the required quality standards. Legal Project Managers work closely with attorneys, clients, and other stakeholders to facilitate communication, manage resources, and streamline legal processes. They apply project management principles to legal work to improve efficiency and client satisfaction. This role is increasingly important as legal services become more complex and clients demand greater accountability and transparency.

What is a legal project manager?

A legal project manager is an expert in project management specializing in the legal field by overseeing an organization’s legal functions. It’s your job to provide legal advice for your company often times working with a legal team. Your typical duties involve researching legislative issues, advising your company on their legal rights, and monitoring all business operations to ensure they meet regulations. Another common responsibility is to take part as the main negotiator in all business transactions.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a legal project manager?

To thrive as a Legal Project Manager, you need a strong knowledge of legal processes, project management principles, and ideally a relevant degree or certification such as PMP or Prince2. Familiarity with legal technology tools (like document management systems, e-billing, and workflow software) and experience using project management platforms are commonly required. Outstanding communication, organizational, and stakeholder management skills help set top performers apart in this role. These skills are crucial for delivering legal projects efficiently, ensuring compliance, and aligning legal outcomes with business goals.

How does a legal project manager typically collaborate with attorneys and other stakeholders during complex legal matters?

A Legal Project Manager works closely with attorneys, paralegals, and clients to ensure that legal projects are delivered on time and within budget. They facilitate communication among team members, coordinate tasks, and monitor project progress using specialized legal project management tools. Collaboration often involves regular status meetings, setting clear milestones, and proactively addressing potential bottlenecks or risks. This role helps streamline workflows and ensures that all stakeholders are aligned throughout the project lifecycle.

What is the difference between Legal Project Manager vs Legal Assistant?

AspectLegal Project ManagerLegal Assistant
CredentialsLegal or project management certifications often preferredParalegal certification or legal studies
Work EnvironmentLaw firms, corporate legal departments, legal consultingLaw firms, legal departments, courts
ResponsibilitiesManaging legal projects, coordinating teams, overseeing deadlinesPreparing legal documents, scheduling, client communication

The Legal Project Manager focuses on overseeing legal projects, coordinating teams, and ensuring deadlines are met, often requiring project management skills and certifications. In contrast, a Legal Assistant provides administrative support, prepares documents, and assists attorneys with daily tasks. Both roles are essential in legal settings but differ in scope, responsibilities, and required credentials.

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Legal Project Manager jobs near you
Infographic showing various Legal Project Manager job openings in Quebec as of August 2026, with employment types broken down into 88% Full Time, 11% Part Time, and 1% Contract. Highlights an 81% Physical, 3% Hybrid, and 16% Remote job distribution, with an average salary of $110,947 per year, or $53.3 per hour.

Gestionnaire des entrepreneurs (partenaires commerciaux)

BRH

Lebel-sur-quevillon, QC

Full-time

Re-posted 3 days ago

Job description

Description de l’employeurLe projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décenniGold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire des entrepreneurs (partenaires commerciaux).
Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.Description du posteEn étroite collaboration avec le directeur général et l'équipe de direction des actifs, vous serez chargé de superviser la mise en œuvre du cadre BPM (Cadre de gestion des entrepreneurs), grâce à la collaboration et au partenariat avec les chefs d'entreprise, à l'intégration des partenaires commerciaux existants et nouveaux, dans les exigences clés du cadre et à la garantie du respect continu du cadre grâce à des activités de coaching, de formation et d'assurance. Jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la transformation culturelle souhaitée dans la gestion des partenaires commerciaux. Travaillera selon un horaire de 4/3 ou 7/7, selon le port d’attache.
Tâches et responsabilités
  • Être responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de déploiement et de fermeture des écarts pour assurer l’application du Cadre BPM sur le site;
  • Jouer un rôle de leadership dans la transformation culturelle par l’analyse, la planification, la modélisation des comportements attendus et l’accompagnement des autres dirigeants du site;
  • S’assurer que tous les dirigeants, partenaires commerciaux et parties prenantes sont mobilisés et formés au Cadre BPM à travers des séances d’information et de formation efficaces;
  • Faciliter l’évaluation des impacts du changement (CIA - Change Impact Assessment) pour l’opération ou la fonction afin d’assurer la préparation au changement et développer les plans de déploiement;
  • Être responsable de la mise en œuvre du cadre de formation, en collaboration avec l’équipe de projet et le service de formation;
  • Examiner et approuver les évaluations du niveau de risque et de l’approche de gestion (Risk Tier and Management Approach);
  • Gérer le registre des représentants de contrats;
  • Gérer la liste des partenaires commerciaux approuvés, y compris le registre des sous-traitants;
  • Soutenir le processus d’approbation du directeur général pour les partenaires commerciaux spécialisés à haut risque présents sur le site;
  • Réaliser des activités d’assurance afin de confirmer la conformité aux exigences du Cadre BPM;
  • Collaborer avec l’équipe de projet et le rôle désigné en gestion des risques et de la conformité pour identifier et gérer les risques liés à la mise en œuvre;
  • Planifier et exécuter les évaluations de gestion des contrats (CMA - Contract Management Assessments) pour les propriétaires de contrats (Contract Owners) et les responsables uniques (SPA - Single Point of Accountability), en veillant à la bonne planification des processus de bout en bout;
  • Déterminer les ressources à temps plein ou à temps partiel nécessaires pour l’opération ou la fonction, selon la taille, la complexité et les écarts identifiés;
  • Faciliter et mettre en œuvre l’intégration des systèmes et processus multifonctionnels de soutien à travers l’opération ou la fonction;
  • Élaborer des procédures locales (si nécessaire) pour assurer la durabilité de la mise en œuvre et mettre en place des structures et des processus de gouvernance, sur la base de la norme des partenaires commerciaux;
  • Améliorer l’efficacité globale de la mise en œuvre et favoriser l’apprentissage organisationnel au sein de l’opération ou de la fonction pour assurer l’ancrage des processus;
  • Assurer le suivi de l’avancement global en lien avec le plan d’affaires, y compris les indicateurs de performance clés (KPI) de l’équipe de mise en œuvre de la gestion des entrepreneurs;
  • Collaborer avec les autres spécialistes principaux BPM dans les différents sites afin de partager et d’adopter les meilleures pratiques;
  • Signaler toute situation qui pourrait affecter la santé et la sécurité au travail du personnel ainsi que l'intégrité physique des installations;
  • Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé sécurité et d'environnement;
  • Effectuer toute autre tâche connexe au poste de gestionnaire des entrepreneurs étant pertinente à la réussite du projet.
Profil recherchéCompétences de base
  • Avoir un bon esprit d’analyse;
  • Avoir la capacité de travailler sous pression;
  • Être un excellent communicateur;
  • Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles, de facilitation et de communication;
  • Avoir une solide aptitude à bâtir des relations et à collaborer avec une variété de parties prenantes;
  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication, négociation et établissement de relations;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
  • Être autonome, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;
  • Posséder de l’expérience avérée dans la conduite et la gestion du changement au sein d’une organisation complexe et internationale;
  • Être rigoureux et faire preuve d’éthique et d’intégrité.

Compétences techniques
  • Maîtriser des outils d’évaluation et d’analyse organisationnelle;
  • Avoir de très bonnes connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.).

Qualifications requises
  • Détenir un diplôme universitaire ou de niveau collégial dans un domaine pertinent;
  • Posséder de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en gestion des entrepreneurs ou toute expérience équivalente;
  • Expérience dans l’industrie minière ou d’autres environnements fortement réglementés;
  • Bilinguisme anglais et français (Utilisation quotidienne pour lectures et production de documents, répondre aux courriels et visiteurs anglophones donc conversation).
Salaires et avantages Assurances collectives Équipements fournis Régimes de retraite Télémédecine Programme d’aide aux employés

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