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Stratege RH - Formation (Montreal)

Montreal, QC · On-site

Go RH, c'est une grande equipe passionnee par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche a la gestion des ressources humaines et au ...

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Stratege en remuneration

Montreal, QC · On-site

A propos de l'offre d'emploi Chez Go RH , nous accompagnons les entreprises quebecoises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Notre ...

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Conseiller(ere) RH Senior

Eastmain, QC · On-site

Operations RH: Soutenir l'equipe de direction sur divers sujets RH tels que la planification des effectifs, le developpement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employes ...

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Coordonnateur.trice RH

Laval, QC · On-site

Structuration RH : Concevoir et deployer les politiques, procedures et manuels de l'employe afin de standardiser les pratiques internes encore a batir. * Sante et Securite (SST) : Mobiliser et ...

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Stratege en ressources humaines

Laval, QC · On-site

A propos de l'entreprise Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons ...

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Stratege en ressources humaine

Quebec, QC · On-site

Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aide plus de 900 ...

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Journalier / Journaliere

Terrasse-vaudreuil, QC · On-site

Humanify par Go RH est fier de contribuer au recrutement du Groupe Polymos. Depuis 1969, le Groupe Polymos, a travers ses marques Polymos, Polyform et Polyvert, se positionne comme un chef de file ...

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Acheteur-se

Montreal, QC

Go RH recrute pour la branche canadienne du cabinet de consultation en achats KLB Groupe. KLB est une societe dynamique avec une forte culture entrepreneuriale. Depuis plus de 20 ans, notre client ...

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Accompagner les gestionnaires dans leur quotidien et contribuer a l'evolution des pratiques RH (politiques, procedures et processus) pour accroitre notre attractivite. * Relations de travail : Agir ...

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Stratege RH - Formation (Montreal)

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Montreal, QC • On-site

Full-time

Re-posted 21 days ago

Job description

Rejoins Go RH et donne de l'elan a tes talents, la ou l'humain et la performance se rencontrent.

Go RH, c'est une grande equipe passionnee par les ressources humaines et par la formation. Nous sommes un partenaire de confiance pour tout ce qui touche a la gestion des ressources humaines et au recrutement pour des petites et grandes entreprises aux quatre coins du Quebec. Nous sommes egalement les pionniers dans la promotion des meilleures pratiques humaines en entreprise, et nous en sommes tres fiers !

Pour faire rayonner ces pratiques RH innovantes et notre expertise en formation, nous recherchons une personne creative, experte et curieuse pour le poste de Stratege RH et Formation.

Raison d'etre du role

Le ou la Stratege formation et ressources humaines agit comme partenaire strategique aupres des organisations clientes afin de developper leurs competences, renforcer leurs pratiques RH et soutenir leur performance globale. A la croisee de la formation, du conseil RH et de la strategie organisationnelle, cette personne concoit et deploie des solutions a forte valeur ajoutee, adaptees aux realites d'affaires des clients.

Responsabilites principales
  • Volet formation
  • Concevoir, adapter et animer des formations en entreprise (en presentiel et/ou virtuel), alignees sur les enjeux strategiques, operationnels et humains des organisations clientes.
  • Participer activement a l'elaboration et a la declinaison de la strategie de formation, tant pour les clients que pour l'organisation interne, en lien avec la strategie d'affaires.
  • Collaborer avec les clients pour analyser les besoins en developpement des competences, identifier les ecarts et proposer des parcours de formation sur mesure.
  • Developper des contenus pedagogiques engageants (ateliers, formations, outils, guides, activites experientielles), favorisant l'apprentissage actif et l'amelioration continue.
  • Evaluer l'efficacite et l'impact des formations (satisfaction, transfert des apprentissages, retombees organisationnelles) et recommander des ajustements pour maximiser les resultats.

  • Volet conseil et accompagnement RH
  • Realiser des diagnostics organisationnels et RH (structure, pratiques de gestion, climat, competences, processus) et formuler des recommandations adaptees aux enjeux des clients.
  • Elaborer et mettre en uvre des plans d'action RH alignes sur les objectifs strategiques et la culture organisationnelle.
  • Operer des mandats RH de nature generaliste ou specialisee, selon l'offre de services et les besoins identifies (gestion de la performance, developpement des gestionnaires, pratiques RH, etc.).
  • Assurer un accompagnement RH complet et continu aupres des gestionnaires, des directions et des employes : coaching, conseils, soutien decisionnel et operationnel.
  • Recommander, developper, implanter ou optimiser des processus, politiques et outils RH favorisant une gestion saine, coherente et performante des ressources humaines.
  • Concevoir et deployer des solutions concretes pour resoudre des situations problematiques ou complexes, en tenant compte des dimensions humaines, legales et organisationnelles.

Ce qu'il te faudra pour reussir :
  • Detenir un Baccalaureat en Relations industrielles, Ressources humaines ou tout autre programme pertinent.
  • Avoir entre 7 a 10 ans et plus d'experience en ressources humaines.
  • Experience considerable en formation et developpement de competences.
  • Aisance dans la communication devant un groupe compose d'employes, de gestionnaires, membres de la direction et de proprietaires d'entreprises.

  • Maitriser la pensee strategique et demontrer des competences en matiere d'analyse.
  • Etre autonome avec un sens des responsabilites, un esprit d'initiative et de la rigueur.
  • Avoir une excellente maitrise du francais et de l'anglais tant a l'oral qu'a l'ecrit.

  • Etre detenteur(ice) du titre CRHA ou CRIA (un atout).
  • Avoir une formation formateur agreee (un atout).
  • Avoir une experience dans le mode services-conseils ou multi-clients (un atout).

  • Posseder une voiture et un permis de conduire valide et etre disponible a se deplacer inter-region.
Les avantages de travailler avec nous :
  • Horaire ultra flexible (si notre entreprise etait une athlete, ce serait une gymnaste professionnelle de la "split").
  • Mode hybride (A.K.A le meilleur des mondes).
  • Une banque de conges mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de ta famille.
  • Des assurances collectives payees a 50% par l'employeur + un compte sante.
  • Une ambiance startup et dynamique avec une equipe passionnee et collaborative (promis, ca fait toute la difference).
  • Un club social du tonnerre qui organise des activites chaque mois.
  • REER et RPDB (faut bien penser a nos vieux jours).

  • Jouer un role cle dans les operations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux defis et de belles perspectives d'evolution.
Prete a transformer ta carriere et a faire briller tes competences ?
Ecris-nous des aujourd'hui pour decouvrir comment nous pouvons grandir ensemble !
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