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Junior Java Backend Developer Jobs in Quebec (NOW HIRING)

We are seeking a skilled Java Developer to join our team ... The ideal candidate will have strong experience in backend development using Java and Spring Boot ...

Prior experience mentoring junior developers; performing code reviews, contributing to architectural decision-making, and * Experience working with Java , including great working knowledge of Java8 ...

Concevoir, dvelopper et maintenir des fonctionnalits backend en utilisant Java et Node.js * Participer aux discussions sur larchitecture logicielle et la conception des systmes * Raliser lanalyse, le ...

Prior experience mentoring junior developers; performing code reviews, contributing to architectural decision-making, and * Experience working with Java , including great working knowledge of Java8 ...

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Design, implement, and maintain backend features using Java and Node.js * Participate in software ... Bachelors degree in Computer Science, Engineering, or a related field * 7+ years of backend ...

We are seeking Java Developers with 3-15 years of professional experience to join our high ... Mentor junior developers and provide technical guidance to the team. Collaborate with DevOps, QA, ...

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Junior Java Backend Developer information

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Junior Java Backend Developer, and why are they important?

To thrive as a Junior Java Backend Developer, you need solid knowledge of Java programming, understanding of object-oriented design, and familiarity with backend frameworks like Spring, often supported by a degree in computer science or related field. Experience with relational databases (e.g., MySQL), version control systems (like Git), and exposure to RESTful APIs and build tools (such as Maven) are typically required. Strong problem-solving skills, attention to detail, and effective communication make someone stand out in this role. These skills and qualities are crucial for building reliable, scalable server-side applications and collaborating effectively within a software development team.

What are some common challenges faced by Junior Java Backend Developers when joining a new team?

As a Junior Java Backend Developer, one common challenge is adapting to existing codebases and understanding the team's preferred coding standards and practices. You may also find it challenging to grasp complex system architectures or integrate your code with various APIs and databases. However, most teams provide onboarding support, code reviews, and mentorship to help you ramp up. Collaborating closely with senior developers and asking questions can significantly ease your transition and foster your growth in the role.

What are Junior Java Backend Developers?

Junior Java Backend Developers are entry-level software engineers who specialize in building and maintaining the server-side logic of web applications using the Java programming language. They work closely with senior developers to implement APIs, manage databases, and ensure smooth data flow between servers and users. Their responsibilities often include writing clean, efficient code, debugging applications, and learning new technologies as needed. Junior Java Backend Developers typically have a foundational knowledge of Java, SQL, and frameworks like Spring Boot.
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Développeur Java Marchés des capitaux

Banque Nationale

Montreal, QC • On-site

Full-time

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Job description

Une carrière en tant que développeuse ou développeur Java back-end senior dans l’équipe des Marchés des Capitaux- Règlementaire, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement d’applications réglementaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en développement Java et à ta capacité à concevoir des solutions robustes et évolutives. Ton emploi Contribuer à l’évolution de l’écosystème technologique lié aux obligations réglementaires et à la déclaration de données sur les produits dérivés (ex.

HK Rewrite, MIFID). Développer, implanter et maintenir des solutions backend performantes en Java. Participer à l’amélioration continue de l’infrastructure technologique en assurant sa stabilité et sa scalabilité.

Maîtriser les interrelations entre les différents composants de l’écosystème TI. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour répondre aux besoins réglementaires complexes. Acquérir de nouvelles compétences techniques pour s’adapter aux évolutions du secteur.

Ton équipe La Vice-Présidence Marchés financiers - Règlementaire, c’est plus de 7 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur Marchés financiers - Règlementaire, tu fais partie d’une grande équipe de 7 collègues. Notre équipe se démarque par son dynamisme, sa créativité et sa débrouillardise.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne.

Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins quatre années d’expérience, OU un certificat universitaire ou diplôme collégial avec sept années d’expérience pertinente.

Posséder une expérience démontrée en développement logiciel avec Java. Maîtriser le framework Spring Boot et les projets Spring connexes. Avoir une expérience en développement orienté test (TDD), intégration continue (CI/CD) et déploiement automatisé.

Connaître JavaScript (un atout). Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous! Communication, DevOps, Diversité et inclusion, Java, JavaScript, Déploiement de système, Travail en équipe, Développement web, Prise de décision, Influencer les autres, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience