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Jr Reporting Analyst Jobs in Ohio (NOW HIRING)

$51.78 - $86.49/hr

JR-1000030490***Exzellenz, Leidenschaft, Respekt, Agilität*****-***Lyreco ist Marktführer in ... Du verbindest ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einem Gespür für geschäftliche ...

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Jr Reporting Analyst information

What does a Jr Reporting Analyst do?

A Jr Reporting Analyst is responsible for collecting, analyzing, and presenting data to support business decisions. They create and maintain reports, often using tools like Excel, SQL, and business intelligence software. Their work helps teams understand trends, measure performance, and identify areas for improvement. Junior analysts typically work under the supervision of senior analysts and gain experience in data management, visualization, and reporting processes.

What are the key skills and qualifications needed to thrive as a Jr Reporting Analyst?

To thrive as a Jr Reporting Analyst, you need strong analytical skills, attention to detail, and a foundational understanding of data analysis, typically supported by a bachelor’s degree in a quantitative field. Familiarity with data visualization tools like Tableau or Power BI, proficiency in Excel, and experience with database querying (e.g., SQL) are commonly required. Effective communication, problem-solving, and time management are crucial soft skills for translating data insights and meeting deadlines. These capabilities ensure accurate reporting, actionable insights, and effective support for business decision-making.

What are the typical challenges a Jr Reporting Analyst may face when starting in this role?

As a Jr Reporting Analyst, one common challenge is adapting to various data sources and learning how to use reporting tools effectively. You may also encounter difficulties in understanding complex data sets and ensuring data accuracy while meeting tight deadlines. Collaboration with other departments, such as IT or business operations, can require strong communication skills to translate technical findings into actionable insights. Over time, gaining familiarity with business processes and building relationships with stakeholders will help you overcome these initial hurdles.

What is the difference between Jr Reporting Analyst vs Data Analyst?

AspectJr Reporting AnalystData Analyst
Required CredentialsBachelor's degree in Business, Finance, or related field; basic knowledge of reporting toolsBachelor's degree in Statistics, Mathematics, or related field; proficiency in data analysis tools
Work EnvironmentCorporate offices, finance or business departmentsVaried settings including corporate, tech, or consulting firms
Employer & Industry UsageUsed in finance, healthcare, and retail sectors for reporting tasksCommon across industries for data-driven decision making

The Jr Reporting Analyst primarily focuses on generating reports and supporting data presentation, often with less emphasis on complex data analysis. In contrast, Data Analysts perform deeper data exploration, statistical analysis, and insights generation. While both roles require familiarity with reporting tools, Data Analysts typically have stronger analytical skills and technical expertise. The Jr Reporting Analyst is ideal for those starting in data roles, whereas Data Analysts handle more complex data projects across various industries.

What cities in Ohio are hiring for Jr Reporting Analyst jobs?

Cities in Ohio with the most Jr Reporting Analyst job openings:

Infographic showing various Jr Reporting Analyst job openings in Ohio as of August 2026, with employment types broken down into 1% As Needed, 82% Full Time, 10% Part Time, 1% Temporary, and 6% Contract. Highlights an 90% Physical, 4% Hybrid, and 6% Remote job distribution.

(Senior) Controller (m/w/d) - Business Steering & Performance Management

Lyreco Switzerland AG

On-site

$51.78 - $86.49/hr

Other

Posted 4 days ago


Key responsibilities

  • Develops and advances the company's controlling functions by establishing a modern, data-driven performance management system.

  • Analyzes the economic performance of customers, product categories, and business lines to provide actionable recommendations for improvement.

  • Creates KPI systems and standardized performance dashboards, transforming reporting processes into proactive management tools.


Job description

(Senior) Controller (m/w/d) – Business Steering & Performance Management page is loaded## (Senior) Controller (m/w/d) – Business Steering & Performance ManagementApplylocations: Barsinghausentime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-1000030490***Exzellenz, Leidenschaft, Respekt, Agilität*****–***Lyreco ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrößte Anbieter von Büro- und Arbeitsplatzlösungen im B2B-Bereich***.***Was einst mit Büroausstattung begann, hat sich zu einem Premiumpartner für individuelle und vollumfängliche Büro- und Arbeitsplatzlösungen entwickelt. Ob vom Kugelschreiber bis hin zu Sicherheitsschuhen und Desinfektionsmittel, unser Sortiment umfasst 18.500 Artikel. Wir blicken voller Stolz auf eine fast 100-jährige Erfolgsgeschichte, doch wir ruhen uns nicht darauf aus. Mit über 750 Mitarbeiter\*innen in Deutschland befinden wir uns auf einer Reise, bei der wir uns stets neu erfinden und unsere Ideen vorantreiben.*Du siehst in Zahlen nicht nur Ergebnisse, sondern die Grundlage für bessere Entscheidungen? Du verbindest ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einem Gespür für geschäftliche Zusammenhänge und bist gerne im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unser Controlling-Team suchen wir Dich als **Senior Controller (m/w/d) – Business Partnering & Performance Management** zum nächstmöglichen Zeitpunkt.## **Deine Aufgaben*** Du entwickelst unser Controlling aktiv weiter und baust ein modernes, datengetriebenes Performance Management auf, das Transparenz schafft und fundierte Geschäftsentscheidungen ermöglicht* Du analysierst die wirtschaftliche Performance unserer Kunden, Produktkategorien und Business Lines und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung ab* Du entwickelst KPI-Systeme und standardisierte Performance Dashboards und etablierst diese als zentrale Steuerungsinstrumente für das Management* Du transformierst bestehende Reporting-Prozesse von einem reaktiven Berichtswesen hin zu einer proaktiven Steuerungsfunktion und gestaltest neue Strukturen und Prozesse aktiv mit* Du identifizierst Chancen, Risiken und Performance-Treiber und unterstützt die Fachbereiche bei der Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen* Du entwickelst unsere Reporting- und Analyseplattformen mit modernen BI-Lösungen wie Power BI weiter und optimierst die Nutzung unseres SAP ERP-Systems* Du arbeitest eng mit dem Head of Controlling, dem CFO sowie den Bereichen Sales, Category Management und Business Development zusammen## **Das bringst Du mit*** Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5–8 Jahre) im Controlling, Performance Management oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld* Du bringst fundierte Kenntnisse in P&L-Analysen, Business Partnering und Unternehmenssteuerung mit* Du hast Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen, Management Dashboards und datenbasierten Steuerungsprozessen* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse moderner BI-Tools, insbesondere Power BI oder vergleichbarer Lösungen wie Tableau oder Qlik* Du besitzt eine ausgeprägte Zahlenaffinität, verstehst komplexe Geschäftsmodelle und leitest aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ab* Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit aus, Veränderungen aktiv voranzutreiben* Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse## **Das bieten wir Dir** Die Position ist in ein Gehaltsband eingeordnet, das – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – bei ca. 45.500 € beginnt und bis zu 76.000 € brutto jährlich reicht Eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten Du hast die Möglichkeit, 10 Tage im Monat aus dem Home-Office zu arbeiten 30 Tage UrlaubUnser Betriebsrestaurant bietet Dir eine große Auswahl an Frühstücks- und Mittagsgerichten sowie kostenloses Obst Eine monatliche Bezuschussung Deiner Wahl in Form von Tankgutscheinen, Bahntickets, Fitnessstudiobeiträgen, IT-Leasing und vielem mehr Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Familienunternehmen Vom Praktikanten (m/w/d) bis hin zum Geschäftsführer leben wir die Duz-Kultur. Du kannst uns also gerne auch schon in Deiner Bewerbung duzen**Kontakt**Klingt nach Deinem neuen Job? Dann sollten wir uns kennenlernen!Bewirb Dich bequem und einfach online über den “Bewerben”-Button.Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Dich, auf Bewerbungen per Post und E-Mail zu verzichten.**Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches sowie Deiner Verfügbarkeit!****Lyreco Deutschland GmbH** #J-18808-Ljbffr